Olen it-alalla työskentelevä dippainssi.
Työni vaativuuteeni nähden minulle maksetaan aivan liian suurta palkkaa tekemästäni työstä.On kuulemma täysin tessin mukainen palkka minulla.
Mutta miten minä nyt voin saada täysin laillisesti laskettua omaa palkkaani?
Sillä kun olen kysellyt asiaa,niin kukaan ei ole ollut halukas laskemaan palkkaani yhtään pienemmäksi.
Sillä eihän siinä nyt ole mitään järkeä maksaa tuhansia euroja kuussa pelkästään jostain tietokoneen näppiksen näpyttelystä.
Työni vaativuuteeni nähden minulle maksetaan aivan liian suurta palkkaa tekemästäni työstä.On kuulemma täysin tessin mukainen palkka minulla.
Mutta miten minä nyt voin saada täysin laillisesti laskettua omaa palkkaani?
Sillä kun olen kysellyt asiaa,niin kukaan ei ole ollut halukas laskemaan palkkaani yhtään pienemmäksi.
Sillä eihän siinä nyt ole mitään järkeä maksaa tuhansia euroja kuussa pelkästään jostain tietokoneen näppiksen näpyttelystä.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Kateus vie kaltakin vedestä.
Valitettavasti luulen ettei YTK tuollaiseen apuaan tarjoa mutta kysäisepä ihan ammattiliittosi suunnasta, sinne varmaan raha kelpaa kun maksajista on kohta pulaa eikä itänaapurikaan ole rahoittamassa kuten liittojen hyvinä aikoina
Ei pysty tai halua ammattiliitto laskea palkkaani yhtään mitenkään.
On kuulemma täysin työehtosopimuksen mukainen palkka minulla.
Sen takia kyselenkin että jos YTK pystyisi hoitelemaan nämä kyseiset hommat.
Olen tältäkin keskustelupalstalta lukenut että kuinka hyvä,edullinen ja toimiva laitos tuo YTK oikein onkaan.
Ei ytklaisia mitkään duunareiden edut kiinnosta.
Ytkta kiinnostaa pelkästään vain duunareiden rahat.
Palkan alentaminen on poikkeuksellista. Työnantajalla ei ole oikeuttta alentaa työntekijän palkkaa yksipuolisesti työnjohto-oikeuden perusteella. Sen sijaan palkan alentaminen irtisanomisperusteella on joissakin tilanteissa katsottu mahdolliseksi. Korkein oikeus on 1990-luvulla antanut kaksi päätöstä, joissa oikeus katsoi, että työnantajalla oli oikeus yksipuolisesti alentaa työntekijöiden palkkoja irtisanomisperusteella ja irtisanomisaikaa noudattaen. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että työnantajalla kaikissa tilanteissa irtisanomisperusteellakaan olisi oikeus alentaa palkkoja. Palkan alentaminen voi olla mahdollista työnantajan toimintaedellytysten turvaamiseksi ja osana muita säästötoimenpiteitä. Työehtosopimuksen mukaista vähimmäispalkkaa ei voida tällöinkään alittaa. Palkan alentaminen irtisanomisperusteella tapahtuu työnantajan toimesta yksipuolisesti ja irtisanomisen vaihtoehtona. Mikäli työntekijä ilmoittaa ettei hyväksy alentamista, niin työsuhde voi päättyä työnantajan toimesta tapahtuvaan irtisanomiseen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla.
Liity liittoon, niin saat tessin mukaista palkkaa eli puolet lähtee ainakin pois.
"Liity liittoon, niin saat tessin mukaista palkkaa eli puolet lähtee ainakin pois"
Minkähän takia???????
Sillä eihän mikään ammattiyhdistysliike pysty duunareiden tienattuja palkkoja yksipuolisesti laskemaan yhtään mitenkään..
Työkaverisi pystyvät, jos he ovat liiton jäseniä.l
"Työkaverisi pystyvät, jos he ovat liiton jäseniä.l "
Tarkennahan hiukan.
Niin mitä työkaverini pystyvät jos he ovat liiton jäseniä?
Tässä eräs ratkaisu: Hae Metsolle töihin ja varmuudella ei tarvi enää valittaa palkasta. Laihdutkin samalla.
Eihän kukaan nyt ole koskaan niin tyhmä idiootti että haluaisi täysin vapaaehtoisesti hakea johonkin metsolle töihin?
Teikäläisille on Valtion Metalli. Siellä saa saman hoidon.