rekrytoija ja suosittelu

Kertokaa ihmeessä miten saa rekrytoijan laittamaan omia papereita eteenpäin.

Minulla on "hyvä työhistoria". Nyt on sitten ongelma kun haluaisin uuden työpaikan ja haen sellaisia töitä joita itse haluan tehdä. En tarvise uraa enkä titteliä.

Mutta nykyisin lähes kaikki paikat kulkevat rekryfirmojen kautta ja hakiessani jotain paikkaa saan usein vastauksen että mielestäni paikka ei ole riittävän haastava sinulle.

Miksi nykyisin ei saa vaihtaa töihin ns. vähempiarvoisiin tehtäviin jos ne muutoin sisällöltään ovat sellaisia joita haluaa tehdä. Pitääkö kaikkien aina pyrkiä uraportaita ylemmeäs?

Ai että kiukuttaa. On monta paikkaa joissa tietäsiin olevani hyvä ja joita haluaisin tehdä mutta.....

Ja ei, kysymys ei suinkaan ole siitä ettei papereita laitettaisi koskaan eteenpäin vaan rekrytoijan mielen mukaisesti "riittävän haastaviin paikkoihin"
0121
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


vaanerästurhautunut kirjoitti:

Kertokaa ihmeessä miten saa rekrytoijan laittamaan omia papereita eteenpäin.

Minulla on "hyvä työhistoria". Nyt on sitten ongelma kun haluaisin uuden työpaikan ja haen sellaisia töitä joita itse haluan tehdä. En tarvise uraa enkä titteliä.

Mutta nykyisin lähes kaikki paikat kulkevat rekryfirmojen kautta ja hakiessani jotain paikkaa saan usein vastauksen että mielestäni paikka ei ole riittävän haastava sinulle.

Miksi nykyisin ei saa vaihtaa töihin ns. vähempiarvoisiin tehtäviin jos ne muutoin sisällöltään ovat sellaisia joita haluaa tehdä. Pitääkö kaikkien aina pyrkiä uraportaita ylemmeäs?

Ai että kiukuttaa. On monta paikkaa joissa tietäsiin olevani hyvä ja joita haluaisin tehdä mutta.....

Ja ei, kysymys ei suinkaan ole siitä ettei papereita laitettaisi koskaan eteenpäin vaan rekrytoijan mielen mukaisesti "riittävän haastaviin paikkoihin"

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu