Ovat tuttuja ongelmia suomalaisessa työelämässä. Se on niin kipeää touhua, ettei ihme, jos niin moni haluaa pois oravanpyörästä.
Suomi24 ylläpidollekin nämä asiat lienevät tuttuja, häiriköitä löytynee sieltäkin.
Suomi24 ylläpidollekin nämä asiat lienevät tuttuja, häiriköitä löytynee sieltäkin.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Asiaa. Tosin nuo kasvottomat ykkäpitäjät eivä ole tuttuja minullekkaan, joten siihen en voi ottaa kantaa.
Tärkeä kommentti. En sinua ylläpidon mädännäisyydestä syytäkään, mutta ongelma on tunnustettava.
Asia selvä. Hovien kerääminen kuuluu olennaisena osana mm. työpaikkakiusaamiseen. Voimmeko tällöin pitää näitä kiusaajia todellisina luusereina, koska uskaltavat kiusaamista harrastaa porukalla? Työnantajat ovat ihmeissään näiden mätäpäiden kanssa, olettaen, ettei johto harrasta kiusaamista itsekin.
Pitäisikö mätäpääkiusaajat siirtää ojia kaivamaan ja risusavottaan, pois häiritsemästä ihmisten oikeutta työpaikalla työrauhaan ja ihmisarvoon?
Olen samaa mieltä. Kiusaaminen ja toisen ihmisarvon mitätöinti on luusereiden hommaa.
Nettikirjoittelu on vähän sellaista, ettei siitä kannattaisi turhan suurta painolastia ottaa, etenkin jos anyymina anonyymista keskustellaan. Suomi24 ei keskustelukanavana liene kaikkein vakuuttavampia paikkoja, johtuen juuri tästä rekisteröimättömyydestä ja kasvottomuudesta. Toisethan pitävät mustamaalaamisena jo sitä, että kirjoitat anonyymisti kokemuksistasi tälläkin palstalla, kun taas mielestäni todellista mustamaalaamista on puhua henkilöstä oikealla nimellään. Aika iso ero näillä kahdella asialla.
Totta. Tätä päivää vaan sattuu olemaan SOME ja sen vaikutukset näkyvät myös työpaikoilla. On nostettu syytteitä, irtisanottu jne siksi että nimimerkein on esitetty kommentointia.
Kun kuitenkin, se että minä olen täällä, renkinä poistamassa asiattomia ja keskuteluun kuulumattomia kommentteja, on minun tehtäväni, eli toisin sanoen vaikka olenkin anonyyminä täällä minua mitätöidään, arvostellaan sen tehtävän vuoksi jota täällä teen. Minua yritetään linkittää johonkin toiseen henkilöön, jopa väitetään ja syytetään alkoholin käytöstä. Sinunko mielestäsi on oikeutettua?
Olen kuitenkin ilmoittanut että tänne tulevien palautteiden sijaan palautteet annettaisiin suoraan ylläpitoon. Eihän niillä edes ole vaikutusta tänne postattuina, minulle on annettu valtuus niiden poistamiseen ja ohjeistuksessa mainitaan että luotsiin kohdistuvat kommentoinnit voi poistaa välittömästi.
Puhutaan pahaa ja väitellään asioista joita ei edes ole olemassa?
Kyllä vain ne ovat olemassa. Mielestäni on oikeus kritisoida toimintaa, jossa on kritisoitavaa. Jos ylläpito pitää sisällään näitä mätiä omenoita, niin ongelma ratkeaa ylläpitoa vaihtamalla. Ulos ne, jotka ongelmia aiheuttavatkin. Jokaisen organisaation pitää ansaita luottamuksensa, suomi24:lla sitä ei ole typerän ylläpidon vuoksi.
Tämä arvosteluni ei kohdistu luotsiin, vaan ylläpitoon. Jos suomi24 haluaa nostaa imagoaan, niin kannattaa aloittaa ylläpidon tarkastelusta. Siellä asiat ensin kuntoon ja sitten vasta palstoilla.
Mikset laittanut viesiäsi sinne ylläpitoon? Tätä luotsi on nimeenomaan pyytänyt. Jollet tuota tajua, niin olet todella heikkolahjainen. Tuskin ymmärrät tätä viestiäkään.
163
Perättömät, pahat puheet tekevät hirveää tuhoa. P*skapuheiden uhri voi menettää asemansa työelämässä ja muutkin peruspilarit voivat sortua samalla. Uhri voi menettää terveytensä ja luottamuksen kanssaihmisiin sekä järjestelmiin, joiden tehtävä olisi kaivaa totuus esiin ja puolustaa sitä. Monilla taloudellinen toimeentulo romahtaa vuosiksi, ehkä loppuelämän ajaksi.
Kiusaamisen välineet eli sanat ovat pirullisia aseita. Niillä voidaan rampauttaa uhri täysin tämän edes tietämättä tilanteesta. Verbaalisen tuhovoiman mestarikäyttäjät osaavat innostaa muita uskomaan tarinaansa. Uhri havaitsee lopulta, että hänellä on vastassaan kokonainen mafia. Jos hän yrittää puolustautua, se käännetään häntä itseään vastaan. Käytännössä kukaan ei enää uskalla "muistaa" tosiasioita, joista joskus oli tietoinen.
Kiusaajan motiivi toiminnalleen voi olla mikä tahansa. Sivulliset ovat kiinnostuneita vain omasta edustaan, eikä heillä ole uskallusta sanoa totuutta. Työpaikkakiusaamista on käytännössä mahdoton selvittää. Työterveyshuolto, psykologit ja muut sellaiset voivat vain hyssytellä sekä neuvoa vaikeuksiin joutuneita ajattelemaan positiivisesti, vaihtamaan työpaikkaa tai opiskelemaan uuden ammatin. Moinen lässytys kuulostaa vain lisähäväistykseltä. Työpaikkakiusatut ovat rikoksen uhreja, jotka eivät koskaan saa oikeutta.
Kirjoitat asiaa. Tähän työpaikkakiusaaminen perustuu. Hyökätään porukalla yhtä vastaan, aloittajaksi riittää yksi henkilö pahan puhumisellaan, vaikkapa patologinen valehtelija, joka kääntää kaikki asiat päälaelleen. Tuolla toisessa ketjussa on keskusteltu patologisesta valehtelijasta, joka kerää hovia ympärilleen. Pahan puhujat kyllä tunnistaa siitä, että puhuminen on järjestelmällistä, pitkäkestoista. Ainoa mitä tälläisen ihmisen kanssa voi tehdä, on sanoa, että nyt suu kiinni. Ja vaihtaa seuraa...
Niin vakikeaa saada työnantajaa vastuuseen,kunjoku savustetaan ulos vaikka tässä artikkelissa ei ns.puhuta työpaikkakiusaamisesta mutta irtisanomisesta ja että työnantajaa on vaikea saada vastuuseen " vaikkakin laittomasta irtisanomisesta" samaan katekoriaan kuuluu tämäkin...emme tarvitse palveluksiasi etsi toinen työpaikka....tai työpaikkasi menee toiselle mitättömästä syystä.
Mätää omenaa...
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013123017879696_uu.shtml
Niin on. Vaikka irtisanomisen syyt pitäisivät aina olla vedenpitävät ja laillisuus näkyä selkeästi. Ammattiliittojen tulee puuttua irtisanomisiin joissa irtisanomisen syytä ei ole osattu perustella hyvin, vaan uskaltavatko puuttua?
Ei,- siksi en liity itse ainakaan enään ammattiliittoon...ytk on hyvä sen suhteen ja lakipalveluja saa muutenkin.Turhaan maksaa ammattiliitolle,sillä sieltä ei saa edes lämmintäkättä.Ja itse olin yhteydessä ammttiliittoon ja kuulemma heidän muka ei selkeää asiaa mihin puuttua,kuulemma poliisin kautta rikosnikkeellä voi poliisi tutkia ja näin sanoi myös työsuojelu mutta työsuojelu ei tutkinut.Eli kaikken parein kun ottaa lakimiehen ja vie itse asian poliisin kautta tutkittavaksi,
Näihän kävi muuten noin 2.v. sitten Hus.hoitajista muutamat veti rikosnimkkeen työnantajaa kohtaan.Kun Työsuojelu ja liitto eivät tutkineet...
Mainitsemasi työnantajan vastuuseen saattamisen vaikeus johtuu suurelta osin työsuojeluviranomaisen lainvastaisesta menettelystä. Syystä tai toisesta alueellisten työsuojeluviranomaisten menettely ja niitä edustavien virkamiesten systemaattinen perusoikeuksia ja ihmisoikeuksia loukkaava menettely on jumiutunut ajalle ennen vuoden 1995 perusoikeusuudistusta.
Ko. perusoikeusuudistus turvasi perusoikeutena sen, että toimivaltaisen viranomaisen on annettava perusteltu päätös, josta voi valittaa silloin kun kyseessä on oikeuksia ja velvollisuuksia koskeva asia.
Kun kukaan ei ole voinut valittaa työsuojeluviranomaisen menettelystä tai tarkastajan toteuttamasta lakien soveltamisesta, on tuo lainvastainen menettely voinut jatkua näin pitkään.