Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työturvallisuus

    Minulta sai jalat alta työnantajani. Arvatenkaan hänen vaimonsa ei pitänyt romanssistamme. Vaimo teki elämästäni maanpäällisen helvetin ja työpaikkaahan minun täytyi vaihtaa! Näin jälkikäteen olen miettinyt meniköhän kaikki ihan työehtosopimuksen mukaisesti...
    5365
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    ei ole mennyt ,,se oli miehen syy,,,omaan reikään voi vieras sujauttaa mut
    0maa tappia ei voi kuin tarkoituksella panna reikään.. ja mitä se pomon eukko tähän sotkeentui..
    mun emäntää pomo nai ja eukon korviin meni niin ei se työpaikalle tullut ja tessi ei puhu pomon akasta mitää...maksata jälkikäteen palkka

    Äänestä

    • Kyllä minä lähtiessäni saatavani vaadin ja sain. Sain tosin palkkojeni lisäksi niskaani paljon paskaakin,kai se oli sitä "hyvänmiehenlisää."

      Äänestä

    • tes kirjoitti:

      Kyllä minä lähtiessäni saatavani vaadin ja sain. Sain tosin palkkojeni lisäksi niskaani paljon paskaakin,kai se oli sitä "hyvänmiehenlisää."

      Tässähän ihan syytteen nostamiseen aihe!!

      Äänestä

    Reittä pitkin ajattelit vain elämääsi eteenpäin viedä...halpaa makkaraa.

    Äänestä

    • Totuus vain on tuota tarua ihmeellisempää...kuka halusi ja kenen reittä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tes kirjoitti:

    Minulta sai jalat alta työnantajani. Arvatenkaan hänen vaimonsa ei pitänyt romanssistamme. Vaimo teki elämästäni maanpäällisen helvetin ja työpaikkaahan minun täytyi vaihtaa! Näin jälkikäteen olen miettinyt meniköhän kaikki ihan työehtosopimuksen mukaisesti...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu