Rekryfirmat

Moni yritys on ulkoistanut rekrytointinsa. Olen siitä vähän pihalla, voisiko joku valaista mikä tällaisen rekrytointifirman rooli on?

Mollin sivuillakin usein hakemus laitetaan tällaiselle firmalle. Menevätkö kaikki hakemukset tiedoksi firmaan, jossa avoin työpaikka on vai tekeekö tämä rekry jotain alkukarsintaa? Kuka haastattelee? Kuka valitsee?

Olen hakenut paria paikkaa ja minulle on yhdestä tullut jo vastaus "kiitos, mutta .... " vaikka hakuaika työpaikkaan ei ole vielä edes päättynyt. Ihmetyttää ja kiinnostaa vaan. Harmi jos "oikea" firma ei koskaan edes saa lukea hakemustani.
2363
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Minulla on kokemusta rekryfirman kautta tapahtuvasta työhaastattelusta. Niin kuin mainitsitkin, alkuhaastattelun tekee rekryfirma. Itse asiassa suurimman osan haastattelutyöstä tekee rekryfirma. Tämä rekryfirmojen käyttö vähentää työpaikkojen työmäärää, mutta toisaalta lisää työnhakijan työmäärää. Jouduin nimittäin tässä samaisessa yrityksessä neljä kertaa haastatteluun ennen lopullista päätöstä, koska toki työnantaja haluaa tavata nämä rekryfirman valitsemat ehdokkaat.

Äänestä
  • Mahdottomasti pitää hakijoita tutkia, suomalaiset tulevat niin erilaisista lähtökohdista ja kaikkilla on erillaiset koulu taustat ja geneetisestikin on valtavasti eroja sen parhaimman hakemiseen pitää käyttää paljon enerkiaa

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kiinnostaavaan kirjoitti:

Moni yritys on ulkoistanut rekrytointinsa. Olen siitä vähän pihalla, voisiko joku valaista mikä tällaisen rekrytointifirman rooli on?

Mollin sivuillakin usein hakemus laitetaan tällaiselle firmalle. Menevätkö kaikki hakemukset tiedoksi firmaan, jossa avoin työpaikka on vai tekeekö tämä rekry jotain alkukarsintaa? Kuka haastattelee? Kuka valitsee?

Olen hakenut paria paikkaa ja minulle on yhdestä tullut jo vastaus "kiitos, mutta .... " vaikka hakuaika työpaikkaan ei ole vielä edes päättynyt. Ihmetyttää ja kiinnostaa vaan. Harmi jos "oikea" firma ei koskaan edes saa lukea hakemustani.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu