Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Esimiehen outo käytös

    Aloitin tänään uudessa työpaikassa sain oppaakseni uuden esimieheni . Aloitimme työt aamulla n. 8.15 esimieheni oli yli 10 minuuttia myöhässä eikä voinut edes soittaa minulle asiasta. Päästyämme työpaikalle hän alkoi saman tien haukkumaan vaatetustani ja muutenkin arvostelemaan. Olin äimistynyt en oikein osannut sanoa mitään, hänen mielestään tein kaiken väärin vaikka juuri vuoden vaihteessa lopetin samanlaiset työt toisen firman palveluksessa ja sain sieltä kiitettävät paperit. Päivän päätyttyä tulin kotiin ja mietin tapahtunutta ja niinpä palautin avaimet tähän uuteen firmaan ja olen nyt sitten työttömänä . En vaan voi käsittää uuden esimieheni käytöstä.
    1243
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Olisit nyt vaikka piruuttasi jatkanut töitä, ehkä esimiehelläsi oli henkilökohtaisia ongelmia ja tilanne olisi parantunut jonkin ajan päästä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    M-69 kirjoitti:

    Aloitin tänään uudessa työpaikassa sain oppaakseni uuden esimieheni . Aloitimme työt aamulla n. 8.15 esimieheni oli yli 10 minuuttia myöhässä eikä voinut edes soittaa minulle asiasta. Päästyämme työpaikalle hän alkoi saman tien haukkumaan vaatetustani ja muutenkin arvostelemaan. Olin äimistynyt en oikein osannut sanoa mitään, hänen mielestään tein kaiken väärin vaikka juuri vuoden vaihteessa lopetin samanlaiset työt toisen firman palveluksessa ja sain sieltä kiitettävät paperit. Päivän päätyttyä tulin kotiin ja mietin tapahtunutta ja niinpä palautin avaimet tähän uuteen firmaan ja olen nyt sitten työttömänä . En vaan voi käsittää uuden esimieheni käytöstä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu