Sekava tilanne.. Olin töissä Itäsuomalaisella yrityksellä vuoden v.2011 (2010.11-2012 10) ja tienasin 2500€/kk. Jonka jälkeen menin uuteen työsuhteeseen Pohjalaiseen yritykseen 2012 lokakuu. 2013 helmikuu (4kk) yrityksellä työt vähenivät ja meidät työntekijät määrättiin lomautettavaksi.
Ansiosidonnainen päiväraha laskettiin tuon edellisen työnantajan maksaman palkan mukaan (2500€) Koska työsuhdetta uudella oli kestänyt vasta 4kk..
Olin kesällä töissä kesken pakkoloman (2,5kk) josta tienasin 4000€/kk
Syksyllä 1.9 2013 työnantaja ilmoitti että työt alkavat taas, 1.9 2013. Ja tätä on jatkunut tähän päivään asti, tänään tuotiin uusi määrämättömäksi ajaksi tehty pakkolomalappu käteen, joka alkaa 1.2 2014 eteenpäin.
Mistä ansiosidonnainen työttömyyskorvaukseni nyt lasketaan v. 2012 tulojen perusteellako? Vai onko tilanne muuttunut kun olin 2012-2013 (10kk-2kk yht:4kk) töissä ja nyt syksystä (9kk- 1kk) 4kk eli yht 8kk. MENEEKÖ TÄMÄN MUKAAN?
Huomioidaanko eri työnantajalta tulleet 4000€/kk (2,5kk) laskemassa.
Ansiosidonnainen päiväraha laskettiin tuon edellisen työnantajan maksaman palkan mukaan (2500€) Koska työsuhdetta uudella oli kestänyt vasta 4kk..
Olin kesällä töissä kesken pakkoloman (2,5kk) josta tienasin 4000€/kk
Syksyllä 1.9 2013 työnantaja ilmoitti että työt alkavat taas, 1.9 2013. Ja tätä on jatkunut tähän päivään asti, tänään tuotiin uusi määrämättömäksi ajaksi tehty pakkolomalappu käteen, joka alkaa 1.2 2014 eteenpäin.
Mistä ansiosidonnainen työttömyyskorvaukseni nyt lasketaan v. 2012 tulojen perusteellako? Vai onko tilanne muuttunut kun olin 2012-2013 (10kk-2kk yht:4kk) töissä ja nyt syksystä (9kk- 1kk) 4kk eli yht 8kk. MENEEKÖ TÄMÄN MUKAAN?
Huomioidaanko eri työnantajalta tulleet 4000€/kk (2,5kk) laskemassa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Päivärahasi on väärin laskettu. Palkkatuloina otetaan huomioon välittömästi ennen työttömyyttä laskettu 34 viikon (170 päivää) työtulo. Koska sulla ei ole 34 viikon yhtäjaksoista työssäoloehtoa täydennetään sitä edellisen työjakson viikoilla kunhan nekin ovat muistaakseni 28 kk sisällä. Yleensä valitusaika näissä on vain 30 päivää päätöksen saamisesta. Valita silti päätöksestä omaan kassaan ja liitä mukaan ne 4 kl palkkanuitit. Jos eivät oikaise niin valita seuraavaan valitusportaaseen. Mitään et menetä mutta voit saada reilun korjauksen päivärahaan.
Korjaus
Ethän ollutkaan vielä päivärahoilla ja 2014 alusta lukien työssäoloehto täyttyy 26 viikon työstä eikä 34 viikon.
1.1.2014 jälkeen alkavissa päivärahoissa on selvä parannus päivää kohti korotetun ansio-osan suhteen kun laskukaavassa olevat % kertoimet ovat nousseet merkittävästi. Korotetun osan aika lyheni 10 päivällä. Kaavassa prossat nousi 57,5% to 65% 35% to 37,5%. Tuo vaikuttaa kk-tasolla keskituloisella yli 100€ lisäystä.