kaupan ala

Mitkä kaupan alan liikkeet käyttää vuokratyöfirmoja työntekijän palkkaamiseen?
Onko kellään kokemusta, miten toimii käytännössä?
32019
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Aika monessa kaupassa nykyään vuokrattuja henkilöitä nykyään on. Etenkin semmoisissa, jossa kausivaihtelut on merkittäviä.

Vuokrafirmoja on ihan hyviäkin, jotka vuoroja tarjoavat ja pidempiä sopimuksia kuin tuurauksia. Täytyy kuitenkin huomioida se, että se työntilaaja, eli asiakasyritys on se, joka päättää, tarviiko jotain työntekijää.

Sitten on niitä vuokrafirmoja, jotka maksaa palkat miten sattuu, sairaspäivistä ei ilman tappelua rahoja saa ja lomia ei muka kerry ollenkaan....

Äänestä

Täällä Keski-Suomessa ainakin S-ryhmä käyttää Staff Pointia. Itse en ole ollut siellä mutta tuttuni on ja hän kertoi että niillä Staff Pointilla on nettisivuillaan sitten lista josta voi itsekin varata työvuoroja. Käytännössä en tiedä mutta kuullosti ainakin ihan toimivalta systeemiltä. Sitten tippuu kelkasta jos ei ota neljään kuukauteen mitään työvuoroja.

Äänestä

Pirkanmaalla olen Staffpointilla ja ainakin Suomen Lähikauppa ja Osuuskauppa käyttävät lisäksi muutama k-kauppias.
StaffBook on paikka netissä mistä vuoroja voi itselleen bookata. Tosin niitä on kyllä ollut viime aikoina vähän tarjolla. Pitää tulla rahaa jostakin muualtakin jos meinaa pärjätä. Minulla se on ansiosidonnainen joka tasaa tuloja.
Palkanmaksu on 2 viikon välein ja ihan ok on maksettu. Lomarahojakin ansaitsee joka tilissä. Sairauslomalla olen ollut yhden päivän ja se maksettiin kun oli siihen päivälle bookattu vuoro. En tiedä miten kävisi pitemmän jakson kanssa?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


utelias myyjä kirjoitti:

Mitkä kaupan alan liikkeet käyttää vuokratyöfirmoja työntekijän palkkaamiseen?
Onko kellään kokemusta, miten toimii käytännössä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu