Tanskassa on sovittu 3-vuotinen tupo 0,7 %:in palkankorotustasolla.
Lisäkorotuksista ja työajan joustoista sovitaan työpaikoilla.
Tanskassa onkin huomattavasti pienempi työttömyys kuin suomessa.
Nyt meillä olisikin hyvä mahdollisuus nokittaa Tanskan tarjous ja pistää TUPOn korotustaso alle 0,7 %:in ja tarjota kansalaisille ostovoimaa lisäävä veronalennus.
Tämän seurauksena parannettaisiin kilpailukykyä Tanskaakin vastaan joka sijaitsee samoilla markkina-alueilla kuin mekin.
Huom! koville työhenkilöille on mahdollisuus antaa henkilökohtainen palkankorotus, vaikka Metallin PJ. vähän kaavailikin että työnantajat eivät saisi ilman AY:n lupaa nostaa palkkoja.
Lisäkorotuksista ja työajan joustoista sovitaan työpaikoilla.
Tanskassa onkin huomattavasti pienempi työttömyys kuin suomessa.
Nyt meillä olisikin hyvä mahdollisuus nokittaa Tanskan tarjous ja pistää TUPOn korotustaso alle 0,7 %:in ja tarjota kansalaisille ostovoimaa lisäävä veronalennus.
Tämän seurauksena parannettaisiin kilpailukykyä Tanskaakin vastaan joka sijaitsee samoilla markkina-alueilla kuin mekin.
Huom! koville työhenkilöille on mahdollisuus antaa henkilökohtainen palkankorotus, vaikka Metallin PJ. vähän kaavailikin että työnantajat eivät saisi ilman AY:n lupaa nostaa palkkoja.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Oli muistaakseni Köpiksessä halvimmillaan n. 35 FIM vuonna 1999.
No Tanska on jo työssäkäyntialueenakin huomattavasti pienempi kuin Suomi. Tanskassa on muuttopakko työn perään, ja se onnistuu kun maa on niin pieni. Tanskassa on työntekijöillä erittäin huono irtisanomisturva ja näin ollen vaihtuvuus työmarkkinoilla hyvin nopeaa. Ja pitkäaikaistyöttömyys sen kun lisääntyy sielläkin koko ajan.
Muttei Suomessakaan työllisyyttä paranneta millään veronalennuksilla. Parin prosenttiyksikön tuloveron alennus tuo ehkä puolen prosenttiyksikön aleneman työttömyyteen ja tästä ei ole mitään hyötyä. Työpaikat eivät lisäänny. Eikä palkanpudotukset tuo lisää työpaikkoja kenellekään. EK suunnittelee seuraavaan tupoon palkanpudotuksia ja työajan pidentämistä, ei varmasti luo Suomeen uusia työpaikkoja tämäkään ehdotus, muttei sen nähtävästi ole tarkoituskaan.
Irtisanomisten vähenemisestä valehdellaan uutisissa jatkuvasti (propagandaa YLE:ltä), silti samaan aikaan työttömyysaste on noussut 7000:lla työttömällä tämän vuoden elokuussa viime vuoteen verrattuna. Samaan aikaan valehdellaan tutkimustuloksilla, joissa suomalaisista joka 3:s uskoo taloutensa paranevan seuraavan vuoden ja parin aikana, koska talouskasvu muka lähtee nyt nousuun. Unennäköä. Talouskasvunnousuja on ollut viime vuosikymmenenkin aikana, silti työttömyys ei ole siitä talttunut mitenkään, eikä työttömien talous ainakaan parantunut millään lailla. Suuret yritykset keräävät kimpsunsa ja kampsunsa ja muuttavat Brasiliaan ja Kiinaan työllistämään ihmisiä, suomalaiset irtisanotaan ja suuret firmat maksavat vain aina suurempia ja suurempia osinkotuloja ulkomaalaisille sijoittajille. Vaikka Suomessa on EU:n yhdeksänneksi halvin työvoima tällä hetkellä, Suomea halvempaa työvoimaa läntisessä Euroopassa on vain Irlannissa ja itäisen Euroopan maissa Bulgaria, Romania jne. Silti suomalaiset eivät enää saa töitä ja työpaikkoja ei synny.
Tanskan malli sisältää paljon muutakin kuin maltilliset palkankorotukset.Vaikuttaa siltä, että Suomessa halutaan mallista irrottaa vain tuo palkankorotuksia koskeva osa. Löytyykö valmiutta muihin malliin sisältyviin asoihin kuten esim.työttömyyskorvausten nostamiseen Tanskan mallin tasolle. Sehän tietäisi valtiolle lisäkustannuksia ja mistähän ne katettaisiin. No,tietenkin nostamalla veroja.Erään kustannuksia laskeneen mukaan Tanskan mallin käyttöönotto Suomessa maksaisi valtiolle kolminkertaisesti sen mitä nyt käytetään työllisyyden/työttömyyden hoitoon.
Entäs jos otettaisiin Tanskan mallista helppo työllistyminen (myös pakko ottaa tarjottu työ vastaan) ja samalla helppo irtisanominen.
Mutta pidettäisiin ansiosidonnaisen taso ennallaan, lisää kilpailukykyä saataisiin veronalennuksilla (myös pääomaveroon) ja valtion menojen leikkauksilla jotta valtion velkoja saataisiin vähennettyä (myös korot silloin tippuisivat).
Valtiolla on edelleen miljardi tolkulla menoja joita voitaisiin karsia siten ettei kenenkään talous siitä huonontuisi.
Esim. ammattiliittojen verovähennysoikeuden poistaminen toisi jo sievän säästön valtion budjettiin.
Tämä on mielenkiintoinen kohta, joka kaipaa lisätietoa. Miten Tanskan malli eroaa Suomen mallista kohdassa "pakko ottaa tarjottu työ vastaan"?
Miten helvetin helppoa sen irtisanomisen pitäisi olla. Eihän nytkään tarvita kuin kirjoittaa tuotannolliset ja taloudelliset syyt niin ukkoa ja akkaa lentää pihalle.Pitäiskö se olla niinkuin näissä vuokrafirmoissa tyyliin "huomenna meillä ei ole mitään tarjota. Soitellaan" Jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistamisella tuskin valtiontalous kuntoon tulee. Taitaa olla niin, etä kaavailemallesi mallille löytyy muitakin vastustajia kuin inhoamasi ay-liike. Mutta haaveillahan aina voi.
Ilmeisesti sekään ei olisi riittävän helppoa, jos aamulla ei kasvot miellytä, niin voi sanoa henkilön irti.
Sinällään mielenkiintoista, että maailmalta oltaisiin mielellään ottamassa mallia, mutta aina noista otettaisiin vain ne osat jotka olisivat edullisia työnantajapuolelle, ja samalla haluttaisiin heikentää työntekijöiden oikeuksia ja etuja. Syyksi selitetään aina joko kilpailukykyä ja sen ylläpitämiseksi, tai uusien työpaikkojen luominen. Kumma, että tehtaiden kilpailukykyä ei voida ylläpitää, jos työttömien päivärahoja ei saada laskettua ja samalla muitakin etuuksia pienennettyä.
"Saksan mallia" oltiin kovalla tohinalla tuomassa ja samalla suureen ääneen kehumassa sen etuja. Se kyllä muistettiin sanoa, että vuositasolla työaikaa olisi hieman pidennetty ilman palkan tarkastusta, mutta sitä ei tietenkään sanottu ääneen, että työnantaja puoli lupasi samalla, että tehtaita ei siirretä rajan toiselle puolelle halvempiin maihin. Kuinka kätevää, kun ei kerrota koko totuutta, vain ja ainoastaan ne osaset jotka sopivat omiin tarkoitusperiin.
Säästöjä saa parhaiten tiputtamalla työttömyyttä, yksi prosenttiyksikkö toisi 900 milj.euron säästön
valtiolle ja kunnille (Akavan laskelma).
Samoin jos TUPO korotukset jäävät 0,5 %:iin ja siihen veronalennukset toisivat n. 80 000 työpaikkaa enemmän kuin 2,5 %:in korotuksilla.
(Valtiovarainministeriön laskelma).
Hollanti on muuten jäädyttänyt palkat pariksi vuodeksi. Siihen nähden 0,5 %:in korotuskin olisi jo riittävä.
Niitä säästöjä saa kyllä muualtakin kuin ansiosidonnaisen vähennyksestä, esim.tapetilla ollut subjektiivinen päivähoito-oikeus, oopperat-teatterit, kilpa urheilu, turha byrokratia, poliittiset palkkiovirat ja -lehdistötuet, kuntien/valtioiden palvelujen kilpailuttaminen jne.
Tansakan alhainen työttömyysaste ei johdu palkoista. Työttömyysaste on poliitinen valinta. Suomessa tämä poliitinen valinta suurtyöttömyydestä tehtiin 90 luvun alussa. Tästä valinnasta on kertonut Esko Seppäsen lisäksi myös Esko Aho. Valinta tehtiin, koska 20-30 vuoden tähtäimellä Suomeen on luvassa työvoimapula. Nyt on reserviä valmiina.