Onko oikein että työnantaja maksaa normaalipalkkaa 5 tunnilta ja varallaoloa 3 tunnilta? Ja jos on, voiko tällainen ratkaisu olla jatkuvasti käytössä?
5 h työpäivä?
Aimo Rapula
71973
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Luulen että ei ole oiken toimittua. Yleensähän kun tehdään työsopimus se on joko osaaikainen tai kokopäivätyö. Työasioissa jos on epäselvyyksiä voi ottaa selvää työsuojeluvastaavalta tai jos kuuluu ammattiliittoon sieltä kyllä saa neuvoja.
Eikös varallaolosta makseta varsinaisen työn jälkeen olevasta päivystysajasta yms. Tavallisesti tarkoittaa, että olet puhelimella tavoitettavissa ja mahdollisesti pystyt menemään työpaikalle tarvittaessa.
Työaikalain "Työaikalaki 9.8.1996/605" mukaisesti
"Varallaoloaika
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että työntekijän on oltava asunnossaan tai muualla tavoitettavissa niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhön. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaoloajan pituus ja varallaolon toistuvuus eivät saa haitata kohtuuttomasti työntekijän vapaa-ajan käyttöä.
Varallaolosta sovittaessa on sovittava myös siitä suoritettavasta korvauksesta. Korvauksen määrässä on otettava huomioon varallaolosta työntekijän vapaa-ajan käytölle aiheutuvat rajoitukset. Varallaoloon työntekijän asunnossa käytetystä ajasta on vähintään puolet korvattava joko rahassa tai vastaavalla säännöllisenä työaikana annettavalla vapaa-ajalla.
Jos varallaolo on työn laadun ja erittäin pakottavien syiden vuoksi välttämätöntä, ei julkisen yhteisön virkamies tai viranhaltija saa kieltäytyä siitä.
"
lisätietoja työlainsäädännöstä löydät valtion säädöstietopankista: http://www.finlex.fi/lains/index.html
Yleensä varallaolosta, eli reservityöstä, maksetaan vajaata, esim. 50% palkkaa, joten jos olet osan työajasta reservissä mutta saat täyttä palkkaa niin ole vain tyytyväinen!
Olen kokopäiväinen, mutta saan 5 tunnilta palkan, mutta loput 3 tuntia (mikä yleensä on työpäivän keskellä, yövuoro nimittäin) olen ns. varalla. Taidan ottaa lopputilin koska minun mielestä tämä ei ole oikein ainakaan jatkuvasti. Pitää mennä käymään maanantaina työsuojeluviranomaisen tykönä.
Joo siis jos ei palkka juokse niin haistata pitkät.
Nyt otin sitte loparit ja sain vielä puhuttua ääliön kusettajapomon ympäri että HÄN antaa lopputilin, eipähän tuu kuukausien karenssia.....heh hee