Iso-Britannian hallitus ajoi läpi työttömiä koskevan lain, jonka mukaan työttömyyskorvausta saavien tuli osallistua näihin työllistämistoimenpiteisiin.
Kyseistä lakia puolustettiin mm. sillä, että työttömyyskorvauksen tulisi olla vastikkeellista, työttömät saavat kokemusta, ja kyseinen toiminta ei loppupeleissä ole pakollista koska ihminen voi aina lopettaa päivärahan nostamisen.
Workfare-ohjelmat eivät auta ihmisiä palkkatyön löytämiseen, päinvastoin.
Vuoteen 2012 mennessä moni suuri yritys oli lopettanut ylimääräisen henkilökunnan värväämisen ja ylityöstä maksamisen. Sen sijaan, nämä kyseiset yritykset rajoittivat henkilökuntansa työaikoja ja ottivat tilalle Workfare-työllistettyjä, jolloin heidän ei tarvinnut maksaa palkkaa.
Syyskuussa 2012 ruoka-alan yritys the 2 Sisters Food Group irtisanoi 350 työntekijäänsä Leicesterista, siirsi tuotantolinjansa Nottinghamiin, ja alkoi pyörittämään tuotantolinjaansa pelkästään Workfare-työvoimalla.
Vastaava trendi alkoi myös julkisella sektorilla.
"Kolme uutta ihmistä aloittaa tänään palkattomina työntekijöinä. He auttavat meitä 30 tuntia viikossa, kahdeksan viikon ajan ja yli Joulun. Minua kauhistuttaa ajatus siitä että johtoportaamme ajattelee ettei heidän tarvitse maksaa meille palkkaa. Minä itse olen tällä hetkellä osa-aikaisena minimipalkalla, ja jos työnantajani saa ilmaistyöläisiä nyt, niin mikä estää heitä irtisanomasta minua ja korvaamalla minut ilmaisella työntekijällä?"
Kun valtio antaa yksityisille työnantajille ilmaistyöntekijöitä veronmaksajien rahoilla, yksityiset työnantajat irtisanovat omia työntekijöitään ja korvaavat näitä ilmaistyöntekijöillä.
Riskinä yritykselle on mm. sabotaasi työpaikoilla. McDonald'sin, Burger Kingin, ja Pizza Hutin asiakkaat ovat havainneet tiettyjä "yllätystäytteitä" annoksissaan.
Työllistämistoimenpiteet eivät auta työttömiä. Sen sijaan, nämä ohjelmat auttavat lähinnä suuryrityksiä. Yritykset eivät palkkaa ihmisiä, vaan pikemminkin irtisanovat vanhoja työntekijöitään ja korvaavat näitä ilmaisharjoittelijoilla.
http://jremes.puheenvuoro.uusisuomi.fi/133236-ilmaistyo-case-study-iso-britannian-workfare-ohjelmat
Kyseistä lakia puolustettiin mm. sillä, että työttömyyskorvauksen tulisi olla vastikkeellista, työttömät saavat kokemusta, ja kyseinen toiminta ei loppupeleissä ole pakollista koska ihminen voi aina lopettaa päivärahan nostamisen.
Workfare-ohjelmat eivät auta ihmisiä palkkatyön löytämiseen, päinvastoin.
Vuoteen 2012 mennessä moni suuri yritys oli lopettanut ylimääräisen henkilökunnan värväämisen ja ylityöstä maksamisen. Sen sijaan, nämä kyseiset yritykset rajoittivat henkilökuntansa työaikoja ja ottivat tilalle Workfare-työllistettyjä, jolloin heidän ei tarvinnut maksaa palkkaa.
Syyskuussa 2012 ruoka-alan yritys the 2 Sisters Food Group irtisanoi 350 työntekijäänsä Leicesterista, siirsi tuotantolinjansa Nottinghamiin, ja alkoi pyörittämään tuotantolinjaansa pelkästään Workfare-työvoimalla.
Vastaava trendi alkoi myös julkisella sektorilla.
"Kolme uutta ihmistä aloittaa tänään palkattomina työntekijöinä. He auttavat meitä 30 tuntia viikossa, kahdeksan viikon ajan ja yli Joulun. Minua kauhistuttaa ajatus siitä että johtoportaamme ajattelee ettei heidän tarvitse maksaa meille palkkaa. Minä itse olen tällä hetkellä osa-aikaisena minimipalkalla, ja jos työnantajani saa ilmaistyöläisiä nyt, niin mikä estää heitä irtisanomasta minua ja korvaamalla minut ilmaisella työntekijällä?"
Kun valtio antaa yksityisille työnantajille ilmaistyöntekijöitä veronmaksajien rahoilla, yksityiset työnantajat irtisanovat omia työntekijöitään ja korvaavat näitä ilmaistyöntekijöillä.
Riskinä yritykselle on mm. sabotaasi työpaikoilla. McDonald'sin, Burger Kingin, ja Pizza Hutin asiakkaat ovat havainneet tiettyjä "yllätystäytteitä" annoksissaan.
Työllistämistoimenpiteet eivät auta työttömiä. Sen sijaan, nämä ohjelmat auttavat lähinnä suuryrityksiä. Yritykset eivät palkkaa ihmisiä, vaan pikemminkin irtisanovat vanhoja työntekijöitään ja korvaavat näitä ilmaisharjoittelijoilla.
http://jremes.puheenvuoro.uusisuomi.fi/133236-ilmaistyo-case-study-iso-britannian-workfare-ohjelmat
Vastaukset 7
Vanhimmat
Jep jep.
risu Paula on vissiin kuullu tuosta, ku on niin hanakkana mesomas.
Kannattaa olla tekevinään töitä, kun firmakin on maksavinaan palkkaa.
Sutta ja sekundaa niinpaljon ku kerkeää.
Sama meno on jo Suomessakin.
Tässäpä tulevaisuus, jos ilmaisttyötä ei erikseen lailla kielletä. Koskien tietenkin kaikenlaisia nimikkeitä harjoittelijoista tutustujiin.
Tuo sabotaasin riski tosiaan on aivan todellinen. Tiedän tapauksen, jossa mol-orja tankkasi firman dieselpakuun bensaa. Ja toisen tapauksen, jossa jätkä kasasi 400 saranaa väärin. Vahingossa molemmat tietenkin.
Että se saatu säästö on aika kyseenalaista loppupeleissä.
Itse sabotoin sen minkä kerkiän ja kehotan kaikkia muitakin 9€ orjia tekemään samoin. Ehkäpä ne joskus tajuaa että työstä kuuluu maksaa palkkaa eikä valtion kuulu sponssata firmoille työntekijöitä.
Persujen Hakkarainen teki oikein Eduskunta-aloitteen nuorten työllistämiseksi ilman palkkaa ja kolmisenkymmentä persua kannatti.
demarien työ ministeri 2002v aloitti orja työt kuntoitavana työ toimintana myöhemmin laajeni koskemaan kaikkia työttömiä. orja työssä on enenmän kuin tilasto keskuksen työttömyys luku on.