Talon kirjoilta vuokrafirmalle

Olen siis tällä hetkellä varsinainen työntekijä toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella

Miksi noin haluttaisiin tehdä? Toisinpäin ymmärrän kyllä

voiko olla jotain tekemistä raskauden kanssa? kerroin asiasta viikko sitten ja nyt purki sopimuksen koeajalla,kysyin syytä,sanoi ettei tarvi syytä

Periaatteessa voi, mutta jos olet ns.vakinaisessa pestissä niin ei voi. Ja lisäksi työntekijällä on yhtä työpaikkaa kohti ainoastaan yksi koeaika..esim. olet ollut vuoralla 8kk, ja niistä 4kk:tta koeaikaa..ja työnantaja haluaa ottaa työntekijän ns.omille listoille niin työnantaja ei saa laittaa enää uutta koeaikaa.

Soita liittoon välittömästi!!

Oli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde, Ilmoitti viimeisenä koeaikapäivänä purkavansa sopimuksen ja tarjosi samaa työtä vuokranvälitysfirman kautta,nollatunti sopimuksella. Samaan aikaan tarjosi toiselle vuokrafirman työntekijälle 30h/vk sopimusta. Tuntuu että hänen olisi kuulunut tarjota minulle nuo 30h ennen ulkopuolisen palkkaamista? Miten on,purkautuuko täten myös kilpailukieltoehto? Sekin on naurettavat 3 vuotta

Jos olit vielä koeajalla, niin periaatteessa heillä on mahdollisuus siirtää sinut vuokralle, muttei siihen uutta koeaikaa. Kilpailukieltoehto on ns.pelottelua, sopimuksia saa tehdä ihan millaisia vaan, mutta todellellisesti laki määrää sen, milloin voi tehdä esim.kilpailukieltopykälän, ja miten pitkä on se kesto. Ja jos yritys itse muuttaa / vaihtaa / irtisanoo, voit huoletta hakea uutta paikkaa.

Hurjaa touhua :/