Minusta tuntuu, että usein kaupungin, kunnan tai valtion hommissa on joku valmiina, mutta sitten se työ pitää vain laittaa hakuun? Miksi näin on? Jos siellä kerran on jo joku, niin miksi siitä paikasta pitää ylipäätänsä ilmoittaa ja miksi haaskataan aikaan haastatteluihin joilla ei ketään työllistetä?
Niillä oli jo valmiiksi joku?
häh?
6268
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
En tajua minäkään. HSY:lle kun hain, itse rekryprosessi oli jo turhauttavan pitkä. Hakuaika päättyi maaliskuussa, haastatteluaika oli huhtikuun lopulla ja lopullisen päätöksen tekivät touko-kesäkuun vaihteessa. Lisäksi Antero Hakkarainen kysyi NELJÄ kertaa missä olen tällä hetkellä töissä. Ihan kun ei kerta riittäisi.
Liekö joku työttömän työnhakijan päälle sylkeminen mielessä.
Näin se menee, valitettavasti.
Kaikki valtion ja kunnan työpaikat on laitettava julkiseen hakuun vaikka todellisuudessa paikka on jo annettu jollekkin.
Hakemuksetkin käsitellään lakien ja asetusten mukaisesti, täytyyhän valtion/kunnan virkamiesten jotain tehdä työpäivän aikana.
Mikäli näin ei toimittaisi, saattaisi vahingossa tulla palkatuksi joku pätevä;)
"Hakemuksetkin käsitellään lakien ja asetusten mukaisesti, täytyyhän valtion/kunnan virkamiesten jotain tehdä työpäivän aikana."
Juuri tällainen käsitys itselläkin on julkisen puolen hommista. Kun on tärkeä näytellä että on kädet täynnä töitä, niin joku julkinen haku mihin tulee sata hakemusta, on siihen paikkaan.
Muutenhan aika menisi siinä poliittisella jäsenkirjalla saadussa hommassa Pasianssin peluuseen, niin joku käynnissä olevat työnhaku on hyvä paikka näytellä esimiehille että hakemuksia tässä käsitellään (keksitään vielä joku hienolta kuulostava nimi vaikkapa "mietitään tulevaa henkilöstöstrategiaa".
Ei niitä kaikkia ole pakko laittaa. Mä olen päässyt määräaikaisesti useamman kerran ilman julkista hakua ja meillä jotkut on päässeet vakituiseenkin työhön ilman.
Mä olen käsittänyt, että se "pakkohaku" on lakisääteistä tai koska toiminta pyörii verorahoilla julkisesti.
Kaupungilla kaikki eivät myöskään ole niitä pasianssinpelaaja, vaikka osa onikin ja töitä riittäisi ilman pelaamistakin.
Ei mut varmaan motivoivaa hommaa käsitellä sen 100 hakemusta ilman että ketään palkataan.
Tulee mieleen lossivahdit tuolla eräässä maassa. He työskentelivät ahkerasti täydet päivät vaikka lossia ei ollut enää moneen vuoteen. Mitä nyt vähän ottivat viinaa työn ohessa jotta päivät kuluivat joutuisammin!
Toisiakin tarinoita on, vaikkapa kunnassa tulee vakituinen paikka hakuun, ja samaan aikaan on useita henkilöitä, jotka ovat olleet määräaikaisissa pätkätöissä vastaavissa hommissa jo vuosia, niin silti palkataan joku täysin ulkopuolinen...
joskus jopa niin räikeästi, että johtajiston vastavalmistunut sukulainen/tuttu...
mutta kyllä varmasti silti aina kannattaa hakea, vaikka siihen ilmoitettuun paikkaan olisikin jo joku niin on myös paljon "hiljaisia" hakuja, hyvässä lykyssä joku voi muistaa mainita siitäkin,