Morjens! Työskentelen teollisuusalalla ja tänään kävi tällainen tilanne.
Työnjohtaja kysyi minua viikonlopuksi ylitöihin, koska töitä on nyt paljon ja olen uusin/halvin työntekijä. Vastasin, että en tiedä vielä viikonlopun suunnitelmista ja sanoin miettiväni asiaa. Tähän TJ vastasi mumisten " sinä alat tulla Jaska aika kalliiksi meille. Saattoipa vielä sanoa myös, että pitäisi pystyä tulemaan.
No itseäni jäi vaivaamaan nämä sanat ja tutkailin asiaa netistäkin. Huomasin, että irtisanominen ylitöiden takia on laitonta, mutta miten minun tilanteessani. En kuulu vielä liittoon mutta jos se jotain auttaa niin liityn välittömästi. Alhaalla faktat
-työsuhde toistaiseksi voimassa oleva
-töissä ollut 3vk
-olen vuokrafirman kautta
Työnjohtaja kysyi minua viikonlopuksi ylitöihin, koska töitä on nyt paljon ja olen uusin/halvin työntekijä. Vastasin, että en tiedä vielä viikonlopun suunnitelmista ja sanoin miettiväni asiaa. Tähän TJ vastasi mumisten " sinä alat tulla Jaska aika kalliiksi meille. Saattoipa vielä sanoa myös, että pitäisi pystyä tulemaan.
No itseäni jäi vaivaamaan nämä sanat ja tutkailin asiaa netistäkin. Huomasin, että irtisanominen ylitöiden takia on laitonta, mutta miten minun tilanteessani. En kuulu vielä liittoon mutta jos se jotain auttaa niin liityn välittömästi. Alhaalla faktat
-työsuhde toistaiseksi voimassa oleva
-töissä ollut 3vk
-olen vuokrafirman kautta
Vastaukset 19
Vanhimmat
ai ai ai.. Poitsu kuule menetit juuri paikan. Tässä taloustilanteessa jäbä kieltäytyy viikonloppuylitöistä. Kyllä löytyy kuule markkinoilta ahkerampia miehiä.
Vuokraorjan voi laittaa pihalle ihan millon tahansa, ei minkäänlaista varoitusaikaa...
Myös koeajalla olevan "oikeasti palkatun" duunarin voi laittaa pihalle ihan millon tahansa ilman ennakkovaroitusta - ei vaan yksinkertaisesti sovellu tehtävään!
Tulijoita on jonossa tuhansittain, joten et todellakaan ole korvaamaton!
Maanantaina ei tarvii varmaan enää tulla töihin:) vuokratoimisto lähettää uuden tilalle.
Kuka hölmö kieltäytyy viikonlopputöistä? Tuplapalkka!
"sinä alat tulla Jaska aika kalliiksi meille."
Jos olisit suostunut vkl-töihin niin sitten vasta kalliiksi olisit tullutkin :D
ps. TJ = toimitusjohtaja
ei se mikään 'tuplapalkka' ole, vaan jos la-su tekee 8 tuntia molempina niin siitä saa 44 tunnin palkan... mikäli teille oikein maksetaan. Jos on pelkkä 'tupla' niin kusetetaan.
Kalliiksi tulee kun vuokrafirmalta ottaa. Niillehän maksetaan ihan eri summa kuin mitä palkkaa saavat nopeasti ulosheitettävät.
Vuokrafirmat olisikin syytä kieltää ihan sillä että ne lisäävät työttömyyttä. Nimittäin muuten voisi monikin saada töitä työpaikalta kysymällä. Nyt kun toimii niitten kautta, vaikka tarjokkaita olisi niin saattavat sanoa ettei löydy kun niitten pienipalkkaisia virkailijoita ei itseään kiinnosta työnteko.
Vaikka kuinka yritän, en saa mitään tolkkua ajattelustasi.
Vuokratyöntekijät ovat hyvin kalliita työnantajille koska se vuokrafirma vetää välistä ja paljon.
Vuokratyöläisen huono puoli on tosiaankin se, että sinulla ei ole mitään turvaa sen irtisanomisen suhteen siinä mielessä, että työnantajalla on tosiaan oikeus pistää pihalle ihan milloin vaan, eikä siihen tarvita syytä.
Vastaavasti työntekijällä on kanssa samanlainen etu, että esim. jos joku toinen sinua kiinnostava firma kyselisi sinua töihin heti seuraavaksi päiväksi, niin myöskään sinulla ei ole mitään irtisanomisaikoja. Voit lyödä hanskat tiskiin vaikka heti.
Lukaisin vuokratyöoppaasta: "vuokratyöntekijä tekee työsopimuksen vuokrayrityksen kanssa". Jos työvoimaa vuokrayrityksen kautta hankkinut asiakas ei enää huoli tiettyä työntekijää vuokrayritykseltä, niin eikö vuokratyöntekijän sopimus vuokrayrityksen kanssa voi jäädä voimaan? Häntä ei siis varsinaisesti irtisanota mutta keikkoja tuskin enää viljalti tulee tuon vuokrafirman kautta. Mutta olisiko tässä porsaanreikä työttömyyskorvauksen saamiseen tilanteessa, jossa omasta syystä työttömäksi joutuminen normaalisti aiheuttaisi karenssin tai työssäoloehdon?
Noniin, tästähän on tullut jonkinverran jo keskustelua.
Selvennetäänpä nyt pari asiaa.
Ensinnäkin olen työskennellyt tässä firmassa aikaisemminkin yli yhden (1) vuoden. Tuo aika on kylläkin ollut puolen vuoden jaksoissa. Samoja töitä on käynyt minun aikanani ainakin 5 vuokrafirman työntekijää yrittämässä, mutta ei ole onnistunut.
Kukaan ei myöskään sattunut ajattelemaan, että minulla saattaisi olla hyvä syy ylitöistä kieltäytymiseen. Tässä tapauksessa syy on perheeseen liittyvä, joten jos potkut tulee, niin ei voi mitään :)
Palkka olisi ylitöissä +50%, eli minun tapauksessani vähän alle 15€.
Älä tressaa, kun vuokratyöntekijät on vähän sama kuin VARAmiespalvelutkin.
Nyt vain valitsit huonosti, hanki ihan OIKEA TYÖPAIKKA, jos nyt kenkää tulee, tuollaiset firmat, palveluntarjoajat on...........no niin, NE TIEDETÄÄN.
Jos kukaan ei menisi vuokratyöntekijäksi niin asiat olisi paremmin. Nyt rahaa tahtovat ja osan on pakko mennä kun muuta ei ole, niin eivät oikein toimi jutut.
Työnantajat saattaa maksaa tuplasti vuokratyöntekijästä kuin omasta - tai enemmänkin jos lyhytaikainen - ihan vaan siitä ilosta että heti pääsee eroon jos tahtoo. Maksavat silti.
Ja kerropas jaska miten luulet mihinkään liittoon kuulumisen voivan tilannettasi muuttaa kerta juuri liitot ovat päästäneet tilanteen karkaamaan sellaiseksi että koeajalla työntekijää kohdellaan miten sattuu?
Saattaahan se yksittäistä auttaa vaikka enemmistöä takapuoleen vedettäisiinkin.
Esimerkiksi juuri tällaisissa tapauksissa voisi peräti olla hyötyä. Riippuu liitosta sekä siitä ketä siellä paikallisia on.
Kirjoitinkin, että " JOS se jotain auttaa, niin liityn välittömästi." Liitto tuli mieleen siitä, että luin jostain samantyyppisen jutun, jossa liitto oli auttanut irtisanottua työntekijää.
Minä nyt olen rakennusalalla mutta en ole yhdessäkään työpaikassa ollut missä pomo olisi sanonut että "pakko jäädä ylitöihin".
Minä kun en jää minuutiksikaan sen 8h/päivän jälkeen enkä viikonloppusin vaikka tulisi triplapalkka. Muutakin elämää on kuin työ. Eikä tuo asia liity ahkeruuteen millään tavalla.
Firmassa työnantaja tilasi betonin perjantaina kello kolmeksi iltapäivällä ja kyseli halukkaita ylitöihin valuhommiin. Ei suostunut maksamaan yliyökorvauksia joten kukaan ei jäänyt. Tulos, maanantaina kovat piikkaushommat koska betonikusku oli mäjäyttänyt kurat monttuun muotin sisään, ja firma myöhemmin konkkaan koska työnantajan typerät toimenpiteet eivät tuottaneet tulosta.
Saako sossusta ylityökorvauksia jos työhakemuksen rustaamisessa menee myöhään?