Olen ollut useassa pienessä yrityksessä töissä ja tuntuu että kaikissa kohdellaan työntekijöitä (varsinkin nuoria) todella huonosti; kahdesta ekasta työpaikasta en saanut lomakorvauksia, tein ylitöitä ilman palkkaa, vuosi sitten olin siivoos ja unohdettiin maksaa ylityölisää ja työtunteja annettiin "vahingossa liian vähän", joten jouduin alussa tekemään ilmasta ylityötä. Nyt olen oppinut, että ahkeria ja kilttejä työntekijöitä vain kusetetaan ja pitää itse vaatia oikeudet (jotka pitäisi kuulua automaattisesti). Olen opiskellut työoikeutta ja nyt tiedän oikeuteni työsuhteessa ja huomasin, että monet työntekijät eivät tiedä oikeuksiaan! Olin viimeeksi töissä todella mukavassa työyhteisössä (työporukka ja palkka ok), mutta lomakorvauksia ei suostuttu maksamaan ennen kuin vaadin niitä. Selvisi myös, että eivät olleet maksaneet muillekaan opiskelijoille lomakorvauksia!Myös palkanmaksukausi vaihteli ja joskus maksettiin liian vähän palkkaa. Pomo aina kehui, että olen niin hyvä ja ahkera työntekijä, mutta samalla yritti kusettaa! Nyt vain opiskelen, eikä todellakaan ole enää työelämään kiirettä!En ymmärrä, mitä esim. palkatut esimiehet hyötyvät siitä, että kusettavat työntekijöitä, sillä heille kuitenkin maksetaan kiinteätä palkkaa tuloksesta riippumatta...Kaiken huipuksi minua on aina kehuttu hyväksi työntekijäksi, mutta eipä näköjään kannata enää olla hyvä työntekijä...
vituttaa!
opiskelija
31386
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei auta muu kuin ottaa selvää oikeuksistaan ja vaatia niiden toteutumista. Muuten jää jalkoihin ja tulee kusetetuksi. Valitettavan harva nuori on perillä oikeuksistaan, eipä niistä kovin toitotetakaan, ja asiat opitaan sitten kantapään kautta. Kiltteydellä ja kuuliaisuudella ei pitkälle pärjää.
Merkitsin tehdyt tunnit minäkin listaan,kuten asiaan kuului. Seuraavana päivänä ihmettelin ääneen, että miksi ihmeessä tänne onkin merkattu että lähdin klo 15.00 vapaalle, vaikka olin vielä laittamassa paikkoja kuntoon varmaan 15 yli. Esimies tuumasi, että "kerätään niitä vartteja". Kuinkahan monta tuntia multa sieltä vuosien mittaan vietiin? En viitti alkaa ajatella.
Kun työvuorolista on tehty, sen mukaan pitää tehdä töitä. Paitti siinä työpaikassa, jossa esimies saattoi laittaa pois heti kun hiemankin hiljeni "sä voitkin jo lähteä,ei täällä tarvita kaikkia". Vaikka seemassa oli merkitty työtunteja vielä 4 tuntia eteenpäin, ja tietty sunnuntaina.
Face-faktori toimi myös; ne jotka olivat tämän töröhammas-esimiehen suosiossa saivat tietysti tehdä tunteja vaikka kuinka, ja ne jotka eivät rouvaa miellyttäneet saivat tehdä vajaita päiviä.
Ylitöitä ei saanut merkitä millään ilveellä tehdyiksi tunneiksi, vaan esimies tarjosi firman drinkkilippuja tilalle, siis palkaksi!?? Siinä voi ainakin sanoa, että työnantaja rohkaisi ryyppäämään...Vielä näin vuosien kuluttua alkaa inasen keittämään kun ajattelen putiikin käytäntöjä.
Ei auta vaikka olet 10 kertaa tehokkaampi kuin toiset, palkkaa tulee saman verran eli turhaan tehdä yhtään ylimäärästä, rasittuu vaan itse.
Fase-kerroin vaikuttaa esim. kun esimies huonommin koulutettu kuin itse niin yrittää kusettaa sua koko ajan ja ylenemiset menee muille alemmin koulutetuille eli koko ajan pannaan halvalla -> vitutuskäyrä nousee...