Työpaikallani on kiusattu ihminen

Olen naisvaltaiella alalla.
Täällä on ihminen joka on kiusattu vuosikaudet. Hänet siirretään paikasta toiseen ja aina vaan ongelmia...ihminen on käynyt nuoruudessaan ns . apukoulua, saanut sitten vakiviran siivoojana . Nyt kaikkien riesa, ei tee mitään työtä, ei osaa kommunikoida, on omalaatuinen ja päästää suustaan mitä ihme juttuja . Siis tosi erilainen kun muut.
Pomo käskee hyväksyä erilaisuutta, sillä seurauksella että kiusatun parina työskentelevä joutuu tekemään hänen työt.
Sitten ihmetellään miksi ihmistä kiusataan???
1215
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kiusata ei saa ketään millään perusteella. Työnjohto on huonoa, jos kaikki ei tee määrättyjä töitä, vaan siirtää ne kaverille. Siihen asiaan pitäisi puuttua. Pitäisi myös selvittää onko töitä muille siirtelevä täysin työkykyinen ja tarvittaessa ryhtyä tukitoimiin työterveyshuollon kanssa yhdessä. Mikäli on kyse häiriökäyttäytymisestä, niin työnjohdon vastuulla on tehdä selväksi kaikille työpaikan hyvät käyttäytymistavat ja vaatia niitä kaikilta kaikissa tilanteissa. Näin asian ymmärtäisin.

Siis kiusata ei saa ketään millään perusteella.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Loppu kirjoitti:

Olen naisvaltaiella alalla.
Täällä on ihminen joka on kiusattu vuosikaudet. Hänet siirretään paikasta toiseen ja aina vaan ongelmia...ihminen on käynyt nuoruudessaan ns . apukoulua, saanut sitten vakiviran siivoojana . Nyt kaikkien riesa, ei tee mitään työtä, ei osaa kommunikoida, on omalaatuinen ja päästää suustaan mitä ihme juttuja . Siis tosi erilainen kun muut.
Pomo käskee hyväksyä erilaisuutta, sillä seurauksella että kiusatun parina työskentelevä joutuu tekemään hänen työt.
Sitten ihmetellään miksi ihmistä kiusataan???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu