palkankorotus jäi maksamatta !

Minkälainen olisi neuvo viisaammilta..? Tänään sain tietää että lain mukaan palkkani olisi pitänyt nousta jo toukokuussa, pomoni on pimittänyt tämän tiedon. Hän ei vielä tiedä että minä tiedän.. maanantaina asiasta päästään keskustelemaan.
Neuvoja hyvät ihmiset? Liittoon en kuulu.
4948
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Neuvoja todella kaivataan. Työpaikallani on muutosvaihe, firma vetelee viimeisiään. Olen firmassa ainut ulkopuolinen työntekijä. Syy siihen miksi en kuulu liittoon on selvinnyt viimeviikkoina. Työnantaja on maksanut liitonmaksuni kohdaltani noin 11 vuoden ajalta ja sen jälkeen omatoimisesti päättänyt jättää maksamatta jo viimeiset kolme vuotta.
Asia on tullut ilmi ihan äskettäin. Tilinauhoja en ole saanut lukuisista pyynnöistäni huolimatta. Viimeisin on sieltä ajalta missä liiton maksut on kunnossa. Kaikkeen sitä ihminen turtuukin.. kyllästyy anelemaan ja odottelemaan kaiken kiireen keskellä.. tilit on muutamaa poikkeusta lukuunottamatta saapuneet tililleni ajalleen.
Asioiden selvittämistä vaikeuttaa se että työpaikkani sijaitsee ruotsin puolella. Kielimuuri tulee vastaan kun tarvitsisi saada liittoon kontaktia. Lisäksi työpaikallani on jo pitkään vallinnut helvetillinen ilmapiiri missä työpaikka kiusaamiseltakaan ei todellakaan ole voinut välttyä. Kesälomalle pääsystäkin firman ainoana ulkopuolisena työntekijänä sain tietää noin viikkoa ennen. Kyllähän sitäkin ruikuttaa piti. Meinasi ettei anna lomaa ollenkaan jos uusi pitäjä paikalle tulee ja "jonkun pitää olla neuvomassa ". Uhkailuja ja kiristyksiä,, panettelua tämä on ollut jo pitkään. Perheyrityksen paineet on kohdistuneet tavoin jos toisinkin työpaikalle .. nielty on monenlaista paskaa.
Mukavat pomot mulla.. Näin sitä vuosien urakointi palkitaan. Työni olen tehnyt täysin moitteettomasti. Urakoita tuntipalkalla. Robottimaiseen työtahtiin..Ilman sairaslomia.
Minulla ei ole ollut mitään työterveyshuoltoja enää moniin moniin vuosiin. Mahtaakohan nämä olla lakisääteisiä? Kyl on melkonen oravanpyörä nyt pyörähtäny,, kyllä tässä vielä hukassa ollaan kun ei liittoakaan turvana. Asioista otetaan selvää ja saatetaan kyllä pomot edesvastuuseen kuhan tässä pikkuhiljaa asioita saadaan selviteltyä.

Äänestä
  • Paljon tekstiä, mutta mikä oli kysymys?

    Liiton maksuista sinun pitää pitää huolta itse. Miksi liitto ei ole karhunnut sinulta maksamattomia laskuja. Onko työantaja siis pitänyt liittomaksut itsellään?

    Työterveyshuolto on lakisääteistä, mutta kun et ole tavinnut palveluja, et ole kärsinyt vahinkoa.

    Äänestä

Esität vain vaatimuksen, että työnanatja maksaa puuttuvan korotuksen takautuvasti. Laske summa valmiiksi. Lisäksi vaadit, että jatkossa maksetaan työsopimuksen ja työehtosopimiksen mukaista palkaa.

Palkkasaatavat vanhenevat 2 vuodessa.

Äänestä

Mulla oli sama juttu, alan palkat nousivat maaliskuulla. Työnantaja ilmoitti ettei minua koskisi yleinen korotus kun olen sopimuspalkalla. Työehtosopimuksessa lukee, että sopimuspalkkoja korotettiin 2%.

Sain liitosta lausunnon, jonka laitoin työnantajalle s-postilla ja olivatpahan maksaneet takautuvasti kesäkuulla korotukset. En varmasti olisi saanut ilman liiton henkistä tukea.

Työnantaja kun ilmoitti ettei heitä muka olisi koskenut alan yleinen työehtosopimus (en tajunnut kirjauttaa noudatettavaa tes:a työsopimukseen)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tiedon haluinen kirjoitti:

Minkälainen olisi neuvo viisaammilta..? Tänään sain tietää että lain mukaan palkkani olisi pitänyt nousta jo toukokuussa, pomoni on pimittänyt tämän tiedon. Hän ei vielä tiedä että minä tiedän.. maanantaina asiasta päästään keskustelemaan.
Neuvoja hyvät ihmiset? Liittoon en kuulu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu