kvtes palkat ja ylempi tutkinto

YAMK tradenomi

Vaikuttaako kunta-alan palkkaan ylempi korkeakoulututkinto toimistotehtävissä? (palvelusihteeri) Eli onko mahdollista saada jotain lisiä peruspalkan lisäksi? Saan kohta ylemmän AMK-tutkinnon valmiiksi ja entisestä työpaikasta tarjottiin vuorotteluvapaan sijaisuutta. Olen ollut ko. työpaikassa aikaisemmin sijaisena vuokrafirman kautta ja silloin palkka oli vain n.1700 €/ kk.

4

2513

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • chaos

      Korkeampaa palkkaryhmää on mahdollista hakea ylemmän tutkinnon perusteella. Toki voi olla, että budjettiin ym. perustuen esimies ei halua esittää korkeampaa palkkaa. Palkkaa kuitenkin vertaillaan muihin vastaavassa tehtävissä toimiviin, eli jos kaikki muut palvelusihteerit tekee töitä esimerkiksi palkkaryhmällä 6, ja pr 7 olisi jo selkeästi vaativamman tehtävätason palkkaryhmä, silloin ei ylempi tutkinto riitä perusteeksi palkkaryhmän nostamiselle.

      Jos taas palvelusihteereillä on kirjavasti esimerkiksi palkkaryhmät 5-6, niin silloin ylempi tutkinto voisi nostaa palkkaryhmän 5:stä 6:seen. Oletuksena, että olisit tehnyt aiemmin töitä palkkaryhmällä 5. Kuitenkin, ylempi tutkinto ei automaattisesti korota palkkaa vakituisessakaan työsuhteessa, joten korotuksesta kannattaa keskustella rekrytoinnista vastaavan esimiehen kanssa. En osaa ottaa palvelusihteerin palkkatasoon muuten kantaa.

      Palkkaryhmä tarkoittaa siis kuukausipalkkaa. Palkkaryhmien lisäksi julkisella puolella on mahdollista hakea työmarkkinalisää, mutta en kyllä muista mitä lisästä sanotaan kvtessissä, vai sanotaanko mitään. Sinä et siis voi itse hakea työmarkkinalisää, vaan esimies voi hakea sitän talon sisäisessä prosessissa. En käy tässä avaamaan prosessia yksityiskohtaisemmin.
      Usein julkisella sektorilla on mahdollista saada suoritukseen perustuvaa henkilökohtaista lisää. Valtion tehtävissä useimmissa organisaatioissa suoriutumisosa voi olla maks 45% kk-palkasta. joissakin laitoksissa suoriutumisosa on esim. vain 15 %. Suoriutumista arvioidaan 1-2 kertaa vuodessa, eli aikaisintaan 6 kk työsuhteen alkamisesta. Usein suoriutumisosa on aluksi pieni, jotta korotusvaraa on jatkossakin, eli automaattisesti suoriutumisosa ei voi olla heti 45 %.

      Eli riippuu paljon siitäkin, onko tehtävä suoraan kunnan toimi/virka, vai jonkin kunnan alaisen organisaation (tai erillinen yhtiö) tehtävä, johon kenties sovelletaan omaa TESiä. Ja joskus samassakin organisaatiossa sovelletaan useampaa eri TESiä. Esimerkiksi Helsingin kaupungin alaisessa Palmiassa on käytössä ainakin JHL:n TES ja KVTES.

      Täällä kysytään yleensä niin ympäripyöreitä kysymyksiä (ei riittävän tarkkoja lähtötietoja) että vastaus perustuu paljon jossittelulle ja spekulaatiolle.

      • chaos

        Ja mitä tapahtui Googlelle? Sehän on niin äärettömän näpsäkkä työkalu, kirjoitat hakukentään sen/ ne sanat, joista haluat tietoa ja sitten enter.

        Hyvä kuitenkin, että saat yAMKiin kuuluvan lopputyön tehtyä näillä tiedonhakutaidoilla.


    • tuntuma.

      Kvtes löytyy netistä. Työnvaativuus on minun käsittääkseni merkittävin tekijä palkkatasossa. Ja toinen on juuri se henkilökohtainen lisä, josta tuo ensimmäiseksi vastannut kertoi, suoriutumisen perusteella.
      Oma käsitykseni on, että ei taida kovin yleistä olla että perustason tehtävissä (kertomasi palkka juoruaa tällaisesta olevan kyse) ei harjoitettaisi tällaista "koulutuslisän" maksamista.
      Etenkin kun perustason tehtävissä voi olla jopa yliopistotutkinnon suorittaneita, siis tehtävissä, joihin periaatteessa riittäisi pelkkä yo-tutkinto..., ei edes vaadita mitään kummempia tutkintoja pätevyysvaatimuksissa.

      • chaos

        Hyvää täydennystä. Tätä juuri tarkoitin, että kokonaispalkkaa määrittäessä verrataan niiden työntekijöiden palkkaan, jotka jo tekevät samaa työtä. Ja mikä palkankorotuskäytäntö on aiemmin ollut, vaikuttaa myös. Samaa mieltä siitä, että näin perustavaa tasoa olevassa tehtävässä palkkahaitari ei ole kovin suuri. Asiantuntijatason tehtävissä palkasta on paremmat mahdollisuudet neuvotella.

        Todettakoon vielä, että kaikki työehtosopimukset löytyy sähköisenä verkosta, mutta aloittaja ei tuossa kertonut, kuuluuko tehtävä KVTESin piiriin (tosin siltä kyllä kuulostaisi).


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Olit niin lähellä

      Taas söpis olit siinä ihan käden etäisyydellä❤️ Jos sinä ja minä olisimme olleet kahden, olisin hypännyt sun kaulaan. Sa
      Ikävä
      122
      5629
    2. Mitä elukkaa kaivattusi

      muistuttaa? Vastaan ite myöhemmin. Miehelt.
      Ikävä
      64
      3980
    3. Haleja ja pusuja

      Päivääsi kulta 🤗🤗💋❤️❤️❤️ kaipaan sinua Tänäänkin.. Miksikäs se tästä muuttuisi kun näin kauan jatkunut 🥺
      Ikävä
      43
      3599
    4. Onko mukava nähdä minua töissä?

      Onko mukava nähdä minua töissä vai ei? Itse ainakin haluan nähdä sinut 🤭
      Työpaikkaromanssit
      31
      2929
    5. Kun me näemme taas

      Siihen on viikkoja, korkeintaan kuukausia. Jännite välillemme vetää meidät ennemmin tai myöhemmin toistemme läheisyyteen
      Ikävä
      33
      2892
    6. Hei rakas sinä

      Vaikka käyn täällä vähemmän, niin ikäväni on pahempaa. Pelkään että olen ihan hukassa😔 mitä sinä ajattelet? naiselle
      Tunteet
      32
      2260
    7. En kirjoita sulle tänne

      Enään nainen. Olen kyllä kiltisti enkä ala mihinkään kuin tosirakkaudesta. Kanssasi sitten jos se on mahdollista ja pidä
      Ikävä
      11
      2227
    8. Oi mun haniseni

      Mul on ihan törkee ikävä sua. En jaksais tätä enää. Oon odottanut niin kauan, mutta vielä pitää sitä tehdä. Tekis mieli
      Ikävä
      12
      2170
    9. Oletko mielikuvasi kaivatusta muuttunut

      Lähiaikoina? Jos, mihin suuntaan? Miten ja miksi?
      Ikävä
      118
      1717
    10. Kyllä mulla on sua ikävä

      Teen muita juttuja, mutta kannan sua mielessäni mukana. Oot ensimmäinen ajatus aamulla ja viimeinen illalla. Välissä läm
      Ikävä
      10
      1624
    Aihe