Tampereen Sarka Oy

Lisäksi niitä ei valvota joten voi olla maalin käryä, pölyä, muuta vaarallista niissä joten työkuntokin menee sitten.

Höpö höpö

Ei kantsi mennä kirjoitti:

Lisäksi niitä ei valvota joten voi olla maalin käryä, pölyä, muuta vaarallista niissä joten työkuntokin menee sitten.

Työkyky voi mennä jo väärin mitotetuist töistä.

Mä en perusta tällaisista ”harjoitellaan työtä ennen sijoittumista työelämään” -toiminnasta. Ei siinä paljon harjaannu hoiva-avustajan työhön, jos tekee pajalla linnunpönttöjä. IPS-mallin idea on se, että etsitään työpaikka mt-kuntoutujalle, työntekijällä koko ajan työhönvalmentajan tuki, jos tulee ongelmia. Työhönvalmentaja auttaa palkkatyöpaikan löytämisessä.

Myös työkkärin uravalmennus samanlaista, eli henkilökohtaista opastusta ansioluettelon ja hakemusten tekoon ja piilotyöpaikkojen etsintää ja uravalmentajan verkostojen hyödyntämistä. Ei mitään pajapuuhaa.

Näitä em. suosittelen, en pajatyötä. Jos kuntouttavaa työtoimintaa tai työpajatyötä järjestetään, on se sosiaaliseksi kuntoutukseksi varmasti toimiva esimerkiksi estämään syrjäytymistä. Mutta ei sinne pitäisi työelämään haluavia ja kykeneviä laittaa.

Varmastikin.
Samalla menee työpaikkoja:

avustavia toimistopalveluita
-toimistotyöntekijöiltä joilla työttömyys on melkoinen kun tietsikat vieneet työt

lähiavustajapalveluita
-olisiko nämä jotain vanhusten avustajia yms., miksei voi raskaisiinkin töihin palkata sellaisia jotka saa palkkaa? eli avustajilta menee työt koska ilmaisia orjia löytyy

avustavia päiväkotipalveluita
-lasten hoitoon nyt ainakin tulisi palkan kanssa väkeä laittaa eikä ketä sattuu orjiksi

avustavia keittiöpalveluita
-keittiöihinkin löytyisi ammattitaitoisia kokkeja jotka on työttä, mutta nämäpä keksineet ettei palkkaa heillekään maksella

vahtimestaripalveluita
-vahtimestareitakin on töittä, ammattimiehiä jotka töitä tehneet pitkään

Paluu muuttajana, takaisin kotikonnuille. Hain Sarkaan töihin, ilman että joku olisi määrännyt. Itse työnantajana joka olen ollut 25. Työllistänyt. Ikinä en olisi kohdellut työntekijääni , että tuntee olonsa ehdonalais vangiksi. Ei oe mitään oikeuksia. Perehdytystä odottelin, tais unohtua. Kukaan ei välitä kunhan ilmestyt työhön. Että heidän kulut saadaan katettua. En suosittele. Olet toisen luokan kansalainen. Asteikossa.

Perheestä kirjoitti:

Paluu muuttajana, takaisin kotikonnuille. Hain Sarkaan töihin, ilman että joku olisi määrännyt. Itse työnantajana joka olen ollut 25. Työllistänyt. Ikinä en olisi kohdellut työntekijääni , että tuntee olonsa ehdonalais vangiksi. Ei oe mitään oikeuksia. Perehdytystä odottelin, tais unohtua. Kukaan ei välitä kunhan ilmestyt työhön. Että heidän kulut saadaan katettua. En suosittele. Olet toisen luokan kansalainen. Asteikossa.

Lue lisää

Palkkatuella porukka sielä duunissa eli saavat tes mukaista palkkaa... ihan ns normaalia duunia sielä tehdään ja kerrotaan kyllä että mitä pitää tehdö ja missä. Huoltohommia ympäri kaupunkia ihan siinä missä muutkin huolto firmat. Tosin edelleen sosiaalisena yrityksenä eli palkkaavat vain pitkäaikais työttömiä . Ei pahaa sanottavaa paikasta.

Eipä näytä uutisointia olevan.
Orjat olkoot hiljaa.

Toista se olisi jos hamppumarssia marssisi väkeä, joka paikassa olisi uutista.

no koita nyt tajuta: Hakevat VAIN PALKKATUKEEN OIKERUTETTUJA ORJIA

orrrjtyötä kirjoitti:

no koita nyt tajuta: Hakevat VAIN PALKKATUKEEN OIKERUTETTUJA ORJIA

Palkkaa se palkkatuettu työntekijäkin saa. Ihan tes mukaan

orrrjtyötä kirjoitti:

no koita nyt tajuta: Hakevat VAIN PALKKATUKEEN OIKERUTETTUJA ORJIA

Palkkatukee saavat ei ole orjia. Ne saa saman palkan ku muutkin työntekijät. Se ei ole työkkäri +9€

orrrjtyötä kirjoitti:

no koita nyt tajuta: Hakevat VAIN PALKKATUKEEN OIKERUTETTUJA ORJIA

Koita ite tajuta.

Tampereen Sarkako ei käytä lainkaan ns. "kuntouttavassa" orjatyöpalvelussa eikä puolen vuoden palkattomassa työkokeilussa olevia?

Maksaako Sarka todellakin kaikkille työntekijöille ihan oikeaa kunnon palkkaa josta kertyy eläkettä, anssia ja muuta sos.turvaa kuten äitiyspäivärahoja?

...työttömän pitää olla oikeutettu palkkatukeen... työ on osa-aikaista... siis sen verran kuin palkkatukea maksetaan...

...työttömän taloudellinen tilanne ei parane... rahaa menee kuitenkin työssäkäyntiin....

...tessin maksamisella ei ole merkitystä, koska palkkaa ei makseta kokoaikaisesta työstä vaan työtä teetetään työttömyyskorvauksen verran... eli edelleen yhteiskunta maksaa lystin ja loiset vetää välistä.

70987897987 kirjoitti:

...työttömän pitää olla oikeutettu palkkatukeen... työ on osa-aikaista... siis sen verran kuin palkkatukea maksetaan...

...työttömän taloudellinen tilanne ei parane... rahaa menee kuitenkin työssäkäyntiin....

...tessin maksamisella ei ole merkitystä, koska palkkaa ei makseta kokoaikaisesta työstä vaan työtä teetetään työttömyyskorvauksen verran... eli edelleen yhteiskunta maksaa lystin ja loiset vetää välistä.

Lue lisää

Ei näin.

KunnonPalkkaako kirjoitti:

Tampereen Sarkako ei käytä lainkaan ns. "kuntouttavassa" orjatyöpalvelussa eikä puolen vuoden palkattomassa työkokeilussa olevia?

Maksaako Sarka todellakin kaikkille työntekijöille ihan oikeaa kunnon palkkaa josta kertyy eläkettä, anssia ja muuta sos.turvaa kuten äitiyspäivärahoja?

Lue lisää

Itse sarkalla keittiöhommissa ja myös muissa hommissa palkkatuella monella eri pituisella sopimuksella ja eri tuntimäärillä viikossa. SARKA Oy on sosiaalinen työnantaja mutta noudattaa AVAINTA TES siä. Palkka MAKSETAAN ETUKÄTEEN. Esim. Tammikuun palkka maksetaan saman kuun vika pankkipäivä. Mahdolliset poistot tai lisäykset seuraavasta kuusta. Esim. jos sulle on kertynyt lisätyötunteja. Ei tarvitse odotaa seuraavalle kuulle palkkalappua, tuet tulee nopsemmin. Kasvattaa eläkettä, sulla on harvinaiset pekkaspäivät (n.38 tuntia viikko/10tuntia, eli saat palkallisia vapaapäiviä) Töitä saat tehdä mukavasti, mutta hyvä työnantaja. Työsaopimukset määräaikaisia. Ei tule karensseja. Onko kysyttävää? Itsellä vika pesti 2018. Palkkatuelle pääsy vaihtelee aina valtion ja kunnan sopimusten ja rahan mukaan. Sarka maksaa palkan valtio ja kunta ne sivukukut. Se takia sun palkkaaminen on halvempaa. Kun esim. Kaupungin hommis kaupunki maksaa palkan valtio sivukulut. Sun ei tarvitse huolehtia. Mutta töissä töitä on tehtävä että palkan saa. Kotona voit olla rättiväsynyt ekat viikot jos on pitkä työttömyysputki, mutta siihenkin tottuu, ja töissä voi olla kivaakin ja palkkakin jonkinlainen :) Toimistolla osaa neuvoo jos on kysyttävää, ainakin mulle toimiston väki on ollut ihminen ihmiselle. Niin makaat kun petaat. -Jaakko

Anonyymi kirjoitti:

Itse sarkalla keittiöhommissa ja myös muissa hommissa palkkatuella monella eri pituisella sopimuksella ja eri tuntimäärillä viikossa. SARKA Oy on sosiaalinen työnantaja mutta noudattaa AVAINTA TES siä. Palkka MAKSETAAN ETUKÄTEEN. Esim. Tammikuun palkka maksetaan saman kuun vika pankkipäivä. Mahdolliset poistot tai lisäykset seuraavasta kuusta. Esim. jos sulle on kertynyt lisätyötunteja. Ei tarvitse odotaa seuraavalle kuulle palkkalappua, tuet tulee nopsemmin. Kasvattaa eläkettä, sulla on harvinaiset pekkaspäivät (n.38 tuntia viikko/10tuntia, eli saat palkallisia vapaapäiviä) Töitä saat tehdä mukavasti, mutta hyvä työnantaja. Työsaopimukset määräaikaisia. Ei tule karensseja. Onko kysyttävää? Itsellä vika pesti 2018. Palkkatuelle pääsy vaihtelee aina valtion ja kunnan sopimusten ja rahan mukaan. Sarka maksaa palkan valtio ja kunta ne sivukukut. Se takia sun palkkaaminen on halvempaa. Kun esim. Kaupungin hommis kaupunki maksaa palkan valtio sivukulut. Sun ei tarvitse huolehtia. Mutta töissä töitä on tehtävä että palkan saa. Kotona voit olla rättiväsynyt ekat viikot jos on pitkä työttömyysputki, mutta siihenkin tottuu, ja töissä voi olla kivaakin ja palkkakin jonkinlainen :) Toimistolla osaa neuvoo jos on kysyttävää, ainakin mulle toimiston väki on ollut ihminen ihmiselle. Niin makaat kun petaat. -Jaakko

Lue lisää

Onko väliaikainen palkkatukityö siis koko elämän tavoitteesi? Eli et tavoittele mitään tuon parempaa elämää itsellesi?

Palkkatukityö on tekohengitystä joka helpottaa hetken verran mutta ei koskaan sosiaalipummifirmoissa johda vakituiseen työsuhteeseen. Sosiaalipummifirmojen teettämä työ on usein sellaista jota ei oikeasti tarvitse tehdä. He keksivät työttömille tekemistä päivien ratoksi samoin kuin koirille opetetaan hyödyttömiä temppuja jotta ne eivät tylsistyisi. Entisöidään kaatopaikkatavaraa, siivotaan jonkun narkin asuntoja koska narkki ei itse jaksa eikä viitsi siivota omia sotkujaan jne... Aivan älyvapaata touhua. Siihen sä suostut elämäsi tuhlaamaan.
Eikö sun elämäsi oikeasti merkitse sinulle itsellesi tuon enempää?

Oletko edes tietoinen että vakituisessa työsuhteessa palkkaa tulee erilaiset lisät, lomarahat ja lomalta paluurahat, siihen kuuluvat ilmainen työterveyshuolto, ilmainen työpaikkaruokailu, työmatkakorvaukset jne.

Sosiaalipornofirmoja puolustavat kommarit joilla on orjan luonne ja hyvin vähän kunnianhimoa. Tyhmät ihmiset jotka kuvittelevat etteivät he ansaitse tuon parempaa.

Anonyymi kirjoitti:

Itse sarkalla keittiöhommissa ja myös muissa hommissa palkkatuella monella eri pituisella sopimuksella ja eri tuntimäärillä viikossa. SARKA Oy on sosiaalinen työnantaja mutta noudattaa AVAINTA TES siä. Palkka MAKSETAAN ETUKÄTEEN. Esim. Tammikuun palkka maksetaan saman kuun vika pankkipäivä. Mahdolliset poistot tai lisäykset seuraavasta kuusta. Esim. jos sulle on kertynyt lisätyötunteja. Ei tarvitse odotaa seuraavalle kuulle palkkalappua, tuet tulee nopsemmin. Kasvattaa eläkettä, sulla on harvinaiset pekkaspäivät (n.38 tuntia viikko/10tuntia, eli saat palkallisia vapaapäiviä) Töitä saat tehdä mukavasti, mutta hyvä työnantaja. Työsaopimukset määräaikaisia. Ei tule karensseja. Onko kysyttävää? Itsellä vika pesti 2018. Palkkatuelle pääsy vaihtelee aina valtion ja kunnan sopimusten ja rahan mukaan. Sarka maksaa palkan valtio ja kunta ne sivukukut. Se takia sun palkkaaminen on halvempaa. Kun esim. Kaupungin hommis kaupunki maksaa palkan valtio sivukulut. Sun ei tarvitse huolehtia. Mutta töissä töitä on tehtävä että palkan saa. Kotona voit olla rättiväsynyt ekat viikot jos on pitkä työttömyysputki, mutta siihenkin tottuu, ja töissä voi olla kivaakin ja palkkakin jonkinlainen :) Toimistolla osaa neuvoo jos on kysyttävää, ainakin mulle toimiston väki on ollut ihminen ihmiselle. Niin makaat kun petaat. -Jaakko

Lue lisää

Onko normaali työnantaja jotenkin epäsosiaalinen?

Sosialismin tunnistaa siitä että joka helvetin asiaan liitetään "sosiaalinen"- määritelmä. Mikä puolestaan kielii siitä että tavallisiin ihmisiin suhtaudutaan alentavasti. Tavallisia ihmisiä pidetään lähtökohtaisesti jotenkin vammaisina. Jonka avulla luodaan mielikuva hyväntekeväisyydestä jota muka kohdistetaan niihin vammaisiin tavallisiin kansalaisiin jotka eivät jostakin syystä muka kykene normaaliin elämään vaan tarvitsevat jotakin sosiaalista tukea koko ajan. Mikä puolestaan todistaa jälleen kerran että hyväksikäyttäjä esiintyy aina hyväntekijänä.

Koska sosiaalinen yrittäjyys on 100% hyväksikäyttöä. Siinä käytetään hyväksi sekä yhteiskunnan tukijärjestelmiä että työttömien ahdinkoa.

Anonyymi kirjoitti:

Itse sarkalla keittiöhommissa ja myös muissa hommissa palkkatuella monella eri pituisella sopimuksella ja eri tuntimäärillä viikossa. SARKA Oy on sosiaalinen työnantaja mutta noudattaa AVAINTA TES siä. Palkka MAKSETAAN ETUKÄTEEN. Esim. Tammikuun palkka maksetaan saman kuun vika pankkipäivä. Mahdolliset poistot tai lisäykset seuraavasta kuusta. Esim. jos sulle on kertynyt lisätyötunteja. Ei tarvitse odotaa seuraavalle kuulle palkkalappua, tuet tulee nopsemmin. Kasvattaa eläkettä, sulla on harvinaiset pekkaspäivät (n.38 tuntia viikko/10tuntia, eli saat palkallisia vapaapäiviä) Töitä saat tehdä mukavasti, mutta hyvä työnantaja. Työsaopimukset määräaikaisia. Ei tule karensseja. Onko kysyttävää? Itsellä vika pesti 2018. Palkkatuelle pääsy vaihtelee aina valtion ja kunnan sopimusten ja rahan mukaan. Sarka maksaa palkan valtio ja kunta ne sivukukut. Se takia sun palkkaaminen on halvempaa. Kun esim. Kaupungin hommis kaupunki maksaa palkan valtio sivukulut. Sun ei tarvitse huolehtia. Mutta töissä töitä on tehtävä että palkan saa. Kotona voit olla rättiväsynyt ekat viikot jos on pitkä työttömyysputki, mutta siihenkin tottuu, ja töissä voi olla kivaakin ja palkkakin jonkinlainen :) Toimistolla osaa neuvoo jos on kysyttävää, ainakin mulle toimiston väki on ollut ihminen ihmiselle. Niin makaat kun petaat. -Jaakko

Lue lisää

"Työsopimukset määräaikaisia. Ei tule karensseja. Onko kysyttävää? "

Tässä nähdään taas etteivät tavalliset ihmiset enää edes tiedä mitä normaaliin työsoppariin yleensä kuuluu. Normaaliin työsuhteeseen lähes joka alalla sisältyy parin kuukauden koeaika, jonka aikana työsopimuksen voi purkaa jos työsuhde ei toimi.

https://www.laki24.fi/tyvi-tyosuhde-tyosopimuksenkoeaika/

Ei ole olemassa mitään lakia että työsopimus on pakko tehdä heti suhteen alussa vakituiseksi. Useimmat työsopparit tehdään alussa määräaikaisiksi. Vakituinen työsuhde on yleensä seurausta vasta monen määräaikaisen jälkeen.

Palkkatuki ei ole tukea työntekijälle. Se on tukea työnantajalle. Tämä tarkoittaa että työnantajan ei itse tarvitse maksaa työntekijän palkkaa kokonaan koska työnantajalle maksetaan palkkakustannuksista tietty prosenttiosuus työllistämiseen tarkoitetusita tuista. Tuki voi olla 30%- 40% tai 50%. jonka työnantaja saa palkkakustannusten kattamiseen. Kun työntekijän palkka on muutenkin jo pieni saa työnantaja puoli- ilmaisen työntekijän jonka voi vaihtaa tukijakson päätyttyä uuteen palkkatukilaiseen.

KunnonPalkkaako kirjoitti:

Tampereen Sarkako ei käytä lainkaan ns. "kuntouttavassa" orjatyöpalvelussa eikä puolen vuoden palkattomassa työkokeilussa olevia?

Maksaako Sarka todellakin kaikkille työntekijöille ihan oikeaa kunnon palkkaa josta kertyy eläkettä, anssia ja muuta sos.turvaa kuten äitiyspäivärahoja?

Lue lisää

Juu maksaa ainakin mun tietääkseni

Anonyymi kirjoitti:

Onko väliaikainen palkkatukityö siis koko elämän tavoitteesi? Eli et tavoittele mitään tuon parempaa elämää itsellesi?

Palkkatukityö on tekohengitystä joka helpottaa hetken verran mutta ei koskaan sosiaalipummifirmoissa johda vakituiseen työsuhteeseen. Sosiaalipummifirmojen teettämä työ on usein sellaista jota ei oikeasti tarvitse tehdä. He keksivät työttömille tekemistä päivien ratoksi samoin kuin koirille opetetaan hyödyttömiä temppuja jotta ne eivät tylsistyisi. Entisöidään kaatopaikkatavaraa, siivotaan jonkun narkin asuntoja koska narkki ei itse jaksa eikä viitsi siivota omia sotkujaan jne... Aivan älyvapaata touhua. Siihen sä suostut elämäsi tuhlaamaan.
Eikö sun elämäsi oikeasti merkitse sinulle itsellesi tuon enempää?

Oletko edes tietoinen että vakituisessa työsuhteessa palkkaa tulee erilaiset lisät, lomarahat ja lomalta paluurahat, siihen kuuluvat ilmainen työterveyshuolto, ilmainen työpaikkaruokailu, työmatkakorvaukset jne.

Sosiaalipornofirmoja puolustavat kommarit joilla on orjan luonne ja hyvin vähän kunnianhimoa. Tyhmät ihmiset jotka kuvittelevat etteivät he ansaitse tuon parempaa.

Lue lisää

Palkkatukeenkin saa lomarahat. Ja normi lomapäivät. Ja kaiken muunkin mitä muissakin työpaikois. Palkkatuki paikkaan kuuluu työterveyshuolto. Se tietystk riippuu aina jokaisesta työmantajasta mitä työterveyshuoltoon kuuluu.

Anonyymi kirjoitti:

"Työsopimukset määräaikaisia. Ei tule karensseja. Onko kysyttävää? "

Tässä nähdään taas etteivät tavalliset ihmiset enää edes tiedä mitä normaaliin työsoppariin yleensä kuuluu. Normaaliin työsuhteeseen lähes joka alalla sisältyy parin kuukauden koeaika, jonka aikana työsopimuksen voi purkaa jos työsuhde ei toimi.

https://www.laki24.fi/tyvi-tyosuhde-tyosopimuksenkoeaika/

Ei ole olemassa mitään lakia että työsopimus on pakko tehdä heti suhteen alussa vakituiseksi. Useimmat työsopparit tehdään alussa määräaikaisiksi. Vakituinen työsuhde on yleensä seurausta vasta monen määräaikaisen jälkeen.

Palkkatuki ei ole tukea työntekijälle. Se on tukea työnantajalle. Tämä tarkoittaa että työnantajan ei itse tarvitse maksaa työntekijän palkkaa kokonaan koska työnantajalle maksetaan palkkakustannuksista tietty prosenttiosuus työllistämiseen tarkoitetusita tuista. Tuki voi olla 30%- 40% tai 50%. jonka työnantaja saa palkkakustannusten kattamiseen. Kun työntekijän palkka on muutenkin jo pieni saa työnantaja puoli- ilmaisen työntekijän jonka voi vaihtaa tukijakson päätyttyä uuteen palkkatukilaiseen.

Lue lisää

Palkkatuki voi ol jopa 100% jos se haetaan terveydellisistä syistä. Niin olen ymmärtäny.

Sarkan pölöjen itse kirjoittama valeviesti.

Nyt kyllä paistaa propaganda läpi viestistä niin kovaa ettei sanotuksi saa. Itse olin tuolla, koin olevani orja, minua kohdeltiin huonosti, en saanut palkkaa, enkä suuntaa tai apua jatkotyöllistymiseen oikeisiin palkkatöihin. Sain palkkatukea alle 6h per päivältä, mutta töissä olisi silti pitänyt olla 8h per päivä, tai uhattiin karenssilla. "Palkka" oli tähän nähden surkea! Paikassa oli laitettu terveet sekä moniongelmaiset sekaisin, ja koin että terveyteni alkoi järkkyä, kun ei ollut mitään järkevää tekemistä mistä olisi saanut oikeaa työkokemusta, vaan piti istua tilassa x koko päivä tekemättä mitään järkevää, kuuntelemassa nistien ja niiden muutaman terveen juttuja sekaisin. Työnjohto oli epäpätevää, sekä uhkaili jatkuvasti karenssilla, mikäli ei tekisi palkatta ylitöitä.

Ei enää ikinä Sarkaan!

-Viljami

Vilmamipiljami kirjoitti:

Nyt kyllä paistaa propaganda läpi viestistä niin kovaa ettei sanotuksi saa. Itse olin tuolla, koin olevani orja, minua kohdeltiin huonosti, en saanut palkkaa, enkä suuntaa tai apua jatkotyöllistymiseen oikeisiin palkkatöihin. Sain palkkatukea alle 6h per päivältä, mutta töissä olisi silti pitänyt olla 8h per päivä, tai uhattiin karenssilla. "Palkka" oli tähän nähden surkea! Paikassa oli laitettu terveet sekä moniongelmaiset sekaisin, ja koin että terveyteni alkoi järkkyä, kun ei ollut mitään järkevää tekemistä mistä olisi saanut oikeaa työkokemusta, vaan piti istua tilassa x koko päivä tekemättä mitään järkevää, kuuntelemassa nistien ja niiden muutaman terveen juttuja sekaisin. Työnjohto oli epäpätevää, sekä uhkaili jatkuvasti karenssilla, mikäli ei tekisi palkatta ylitöitä.

Ei enää ikinä Sarkaan!

-Viljami

Lue lisää

No höpö höpö paskaa puhuu minkä kerkiää, oli työ tai työnantaja mikä tahansa niin jos asiat olisi noin et sielä okisi vaan ilmottaisit asiasta viranomaisille. Hyvä yhteistyö kumppani tuo sarka ollut vuosia monille.

Virkaloinen heti hikipisara otsalla puolustelemassa orjapajaa täällä, kun joku kertoo TOTUUDEN. Onneksi on Viljamin kaltaisia ihmisiä, jotka jakavat tietoa ja kokemuksia moisista orjapajoista, ettei kaikkien tarvitse sortua osallistumaan näihin ja huonontaa elämänhallintaansa sekä mielenterveyttään. Kiitokset Viljamille hyvästä kirjoituksesta.

Jouduin yhdelle henkilölle kyseisessä paikassa selittämään monta kertaa samat asiat. Oli minua kohtaan myös melko töykeä. Soitin ja kysyin jostakin , suuttui kun selitin , että toivoisin saavani kunnon vastauksen. Ei ymmärtänyt mistä puhuin. Itse piti olla tietoinen asioista. Palkkatuen jälkeen se on sitten siinä, eli se hyöty vain, että he saavat jonkun työllistettyä ei minkäänlaista mahdollisuutta jatko työhön. Samaan paikkaan meni seuraava palkkatuettu jälkeeni. Järjetöntä. Paikkojen pitäisi olla sellaisia, että edes teoreettinen mahdollisuus olisi tulla palkatuksi samaan työhön ilman palkkatukea. Lisäksi jos kyseinen palkkatuki paikka olisi ollut nähtävissä olisin osannut hoitaa kaiken ilman välikäsiäkin. Saman asian pystyisi hoitamaan niin työkkärin kuin typankin henkilöt. Joten en tajua. Palkkatuki paikkoja on, niin mikä siinä on, ettei työntekijä ja tarjoaja kohtaa, paikat kaikille nähtäväksi.

Onko parempi että on 10 vuotta putkeen työttömänä, kuin että menisi vaikka siinä välissä muutaman kerran
esim. sarkaan töihin, jossa saa peruspäivärahaa parempaa tuloa ja työkykyä pidettyä yllä. Kaikki eivät yksityisellä edes pärjää, esim. lievien mielenterveysongelmien takia. On hyvä että ylipäätänsä on vielä sarkan kaltaisia paikkoja, jonne on matalampi kynnys mennä. Ei sarkan idea olekaan palkata vakituisia tai täyttä päivää tekeviä pidemmän sopimuksen työntekijöitä, vaan auttaa työtöntä saamaan edes ajoittain jotain työtä, kuin että vain istuisi kotona työttömänä. Palkkatuella saa talouttakin kohennettua paremmin verrattuna kuntouttavaan työtoimintaan(pelkkä ylläpitokorvaus 9€). Esimiehet ne on yhtä surkeita tai hyviä niin yksityisellä kuin kunnan puolellakin. Sarkassa se työtahtikaan ei onneksi ole niin järjetöntä paahtamista kuin yksityisellä. Toki välillä kun pitää joku homma saada nopeasti valmiiksi, niin siitä hyvästä saa yleensä työn jälkeen lähteä aiemmin kotiin tai saa jopa ylimääräisen vapaapäivän. Palkkatukipaikkoja saisi olla mielestäni nykyistä enemmän eri sektoreilta. Jos ei palkkatuella maistu niin sitten yksityiseltä töitä hakemaan.

Monta kuukautta saa tehdä ensin ylläpitplorvauksella ja sen jälkeen osapäivätyötä palkkatuella, eikä välttämättä pysty nollaamaan päivärahoja.

Kaupungin työt ovat suojatyötä. Pienellä palkalla työllistetyt raatavat niska limassa. Huonot lomaedut jne.

Samanlaisia kokemuksia kuin edellisellä!!! Lafka, jonne esimiestasolle pääsee, jos on vähintään konkurssia tai muuta epämääräistä taustalla. Työnohjaus täysin retuperällä, kymmeniä, nykyään jopa satoja ihmisiä pyörittelemässä peukaloitaan päivästä toiseen. Luvataan monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä, mutta käytännössä esimiehillä ei itsellään ole kykyä tai taitoa ohjeistaa edes pyörän kumin vaihtoa, saati mitään muutakaan. Uskomatonta, ettei Tampereen kaupungilta tai Typalta löydy omavalvontaa sen vertaa, että saataisiin näinkin paljon rahavaroja nielevä kerho kuriin!!! Surullista, että paikallispoliitikot voivat aitiopaikalta järjestää itselleen ja lähipiirilleen melkoiset rahavirrat ja valta-aseman!

Ai, sama kokemus työkokeilusta kaupasta jollain tavalla.

No hervanta nyt on oma lukunsa

Mitään koulutusta ei käydä omalla ajalla, varsinkaan ilman palkkaa!!

Sama tilanne minulla. Käsittääkseni vain alkuinfo on pakollinen, ja sen sain työajaksi, kun vaadi esimieheltä.

Sanottiin joo, että koulutus kuuluu työaikaan, mutta työtehtävieni puolesta ei onnistu työajalla minullakaan. Ilmoitin Sarkan muijalle, että omalla ajalla en tule, on tärkeämpääkin tekemistä. Työkkärin virkailija sanoi, että koko koulutus on vapaaehtoista, kun kysyin. Eli mitään karenssia tms. tuon skippaamisesta ei voi palkkatukijakson jälkeen tulla (ei edes ole työkkärin/kuntakokeilun palvelu vaan työnantajan tarjoama ja on silloin joko PALKALLINEN tai VAPAAEHTOINEN).

Eli voit huoleti skipata koko p*skan, jos esimiehen mielestä ei käy työajalla. Ilmoita sarkaan, ettei sovi työvuoroihisi. Mitään sanktiota siitä ei voi tulla, työnantajan direktio-oikeus rajoittuu työaikaan.

Anonyymi kirjoitti:

Mitään koulutusta ei käydä omalla ajalla, varsinkaan ilman palkkaa!!

Juuri näin.

Työnantajan velvoittamasta koulutuksesta maksetaan AINA palkka. Ellei makseta tai esimies sanoo ettei käy työajalla, ei koulutukseen tarvi mennä.

Tuo on työnantajan järjestämää toimintaa, ei työkkärin velvoittamaa. Sehän sanottiin jo kutsussa, että on OSA TYÖSUHDETTA. Sinne siis mennään, jos esimies antaa siihen työaikaa. Muussa tapauksessa voit ilmoittaa sarkan muijille, ettei sovi aikatauluun. Omalla ajalla siellä ei todellakaan tarvi käydä, eihän vapaapäivinä tai lomilla tehdä muitakaan työhommia. Sarkan valmentajat saattavat änkyttää ja nikotella jotakin vastaan, mutta hittojako sillä on väliä. Työsuhteen jälkeen työtodistuksen kirjoittaa esimies, ei sarkan tyypit. "Palvelu" loppuu viimeistään työsuhteen ja palkanmaksun päättyessä.