Lomautus ja työn hoitaminen

Meillä on työnantaja keksinyt uuden säästötavan eli kaikki toimihenkilöt lomautettu 2 päivänä viikossa, mutta työt pitää kuitenkin hoitaa. Asiakaspalvelu, sähköpostit, puhelut. Voi sentään kun kansa tietäisi mihin ollaan menossa.
No johan valtion yhtiö Finnair on myös ehdottanut talkootöitä.
672
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Ay-liike ehkä voisi auttaa. Ei pitäisi suostua tuollaisiin, pian on kaikilla samat jutut kun leviävät.

Äänestä
  • Ja mitähän siitäkin kostuu? Levittelevät käsiä ja voivottelevat, siinä kaikki.

    Äänestä

Luottamusmiehet puukkotavat työntekijät selkään ja juovat kahvia pomojen kanssa. Ammattiyhdistyset suomessa = korruptioitu täysin.

Äänestä

Kuka varajeesus siellä työpaikalla sanoo, että työt "pitää" hoitaa lomautuksen aikana? Kyseiseltä järjen tonavalta kannattaisi kysyä, tietääkö hän, mitä lomautettuna oleminen ylipäätään tarkoittaa. Samalla voisi sanoa, että hoida asiakaspalvelusi ihan itse vaan.

Kun palkanmaksu loppuu, loppuu työkin. Älkää alistuko.

Äänestä
  • Siis jos tuolla aloittajan työpaikalla ollaan 3pv töissä ja 2pv lomautettuna (joka viikko), niin sillon tuo tarkoittanee sitä, että 3pv:n aikana on tehtävä kaikki mikä aiemmin on tehty 5pv:n aikana.... näin ainakin itse ymmärsin. Tai sitten niillä on työluurit & meilit kotona käytettävissä...

    Äänestä

Jos tuo on totta niin siitä pitää ilman muuta ilmoittaa liittoon ja mieluiten vielä muuallekin.

Lomautettujen ei todellakaan tarvitse eikä pidä tehdä töitä vaikka työnantaja vaatisikin. Jos hän uhkailee irtisanomisella niin siihen hänellä ei ole minkäänlaista laillista/pätevää syytä. Lomautettu on lomautettu. PISTE.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Innokas Imami kirjoitti:

Meillä on työnantaja keksinyt uuden säästötavan eli kaikki toimihenkilöt lomautettu 2 päivänä viikossa, mutta työt pitää kuitenkin hoitaa. Asiakaspalvelu, sähköpostit, puhelut. Voi sentään kun kansa tietäisi mihin ollaan menossa.
No johan valtion yhtiö Finnair on myös ehdottanut talkootöitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu