Ovatko SDP:n äänestäjät niin yksinkertaisia, kuin SDP:n puoluesihteerin puheista saa kuvan Helsingin Sanomien jutussa, jossa kerrottiin eniten epätietoisia olevan aikaisemmin SDP:tä äänestäneiden joukossa (24 %).
Reijo Paanasen mielestä SDP:n äänestäjät epäröivät sen vuoksi, että ei olekaan tullut työpaikkoja, talouskasvua ja varmuutta - sen sijaan onkin tullut työpaikan menetyksiä, epävarmuutta ja leikkauksia. Paananen itsekin toteaa sen, että hallitus voi vaikuttaa varsin vähän työllisyyteen, mutta mutta SDP:n vaalislogan vaalien alla oli 100.000 uutta työpaikkaa!
Äänestävätkö jotkut SDP:tä asioiden vuoksi, joihin SDP ei voi juurikaan vaikuttaa ja sitten pettyvät kun ennalta tiedetyt asiat tapahtuvat?
Reijo Paananen uskoo ja toivoo, että uusia työpaikkoja syntyisi mm. vaikeasta päätöksestä yhteisöveron alentamisesta - VÄÄRIN. Yhteisöveron alentaminen ei työpaikkoja luo. Olen itse jo aikaisemmin kirjoittanut tästä aiheesta:
http://keskustelu.suomi24.fi/node/11539235#comment-62067142
Äänestävätkö jotkut sitten SDP:tä sen vuoksi, että ei tulisi mitään saneerauksia ja leikkauksia julkiseen sektoriin taloudellisista suhdanteista riippumatta. Nyt leikkauksia ja maksun korotuksia on tehty, koska pelkillä veronkorotuksilla ei saada julkisen talouden vajeita kuntoon.
Ovatko siis ainakin jotkut SDP:n äänestäjät niin sokeita, että eivät ymmärrä myös valtion ja julkisen talouden joutuvan sopeuttamaan menoja tulojen mukaan? Ei ole olemassa mitään SAMPOA, joka takoisi ilmaista rahaa ihmisille.
Onni yksillä - äänioikeus kaikilla.
Ovatko SDP:n äänestäjät yksinkertaisia?
16
156
Vastaukset
- matalaottia ne on!
Yhteisöveroale tuo nyt työttömyyttä!
- demulla pätkii
On ne, ei ne muuten tollodemuja olisikaan. Ihmiset on kuitenkin alkaneet viisastua kun tolloimmat viedään hautuumaalle, ne jää sinne.
- luottavatko!
Hyysäri hallintaansa, mamuihin!
Pohdin asiaa, että missä tapauksissa yhteisöveron alennus voisi vaikuttaa työllisyyteen. Vaikutukset ovat joka tapauksessa pieniä. Suurin vaikutus työpaikkojen syntymiseen on tietenkin, jos Suomeen syntyisi uusia työvoimavaltaisia aloja ja jos voidaan ehkäistä työpaikkojen menetyksiä työvoimavaltaisilla alueilla.
Irlantiin jossa on ollut jo kauan matala (paljon Suomea matalampi) yritysveroaste, on tullut jonkin verran ulkomaalaisia investointeja, jotka ovat synnyttäneet työpaikkoja, mutta eivät kuitenkaan merkittävästi, koska kysymyksessä ei yleensä ole työvoimavaltaisista alueista. Monet yritykset ovatkin saattaneet siirtää toimintoja Irlantiin vain nimellisesti, jotta voivat hyödyntää eri valtioiden välistä verokilpailua.
Yhteisöveron alentaminen saattaa vaikuttaa muutaman työpaikan säilymiseen vain sellaisissa tapauksissa, joissa perheyrittäjä pystyy tämän veronalennuksen sijaan jatkamaan toimintaansa sen sijaan, että ajautuisi kassavirtakriisissä koko toiminnan lopettamiseen.
Yhteisöveron alentaminen ei vähennä työpaikkoja, mutta ei se kyllä merkittävästi lisääkään työpaikkoja. Paljon tätä suurempi merkitys olisi toimilla, joilla voitaisiin alentaa työllistämisen kustannuksia Suomessa. Tämä vaatisi vastaantuloa ammattiyhdistysliikkeeltä, jota on kuitenkin vaikea nähdä tapahtuvan.
En lähtisi ehdottamaan palkkojen alennuksia enkä merkittävästi helpottamaan työvoiman irtisanomista, mutta onhan se iso ongelma, jos on yrityksiä, joissa on tekemätöntä työtä ja henkilökunnalla työt ihan tapissa, niin että jaksamisen rajoilla mennään, kun työnantaja ei uskalla palkata uutta tilapäistä työvoimaa yritykseen sen vuoksi, että työn riittävyydestä ei kuitenkaan ole sellaista varmuutta, että olisi rahkeita palkata taloon toistaiseksi voimassaolevalla työsuhteella ja työehtosopimusten mukaisilla eduilla henkilöä, joka ei muutenkaan välttämättä osoittaudu puheidensa mukaiseksi ahkeraksi ja vastuulliseksi työntekijäksi.
Yrittäjällä on aika vaikea päästä eroon huonoksi ja sopimattomaksi osoittautuvasta työntekijästä. Tällaisesta työntekijästä voi kuitenkin aiheutua työnantajalle merkittäviä lisäkuluja esim. alkoholinkäytöstä johtuvien sairauspoissaolojen vuoksi.- hei tolodemu..
Tyhmyytesi syvää.. Yhteisöveroale vähentää työpaikkoja. Nyt pieni- ja keskituloset joutuu maksaman sen satojen miljoonien vajauksen. Se on poissa kulutuksesta. Se taas vähentää työpaikkoja kaupasta ja tuotannosta. Onko vaikeata käsittää tollodemun?
- Mikroyrittäjä
Olen pienyrittäjä. Parin - kolmen työntekijän yritykseni tekee tulosta n. 10 - 15 000 e vuodessa. Kaltaisiani yrittäjiä on suurin osa suomalaisista yrityksistä. Mikroyrityksiä. Ala on kilpailtu ja tavoite on pysyä plussan puolella ja saada itseni ja nuo työntekijäni pysymään leivän syrjässä.
Miten yhteisöveron alennus auttaa yritystäni kehittymään ja työllistämään. Kuten tuloksesta näkee yhteisöveron alennus minun yritykseni ja tuhansien muiden yritysten kohdalla on joitakin satoja euroja. Tälläkö suomi nousuun?
Noista AY liikkeiden säätämistä työntekijän etuuksista voisin kertoa, että suomalainen yrittäjä ei palkkaa ihmistä töihin noilla ehdoilla. Nyt yrittäjän on helpompi ostaa vuokrafirmasta työntekijä. Ei irtisanomisaikaa, ei lomarahoja, maksat tehdyistä tunneista ja siinä se. Vaihtoehto on myös palkata virolaista tai puolalaista työvoimaa. Sama helppous ja matala palkkataso houkuttaa palkkamaan heitä. Tälläkö suomi nousuun ja työllisyyttä eteenpäin? Itselläni vain suomalaista työvoimaa ja TES mukaiset palkat ja edut. Mutta näen ja ymmärrän kehityksen miten yritykset työvoimaa palkkaa.
Kummastuttaakin, että yrittäjänä sinulla ei ole oikein minkäänlaista oikeusturvaa ja kannat taloudelliset riskit. Työntekijä sen sijaan on kuin pumpulissa kaikkine ehtoineen ja sopimuksineen. Ja auta armias jos yrittäjä riskinotostaan ja ahkeruudesta sekä sitkeydestä palkitaan kohtuullisella tuloksella, niin hän on porvarisika joka alistaa työntekijöitä.
En ymmärrä!- loiset & pummit
Ja tänään Hesarissa kerrotaan, kuinka työnantajan kuuluisi maksaa palkkaa myös perättäisiltä äitiyslomilta. Eli tapauksissa, joissa työntekijä jää ensin äitiyslomalle (siis jo reilusti ennen synnytystä), jatkaa sitä hoitovapaalla, jonka aikana tulee taas raskaaksi (uups, ihan noin vaan sattumalta), jatkaa hoitovapaataan äitiyslomalla ja uudella hoitovapaalla jne. Eli ei käväisekään töissä raskauksiensa välissä.
Kuten HS:n jutussakin todettiin, tätä voi periaatteessa jatkua esim. kymmenen vuotta, ja koko ajan palkka juoksee. EI hyvää päivää. Ja Suomi nousuun joo!!! Ihan kuin yrityksillä olisi jokin pohjaton kassa, jossa lilluu ylimääräistä rahaa työtä tekemättömille työntekijöille maksettavaksi.
Ko. jutussa muistaakseni STTK:n edustajan mielestä juuri noin pitää ollakin. Ay-liike demareineen ja muine ahneine vasuri loisineen ei elä todellisuudessa. Eikä tajua, mistä raha maan ja elämän pyörittämiseksi tulee. - Toinen Yrittäjä
Minä olen ymmärtänyt. En ikinä ole niin kännissä, että palkkaisin jonkun työsuhteeseen. Se on täysin kohtuuton riski ja voi synnyttää ongelmia vuosiksi. Kaikki työt tehdään vuokratyövoimalla. Vuokratyöläisiä on noin 17-20 ajankohdasta riippuen.
- ketjureaktio
loiset & pummit kirjoitti:
Ja tänään Hesarissa kerrotaan, kuinka työnantajan kuuluisi maksaa palkkaa myös perättäisiltä äitiyslomilta. Eli tapauksissa, joissa työntekijä jää ensin äitiyslomalle (siis jo reilusti ennen synnytystä), jatkaa sitä hoitovapaalla, jonka aikana tulee taas raskaaksi (uups, ihan noin vaan sattumalta), jatkaa hoitovapaataan äitiyslomalla ja uudella hoitovapaalla jne. Eli ei käväisekään töissä raskauksiensa välissä.
Kuten HS:n jutussakin todettiin, tätä voi periaatteessa jatkua esim. kymmenen vuotta, ja koko ajan palkka juoksee. EI hyvää päivää. Ja Suomi nousuun joo!!! Ihan kuin yrityksillä olisi jokin pohjaton kassa, jossa lilluu ylimääräistä rahaa työtä tekemättömille työntekijöille maksettavaksi.
Ko. jutussa muistaakseni STTK:n edustajan mielestä juuri noin pitää ollakin. Ay-liike demareineen ja muine ahneine vasuri loisineen ei elä todellisuudessa. Eikä tajua, mistä raha maan ja elämän pyörittämiseksi tulee.Ja muut työntekijät joutuvat omien töidensä lisäksi tekemään tuon ketjulomailijan ja -vapailijan työt, ihan sillä omalla palkallaan vain. Sijaisen palkkaamiseen ei varsinkaan pienillä (tai keskisuurillakaan) yrityksillä ole enää varaa. Ylikuormitettu henkilöstö ei todellakaan auta yritystä kasvamaan ja luomaan uusia työpaikkoja.
Hei, juuri tähän se johtaa. Sen sijaan, että AY-liike saisi lisättyä turvallisuutta ja pysyvyyttä, ajaudutaankin pätkätöihin ja pysyvään epävarmuuteen. Yrittäjät käyttävät tulevaisuudessa tilapäistyön tekemiseen yhä enemmän vuokravälitysfirmoja, koska se on yrittäjälle yleensä paras ja turvallisin vaihtoehto.
Minusta on outoa, että samalla kun AY-liike ja SDP kritisoivat tulospalkkioita, he haluaisivat samoje tulospalkkoja myös kaikille duunareille, mutta ilman tulospalkkaukseen liittyvää mahdollisuutta huonomman tuloksen jakamisesta. Ay-liike haluaa, että työntekijän tulo on aina tasaista ja varmaa, vaikka yrityksellä menisi miten huonosti tahansa, paitsi että hyvissä suhdanteissa työntekijälle pitäisi maksaa lisää palkkaa.
Minun mielestäni työllisyyttä voisi edistää, jos firman menestys voitaisiin nykyistä paremmin sitoa palkkojen kehitykseen. Tämä tarkoittaisi sitä, että palkat voisivat välillä joustaa alaspäin, kun firmalla menee huonosti, mutta sitten myös ylöspäin kun firmalla menee paremmin.
Ay-liike vastustaa tätä, koska se katsoo että riski kuuluu aina ja vain yrittäjälle. Nykyoloissa kuitenkin pitäisi etsiä joustavasti ratkaisuja työllisyyden ja talouden kehittymiseen. Vanhoihin asemasodan aikaisiin juoksuhautoihin menemiset eivät mahdollista parasta mahdollista Suomelle, työllisyydelle eikä talouden kehittymiselle.- Asiaa seurannut
pundit kirjoitti:
Hei, juuri tähän se johtaa. Sen sijaan, että AY-liike saisi lisättyä turvallisuutta ja pysyvyyttä, ajaudutaankin pätkätöihin ja pysyvään epävarmuuteen. Yrittäjät käyttävät tulevaisuudessa tilapäistyön tekemiseen yhä enemmän vuokravälitysfirmoja, koska se on yrittäjälle yleensä paras ja turvallisin vaihtoehto.
Minusta on outoa, että samalla kun AY-liike ja SDP kritisoivat tulospalkkioita, he haluaisivat samoje tulospalkkoja myös kaikille duunareille, mutta ilman tulospalkkaukseen liittyvää mahdollisuutta huonomman tuloksen jakamisesta. Ay-liike haluaa, että työntekijän tulo on aina tasaista ja varmaa, vaikka yrityksellä menisi miten huonosti tahansa, paitsi että hyvissä suhdanteissa työntekijälle pitäisi maksaa lisää palkkaa.
Minun mielestäni työllisyyttä voisi edistää, jos firman menestys voitaisiin nykyistä paremmin sitoa palkkojen kehitykseen. Tämä tarkoittaisi sitä, että palkat voisivat välillä joustaa alaspäin, kun firmalla menee huonosti, mutta sitten myös ylöspäin kun firmalla menee paremmin.
Ay-liike vastustaa tätä, koska se katsoo että riski kuuluu aina ja vain yrittäjälle. Nykyoloissa kuitenkin pitäisi etsiä joustavasti ratkaisuja työllisyyden ja talouden kehittymiseen. Vanhoihin asemasodan aikaisiin juoksuhautoihin menemiset eivät mahdollista parasta mahdollista Suomelle, työllisyydelle eikä talouden kehittymiselle.Yritykset ovat ryhtyneet myös ulkoistamaan palvelujaan. Toisin sanoen työntekijää on kehotettu perustamaan toiminimi, jonka alla hän tekee ne entiset työnsä alihankkijana! Näin yritys pääsee AY liikkeitten ajamista etuuksista täydellisesti eroon. Toiminimiyrittäjähän itse maksaa lomansa, sairaspoissaolot ja laskuttaa vain tehdyistä tunneista.
Suomessa perustettiin paljon yrityksiä viime vuonnakin ja näistä yli 90% oli yhden työntekijän pienyrityksiä. Suunta on siis selvä. Ihmettelenkin miksi ihminen ei ole valmis löysäämään työehtoja työntekijänä, mutta on valmis hyppäämään toiminimiyrittäjäksi jolla ei ole minkäänlaisia työehtoja tai oikeusturvaa?
Tosin verottaja on alkanut puuttumaan näihin vakituisiin alihankkijoihin. Siksi on varmempaa palkata pätkätyöläinen vuokrafirmasta tai ottaa virolainen keikkamies! - ei tätä päivää
Asiaa seurannut kirjoitti:
Yritykset ovat ryhtyneet myös ulkoistamaan palvelujaan. Toisin sanoen työntekijää on kehotettu perustamaan toiminimi, jonka alla hän tekee ne entiset työnsä alihankkijana! Näin yritys pääsee AY liikkeitten ajamista etuuksista täydellisesti eroon. Toiminimiyrittäjähän itse maksaa lomansa, sairaspoissaolot ja laskuttaa vain tehdyistä tunneista.
Suomessa perustettiin paljon yrityksiä viime vuonnakin ja näistä yli 90% oli yhden työntekijän pienyrityksiä. Suunta on siis selvä. Ihmettelenkin miksi ihminen ei ole valmis löysäämään työehtoja työntekijänä, mutta on valmis hyppäämään toiminimiyrittäjäksi jolla ei ole minkäänlaisia työehtoja tai oikeusturvaa?
Tosin verottaja on alkanut puuttumaan näihin vakituisiin alihankkijoihin. Siksi on varmempaa palkata pätkätyöläinen vuokrafirmasta tai ottaa virolainen keikkamies!Toiminimiyrittäjä maksaa itse myös eläkkeensä. Yrittäjän pitää maksaa YEL:n mukaiset eläkemaksut, jotka lohkaisevat suuren osan hänen vuosituloistaan.
Lähes kenelläkään toiminimiyrittäjällä ei ole varaa maksaa itselleen riittävää eläketurvaa. Heille ei yksinkertaisesti jäisi rahaa elämiseen yrittäjäaikanaan. Myöhemmin he sitten joutuvat kituuttamaan mitättömällä eläkkeellä.
Toiminimiyrittäjiä ajatellen eläkemaksut ovat järjettömän suuret. Ne ovat demarien vuosikymmenien ajan harjoittaman yrittäjävastaisen politiikan tulosta. Tänäkin päivänä demarit jatkavat yrittäjävastaista politiikkaansa, vaikka jo pitkään toiminimiyrittäjyys on ollut monelle ainoa keino työllistyä ja ansaita toimeentulonsa. Siis duunarillekin.
- Tutkain
24% 15,5%:sta on 4%. Taitaa tulla Jutalle taas TORJUNTAVOITTO(TM). Sellainen torjuntavoitto, jolla SDP kilpailee tasavertaisesti suurimman sosialistipuolueen asemasta Vasemmistoliiton kanssa.
- Kiitos sdp!
SDP:n luoma tukiverkosto on myös yhtenä rikkana rokassa vääristämässä yritysten välistä kilpailua. Tilanne on mennyt myöskin sellaiseksi että ne työntekijät jotka eivät ole oikeutettuja valtion maksamaan työllistämistukeen ei ole minkäänlaista mahdollisuutta työllistyä.
- Jyrkkä ei SDP:lle!
SDP:n äänestäjät voivat olla yksinkertaisia ja sen lisäksi heitä on kohta tasan yksi.
- Loispuolue
Demu on nykyään pummipuolue, palkansaajia vastaan. Demuja äänestää loispummivirkailijat, työttömät ja pummipoliitikot. Demujen äänestäjiä ovat kaikki työtä tekemättömät, muiden rahoilla oleilevat.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Korjaa toki jos...
Koet että ymmärsin sinut kuitenkin aivan väärin. Jännittäminen on täyttä puppua kun et muitakaan miehiä näköjään jännitä293265- 1181302
Ellen Jokikunnas paljasti somessa ison perheuutisen - Ralph-poika elämänmuutoksen edessä!
Ellen Jokikunnas ja Jari Rask sekä Ralph-poika ovat uuden edessä. Tsemppiä koko perheelle ja erityisesti Ralphille! Lu101245- 581021
- 711018
Nainen, jos kuuntelet ja tottelet, niin sinulle on hyvä osa
Ominpäin toimiessasi olet jo nähnyt mihin se on johtanut. Olen jo edeltä sen sinulle kertonut ja näen sen asian ja totuu186994olet kaiken rakkauden arvoinen
Olisinpa kertonut kuinka rakastuin sinuun. Kuinka hyvältä tunnuit siinä lähelläni, kunpa en olisi väistänyt vastapäätyy26947Olisi kiva
Tietää, mitä oikein ajattelet minusta tai meistä? Mitä meidän välillä on? Salattua tykkäämistä, halua, himoa? Onhan tämä38911Mikä koirarotu muistuttaa kaivattuasi eniten?
Koirien piirteet muistuttavat usein ihmisten ja omistajiensa piirteitä.66890Oot mun koko maailma
Ei ole koskaan ollut ketään, joka olisi niin täydellinen minulle kuin sinä mies ❤️ Ikävöin sua🥹78845