HULLUT PÄIVÄT työhaastattelu

Hulluille päiville töihin, huh huh! :) Itse en käy Hulluilla päivillä edes asiakkaana, koska se meno on niin älytöntä.

Mutta se siitä aiheesta. En ole siis itse hakemassa, mutta koska kaikki tieto on tervetullutta...

Ryhmähaastattelun idea on siinä, että pystytään seulomaan mahdollisimman paljon hakijoita mahdollisimman tehokkaasti. Se on myös työnantajamielikuvan ylläpitämistä, kun voidaan ottaa mahdollisimman moni hakija prosessiin mukaan. Toki ryhmähaastatteluun valitutkin seulotaan joidenkin kriteerien mukaan. Stockmannilla venäjän kielen taidolla saa paljon lisäpisteitä, joten ainakin peruskurssi kannattaa jossain välissä käydä, jos meinaa myöhemminkin Stockalle hakea töihin. Ryhmähaastattelun jälkeen on aina yksilöhaastattelu.

Ryhmähaastattelussa saatte aikarajatun tehtävän, joka teidän pitää ryhmän kanssa saada jollain avalla hanskattua. Ryhmätehtävässä ratkaisee yleensä vuorovaikutustaidot ja siinä voidaan hakea myös muita ominaisuuksia, joita työtehtävässä tarvitaan. Jämäkkyys, päätöksentekotyyli, rooli ryhmässä jne... Eli on hyvä ottaa itselleen puheenvuoroja, mutta ei kannata olla päällepäsmäri ja kannattaa kysyä myös huomioida muita. Tavallisesti ryhmätehtävän jälkeen täytetään lomake, jossa voi arvioida sekä omaa että toisten ryhmäläisten suoritusta. Ryhmätehtävän perusteella jatkoon valitut pääsee yksilöhaastatteluun.

Enpä tiedä asiasta mitään, mutta veikkaan että hullun päivien kausityö menee kovasti suhteilla, Jonkun hyvin verkostoituneen työntekiän tytön salibandyjoukkueelle. Homma on jo puolta vuota ennemmin tyttöjen kalenterissa, sillä ostetaan uusia mailoja ja ... hmm vähän niin kuin osa ponsorointia. Voihan sitä koittaa jos olisi tilaa itse en kyllä hakisi