Onko laillista?

Voi, koska teillä on eri työnantajat, sulla vuokrafirma ja muilla asiakasyritys. Jos alat vaatimaan kovempaa liksaa, niin tuut huomaamaan, että sun hommat loppuu varsin lyhyeen ja tilalle tulee joku toinen jamppa samalla liksalla. Täytyyhän vuokrafirmankin jollain tienata, asiakasyritys maksaa vuokrafirmalle "työntekijän vuokran", joka on luonnollisesti sievoisen summan sun liksaa parempi - siitä se vuokrafirma elää.

totta kai on, juuri siksi on vukrafirmat olemassa. Lisäksi näin päästään työntekijästä äkkiä eroon, esim jos sairastut tai vaadit lisää palkkaa.

Sinun tapauksessa ilmeisesti saat kuitenkin TES:n mukaista palkkaa. Olet työsuhteessa vuokrafirmaan, joten niiden "vakkareiden" palkat ja työehdot eivät periaatteessa "kuulu" Sinulle.
En väitä, että tilanne on hyvä tai edes kohtuullinen, mutta on ihan laillinen.
Kannattaisi kysäistä, josko pääsis vakituiseksi sikälikin, kun ( ilmeisesti ? ) olet hoitanut hommasi hyvin.

On ongelmallista kommentoida kun ei tiedä mikä tes on kyseessä.Työehtosopimukset ovat yleissitovia,vaikka olet vuokrafirman kautta sinulla on samat oikeudet työehtosopimuksen kautta kuin vakituisilla työntekijöillä.Työsuhteesi ei myös selviä tässä,onko se toistaiseksi voimassa oleva?Tulospalkkiot ovat vapaaehtoisia,eivät työehtosopimuksessa.Sinulla mahdollisesti on oikeus korkeampaan palkkaan henkilökohtaisilla osuuksilla tai muilla vastaavilla?Kaikki riippuu oman alan tessistä mutta pääsääntöisesti tilaajayritys maksaa kyllä parempaa palkkaa vakituisille työntekijöille(taulukkopalkat ovat kaikille samat), joka on suuri vääryys.Monessa firmassa juuri vuokratyöntekijät tekevät kaiken kun elämäänsä kyllästyneet vakituiset lomailevat töissä päivät pitkät.

vuokratyöfirman kautta työskennellessä et saa tes:n mukaista palkkaa. koska heillä on omat tes:t. ainakin tietyillä aloilla. kuraahan tämä on, mutta minkäs teet kun muuta työtä ei saa?

"Lisäksi näin päästään työntekijästä äkkiä eroon, esim jos sairastut tai vaadit lisää palkkaa. "

Olin menossa erään vuokrafirman kauttaa töihin mutta enpäs menekkään. Jos ollaan kipeitä niin silloin ollaan. Aika mulkku saa työnantaja olla jos ei ymmärrä sairastumisia.

Sekä jos ei samat lisät ym. päde niin en mene. Kyllä pidän oikeuksistani kiinni.

Edellisessä työpaikassa pomo ei maksanut pekkasia niin ilmotin liitolle ja jouto maksamaan. Kyllä tiedän aina mitä mulle kuuluu ja miinkä verran ja jos joku ei suostu maksamaan niin saa sen jälkeen keskustella liiton kanssa.

Sekä juuri näitä "meillä on sovittu sitä ja tätä" jos laki sanoo että on tauot niin sitten ne myös on jne.

Hyvästi vuokratyö minun osaltani.