Valtioneuvoston tehtävävä on myös viinaan sortuneen pelastus

Laittaa alkoholisoitunut työntekijänsä on saatava tervehtymään. Työaikana kaatokännin ottaminen kun ei ainakaan meidän työpaikalla käy päinsä. Työyhteisön on työnantajan toimesta laitettava häirikkö alkoholistiparantolaan, koska työmaalla kaatokännissä oleva voi saada suurta tuhoa ympäristössään itselleen ja paikalla oleviin. Lisäksi ministeri voi ministerivaltuudellaan tuhota vaikka mitä.
4<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Varoitus riittää näin alussa. Kyseessähän oli vasta ensimmäinen kerta kun ministeri juopotteli työaikana. Vai oliko se työaikaa? Moneltako ministerin työpäivä päättyy?

Äänestä

Ei viinan käyttäjää saa hyysätä. Se pitää toimittaa hoitoon, muuten työnantaja saa syytteen ongelman hoitamatta jättämisestä. Itse asiassa veronmaksajana olenkin nyt tämän tärpättisienen työnantaja - ja vaadin alkoholistiparantolaan lähettämistä pahimpien riskiskenaariotten eliminoimiseksi.

Äänestä
  • Ei yhden kerran ryyppäämisestä ketään hoitoon laiteta. Vaikka hyvähän se olisi mennä toisten kustannuksella vaikkapa kuukauden Minnesota-hoitoon. Eihän se maksa kun noin 6000€! Yhdestä ryyppykerrasta se onkin jo paljon!

    Äänestä

Olikohan tämä nyt sitten ensimmäinen kerta kun Paavo - Tenusieni maistoi viinaa?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


PARANTOLAAN! kirjoitti:

Laittaa alkoholisoitunut työntekijänsä on saatava tervehtymään. Työaikana kaatokännin ottaminen kun ei ainakaan meidän työpaikalla käy päinsä. Työyhteisön on työnantajan toimesta laitettava häirikkö alkoholistiparantolaan, koska työmaalla kaatokännissä oleva voi saada suurta tuhoa ympäristössään itselleen ja paikalla oleviin. Lisäksi ministeri voi ministerivaltuudellaan tuhota vaikka mitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu