Jos työstään irtisanoutunut saa kolmen kuukauden ( viikon) jälkeen ansiosidonnaista, niin mitä YTK:n sivuilla tarkoittaa tämä kohta
"Ansiopäivärahaa ei makseta seuraavissa tapauksissa: Olet kieltäytynyt työstä tai koulutuksesta, tai eronnut työstäsi ilman pätevää syytä."
Olen sairastunut työuupumukseen, joka ei ole peruste sairauslomalle, joten irtisanoutuminen on pakostakin pian edessä. En kerta kaikkiaan kestä, muisti on mennyt, samoin keskittymiskyky. En suoriudu enää työtehtävistäni. Itkettää vaan koko ajan. Meillä on "haastava" pomo, yksi työntekijä jo ajautui loppunpalamisen myötä ennenaikaiselle eläkkeelle ja kolme on minun lyhyen työurani aikana lähtenyt pitkän sairausloman kautta firmasta. Muuten vaan firmasta on lähtenyt jo.. en pysy laskuissa, varmaan 15 ihmistä viiden vuoden aikana. Henkilökunnan määrä on kuitenkin vain 4.
"Ansiopäivärahaa ei makseta seuraavissa tapauksissa: Olet kieltäytynyt työstä tai koulutuksesta, tai eronnut työstäsi ilman pätevää syytä."
Olen sairastunut työuupumukseen, joka ei ole peruste sairauslomalle, joten irtisanoutuminen on pakostakin pian edessä. En kerta kaikkiaan kestä, muisti on mennyt, samoin keskittymiskyky. En suoriudu enää työtehtävistäni. Itkettää vaan koko ajan. Meillä on "haastava" pomo, yksi työntekijä jo ajautui loppunpalamisen myötä ennenaikaiselle eläkkeelle ja kolme on minun lyhyen työurani aikana lähtenyt pitkän sairausloman kautta firmasta. Muuten vaan firmasta on lähtenyt jo.. en pysy laskuissa, varmaan 15 ihmistä viiden vuoden aikana. Henkilökunnan määrä on kuitenkin vain 4.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Oletko käynyt testauttamassa itsesi lääkärillä ja saanut paperit todisteeksi työkyvyttömyyteesi? Jos olet, niin sinulla on oikeus sitä saada tässä tapauksessa.
Laitat ne paperit etiäppäin niin eiköhän asiat hoidu, kysyäkin voit.