Hierarkian määrittelee kokemukseni mukaan seuraavat seikat niiden mainitsemassani järjestyksessä.
- Vanhempi > nuorempi
- Lihavampi > hoikempi
- Tupakoiva > savuton
- Työkokemus
- Ahkeruus
- Kohteliaisuus ja ystävällisyys muita kohtaan
Jos poikkeaa kaavasta, joutuu tekemään enemmän töitä, mutta saa vähemmän arvostusta ja enemmän kritiikkiä.
- Vanhempi > nuorempi
- Lihavampi > hoikempi
- Tupakoiva > savuton
- Työkokemus
- Ahkeruus
- Kohteliaisuus ja ystävällisyys muita kohtaan
Jos poikkeaa kaavasta, joutuu tekemään enemmän töitä, mutta saa vähemmän arvostusta ja enemmän kritiikkiä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kaikkein tärkeimmät olet unohtanut työpaikkahierarkiasta, nimittäin rahan, suhteet. Nuo kaks vaikuttavat aika paljon monessakin työpaikassa. Jos tiedetään sulla olevan tuttava- tai sukulaispiireissä olevan tärkeitä, vaikutusvaltaisia henkilöitä, sua pokkuroidaan, kohdellaan muita paremmin, suositaan vaikka et sitä ansaitsisi, katsotaan sormien välistä sun tekemisiä ja tekemättä jättämisiä. Sen olen huomannut, ett jos haluaa, ett kohdeltais pikkasen paremmin, kannattaa mainostaa omaavansa tärkeitä tuttavia tai sukulaisia. Se nimittäin saattaa vaikuttaa positiivisesti työnsaantiin ja työsuhteen kestoon. Jos mä olisin tajunnut mainostaa omia tärkeitä suhteitani, niitäkin nimittäin löytyy, niin veikkaanpa ett mullekin olis töitä jatkettu siellä paikassa missä olin viimeksi töissä. Siellä paikassa suosittiin aika pitkälti sellaisia työntekijöitä joilla on tärkeitä suhteita, sillä ei ollut merkitystä miten teki työnsä.
Inhottavaa, että suhteet menevät aidon työn tekemisen ja ahkeruuden edelle. Se on väärin ainakin minun mielestäni.
Työ tekijäänsä kiittää.