Nykyään kun yrityksissä on jatkuvia yt-neuvotteluita ja toisaalta työpaikatkin ovat lyhyitä pätkätöitä ei jatkuvaa työhistoriaa monellekaan kerry. Yt-neuvottelujen päätteeksi työttömäksi jäänyt ei saa välttämättä heti uutta työpaikkaa ja määräaikaisen työsuhteen päätyttyä ei uutta työtä heti löydy. Nämä kaikki saavat aikaan sen, että ansioluetteloon kertyy aukkoja ja merkintöjä työttömyydestä.
Toisaalta yritykset rekrytoidessaan edellyttävät hakijalta aukotonta työhistoriaa ja työttömyysjaksoja ei hyvällä katsota. Kun työpaikkoihin saapuu kymmenittäin hakemuksia jää työttömyysjaksoja omaava hakija alakyntee. Tästä syntyykin itseään ruokkiva kierre joka johtaa ennenpitkää pitkäaikaistyöttömyyteen ja syrjäytymiseen.
Tuleivaisuudessa palkattomien harjoittelujen lisäksi syntyykin aivan uudenlaisia maksullisia työpaikkoja. Näistä töistä ei siis makseta palkkaa vaan työntekijä joutuu maksamaan rahaa työnantajalle että saa olla töissä. Näiden maksullisten työpaikkojen avulla työntekijä voi välttää työttömyysjaksojen ja aukkopaikkojen syntymisen työhistoriaan. Monellakaan työttömällä ei tietenkään ole välttämättä rahaa millä maksaa työntanajalle. Tästä syystä tullaan järjestämään myös rahoitusta näille. Työntekijä maksaa sitten lainan pois kun saa jälleen palkallisen työpaikan.
Toisaalta yritykset rekrytoidessaan edellyttävät hakijalta aukotonta työhistoriaa ja työttömyysjaksoja ei hyvällä katsota. Kun työpaikkoihin saapuu kymmenittäin hakemuksia jää työttömyysjaksoja omaava hakija alakyntee. Tästä syntyykin itseään ruokkiva kierre joka johtaa ennenpitkää pitkäaikaistyöttömyyteen ja syrjäytymiseen.
Tuleivaisuudessa palkattomien harjoittelujen lisäksi syntyykin aivan uudenlaisia maksullisia työpaikkoja. Näistä töistä ei siis makseta palkkaa vaan työntekijä joutuu maksamaan rahaa työnantajalle että saa olla töissä. Näiden maksullisten työpaikkojen avulla työntekijä voi välttää työttömyysjaksojen ja aukkopaikkojen syntymisen työhistoriaan. Monellakaan työttömällä ei tietenkään ole välttämättä rahaa millä maksaa työntanajalle. Tästä syystä tullaan järjestämään myös rahoitusta näille. Työntekijä maksaa sitten lainan pois kun saa jälleen palkallisen työpaikan.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuotahan kutsutaan yrittäjyydeksi. Useimmat yrittäjät ostavat itselleen työpaikan lainarahalla ja sitä sitten maksellaan pois. Välillä voi joutua ottamaan lisää lainaa jotta rattaat pyörivät. Tuo pitäisi tosiaan laittaa duunarillekin. Tietäisi ettei raha firmaan taivaasta tipu.
Ai. Että vielä sen opintolainan lisäksi alkaisit lyhentämään työllistymislainaa. Kiitos vaan. Siihen jos mennään saatte kaikki yrittäjät osallistua ainakin yhden työttömän elättämiseen.
Yrittäjyys on ahneen riski, palkollinen on vaan töissä. Siksi se ansiokin on eri.
Kyllä jokainen yrittäjä nyt varmaan sen yhden loisen elättääkin. On mullakin ollut opintolainaa ja sitten otin lainaa yritystä varten. Mitä tuossa nyt on ihmeellistä. Yrittäjäksi ei aleta ahneudesta vaan siksi että saadaan tehdä sitä mikä itseä kiinnostaa. Itse muutin harrastukseni työksi ja herään joka aamu vihellellen. Ei ole v.tuttanut yhtenäkään aamuna ja lomailla saa oman aikataulun ja tietysti kukkaron mukaan.
Maksulliset työpaikat eivät tietenkään palvele pelkästään aukkopaikkojen tukkimisessa työhistoriassa. Monesti varsinkin nuorilla on vaikeuksia saada ensimmäistä työpaikkaa koska aiempaa työkokemusta ei ole. Kun pari vuotta on ensim maksullisessa työpaikassa hankkimassa kokemusta, sen jälkeen tavallisen työpaikan löytäminekin on paljon helpompaa.
Jollei lainan ottaminen innosta, voi rahoitusta työpaikkaan saada myös vanhemmilta samalla tavalla kuin opintojenkin rahoittamiseen. Yleensä vanhemmat ovat halukkaita auttamaan jälkikasvuaan.