Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    uunituore tiedote

    http://www.tem.fi/tyo/tiedotteet_tyo?89506_m=114201
    9351
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 9

    Vanhimmat

    Ennen muutosten voimaantuloa kaikki nykyisellään: sitä ennen sovittu ja aloitettu vapaa nykysäännöin. Lisäksi todennäköisesti nykysäännöt, jos voimaantulon jälkeen sovittu ja vapaa alkaa vuoden 2014 puolella? Tuo selviää aikanaan lain siirtymäsäännöksestä.

    Äänestä

    Tosi kurja "uudistus" meille viimeisiä vuosiamme työelämässä sinnitteleville eli olen 60v. ja olen "säästänyt" vuorotteluvapaatani viimeiselle työvuodelle mutta siitä ei nyt tulekaan mitään. Täytyy sitten alkaa sairauslomia keräileen.Harmittaa ja kummastuttaa, että meiltä 50-lukulasilta viedään kaikki edut, joita suuret ikäluokat ovat saaneet nauttia polleina.

    Äänestä

    • Yläikärajaa sovelletaan 1957 syntyneistä alkaen, ks siirtymäsäännösviesti

      Äänestä

    • oikkari kirjoitti:

      Yläikärajaa sovelletaan 1957 syntyneistä alkaen, ks siirtymäsäännösviesti

      Onko se varmaa tietoa että sovelletaan 1957 ja sen jälkeen syntyneisiin? Jossain lukee mutta viimeisimmissä tiedoissa joita olen löytänyt ei siitä lue mitään. Voisiko joku linkittää tänne jos jostain löytyy. Kiitos

      Äänestä

    • mummu4 kirjoitti:

      Onko se varmaa tietoa että sovelletaan 1957 ja sen jälkeen syntyneisiin? Jossain lukee mutta viimeisimmissä tiedoissa joita olen löytänyt ei siitä lue mitään. Voisiko joku linkittää tänne jos jostain löytyy. Kiitos

      http://www.tem.fi/ajankohtaista/vireilla/lainsaadantohankkeet/lainsaadantohankehaku?estimated_completion=-1&freetextsearch=&submitform=Hae&theme=4566&xmid=5104

      esitys annetaan pian ja se löytyy sitten tuosta, tosin eduskunta voi muuttaa sitä.

      Äänestä

    • Mummu 4 kirjoitti:

      Ok, eli minulla 1955 syntyneenä olisi mahdollisuus saada vuor vapaata vaikka antoisin sitä täytettyäni 60v

      Siis anoisin

      Äänestä

    • mummu4 kirjoitti:

      Siis anoisin

      Tällä tietoa olisi, mutta vapaa edellyttää aina sopimista. Työnantajan ei ole pakko suostua.

      Äänestä

    • virkailen kirjoitti:

      Tällä tietoa olisi, mutta vapaa edellyttää aina sopimista. Työnantajan ei ole pakko suostua.

      Joo, sen tiedänkin ja takkusta on sen asian kanssa ollutkin, mut tässä vielä aikaa anoa muutama kerta jos tuo ikäraja pitää paikkaansa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    virkailija kirjoitti:

    http://www.tem.fi/tyo/tiedotteet_tyo?89506_m=114201

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu