Onko teillä kellään käsitystä voiko työnantaja muuttaa työntekijän toimenkuvaa ilman hänen suostumustaan?
Elikkä ennen olen tehnyt työtä jonka toimenkuvaan kuului 1osa yhtä, 1osa toista ja 1osa kolmatta tehtävää. Nyt työnantaja on yks kaks päättänyt, että teenkin vai sitä kolmatta juttua kokoajan ja myöskin työaikani muuttuisi kokonaan minulle sopimattomaksi ilta ja yötyöksi.
Olen miettinyt erivaihtoehtoja ja joka tapauksessa en aijo suostua tekemään tuota pelkkää iltaa ja yötä, mutta pystyykö työnantaja sanomaan minut irti yksipuolisella toimenkuvan muuttamisella minulle sopimattomaksi?
Vanha työ ei muutu eikä se ole mihkään kadonnut, mutta sen ilmeisesti saisi joku muu?
Joka tapauksessa en pysty itse sanomaan itseäni irti koska karenssi olisi niin pitkä.
Elikkä ennen olen tehnyt työtä jonka toimenkuvaan kuului 1osa yhtä, 1osa toista ja 1osa kolmatta tehtävää. Nyt työnantaja on yks kaks päättänyt, että teenkin vai sitä kolmatta juttua kokoajan ja myöskin työaikani muuttuisi kokonaan minulle sopimattomaksi ilta ja yötyöksi.
Olen miettinyt erivaihtoehtoja ja joka tapauksessa en aijo suostua tekemään tuota pelkkää iltaa ja yötä, mutta pystyykö työnantaja sanomaan minut irti yksipuolisella toimenkuvan muuttamisella minulle sopimattomaksi?
Vanha työ ei muutu eikä se ole mihkään kadonnut, mutta sen ilmeisesti saisi joku muu?
Joka tapauksessa en pysty itse sanomaan itseäni irti koska karenssi olisi niin pitkä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.