Kuinkahan paljon SAK:ssakin on istuskelija-toimitsijoita ja pikkunatsalnikkeja, joille maksetaan kova palkkaa..?
Ammattiliitot voisi lakkauttaa tarpeettomina, ja valtio hoitaisi kohtuullisesti ja tasapuolisesti työntekijäin edut ja palkat.
Siinä Mussolini oli viisas luodessaan korporatiivisen järjestelmän, vaikka aina haukutaankin fasismiksi kaikkea huonoa!
Ammattiliitot voisi lakkauttaa tarpeettomina, ja valtio hoitaisi kohtuullisesti ja tasapuolisesti työntekijäin edut ja palkat.
Siinä Mussolini oli viisas luodessaan korporatiivisen järjestelmän, vaikka aina haukutaankin fasismiksi kaikkea huonoa!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ay on lisäverottaja. Siellä ei ole kenelläkään tuottavaa työtä. Ay ei maksa veroja, mutta elää verosubventioiden varassa. Ay kurjistaa palkansaajan elämää.
Keskusjärjestöjen ja ammattiliittojen puheenjohtajat nostavat kovia palkkoja, kertoo Iltalehti.
Lehden keskeisimmiltä liitoilta ja järjestöiltä saamien tietojen mukaan kovin kuukausipalkka on Akavan Sture Fjäderillä, 13 500 euroa. Yli 10 000 euron kuukausipalkkaa nostavat myös STTK:n Mikko Mäenpää, 13 000 euroa, ammattiliitto Pro:n Antti Rinne 13 000 euroa sekä SAK:n Lauri Lyly, 11 000 euroa.
Johtajilla on poikkeuksetta myös autoetu, jonka suuruus vaihtelee kuukaudessa noin kuudesta sadasta eurosta yli tuhanteen euroon.
http://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/il--ay-pomoilla-kovat-palkat-ja-hyvat-edut-/1873080
Ay lakimies ehdotti uusia verotuskohteita. Mm. kiinteistöveron korotuksia ( tehty jo
vastikään) ja kiinteistöveron ulottaminen metsämaahan ( on jo verolla; metsänmyyntivero 30-32%, + varainsiirtovero, + perintövero). Unohti vissiin, että on olemassa vielä kokonaan verotuksen ulkopuolella olevat ay-maksut .
Hyvähän se on varmaan aikoinaan ollut ay-liike olemassa, kun ei ole juuri mitään
oikeuksia ollut työntekijöillä, mutta se on nykyään paisunut lähinnä kasvattamaan
ay pomojen tilejä ja valta-asemia.
Pöllö juttelee itsensä kanssa...
Ei ole pakko kuulua mihinkään sak:n järjestöön. työttömyyskassamaksulla selviää paljon vähemmällä.
Niin selviääkin kun palkkoja pudotetaan 30%.
Siihen on hyvä varautua kun Työnantaja oman järjestönsä EK:n kanssa niin pättää.
Vastapuolta kun ei enää silloin ole...