Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko työpaikkakiusaamista

    Johtoporrasta ja työpaikkalääkäreitä myöten kehoittavat irtisanoutumaan kun mainitsen työpaikkakiusaamisen???
    1182
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työnantajan pitäisi välittömästi ryhtyä toimiin työpaikkakiusaamisen lopettamiseksi. Yleensä työnantaja kiistää työpaikkakiusaamisen viimeiseen asti, koska tunnustaminen merkitsisi, että työnantaja on syyllistynyt työturvallisuusrikokseen. Vaadi asioiden selvittämistä ja kiusaamisen lopettamista kirjallisesti työnantajalta.

    Jos työnantaja ei lopeta kiusaamisen sallimista ja selvitä asioita, niin pyydä apua AVI:lta. Ennen sitä on hyvä olla yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun ja luottamusmieheen. Tosin aina hekään eivät ole tehtävänsä tasalla ja välttelevät työntekoon joutumista hankalassa asiassa. Liiton lakimiestä kannattaa konsultoida.

    Työterveyshuolto on velvollinen tukemaan terveyttäsi. Tarjoamaan psykologin ja psykiatrin palveluita. Se maksaa. Työterveyshuollon toimijat, jotka eivät täytä tehtäväänsä, kehoittavat sinua poistumaan, jolloin ongelma on heidän kannaltaan helposti ratkaistu. Hyi heitä!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ihmettelijä kirjoitti:

    Johtoporrasta ja työpaikkalääkäreitä myöten kehoittavat irtisanoutumaan kun mainitsen työpaikkakiusaamisen???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu