mitä ihmettä pitää tehdä, neuvokaa!!

työnantaja rikkoo toistuvasti lakia. Kiertää veroja myymällä salakuljetettua tavaraa.
En puhu huumeista.
Myynti tapahtuu työpaikalla. Työntekijät tietävät tästä ja sekin on kai rikos, jos ei ilmianna. Mutta kaikki pelkäävät työpaikan menetystä.
Auttakaa ja antakaa oikeita neuvoja.
2147
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ai ryssän sätkää myy tiskin alta vaki asiakkaille....tuo on tyypillistä itäsuomessa ... tai sitten viina/kalja on haettu virosta .

Äänestä

Voit tehdä ilmiannon nimettömänä vaikkapa verottajalle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


karenssi meille? kirjoitti:

työnantaja rikkoo toistuvasti lakia. Kiertää veroja myymällä salakuljetettua tavaraa.
En puhu huumeista.
Myynti tapahtuu työpaikalla. Työntekijät tietävät tästä ja sekin on kai rikos, jos ei ilmianna. Mutta kaikki pelkäävät työpaikan menetystä.
Auttakaa ja antakaa oikeita neuvoja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu