Meillä on päätetty vähentää henkilöstöä ja tiedän että samalla osalle tarjotaan muutettua työsopimusta. Mitä työnantajapuoli voi muuttaa työsopimuksessa lain mukaan yt neuvottelujej aikana? Jos kieltäydyn, niin olenko heti irtisanottujen listalla?
Yt neuvottelut
tpos
688
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tyytyväiset ja hyvinvoivat työntekijät tekevät laadukkampaa työtä suuremmalla panostuksella.
Projektipalkkiot lasketaan tarjouksen myyntihintaa verrataan toteutuneeseen omakustannushintaan. Tavoite 22% saavutetaan aina ja työntekijöiden projektipalkkio voidaan. Omakustannushinta on noin puolet myyntihinnasta.
Reilun pelin hengessä jos johto on saanut henkilöstötutkimuksessa nollatuloksen, hälytysmerkit ovat tulleet esille.
Johdolle maksetaan ulppeat prosentit vuosipalkasta palkkioita jo kun 80% tuloksesta toteutuu.
Jokainen on vastuussa omasta ja työtovereiden hyvinvoinnista riippumatta siitä mikä asema on organisaatiossa.
Uusia työntejöitä valitaan lyijykynätesteillä.
Hyvät hinkit ja takatonkka
Työpaikallani naispuoliset työntekijät on valittu H.t - H.p. periaatteella. Ko henkilöillä ei yt-neuvotteluissa ole mitään hätää.
Juuri tästä syystä silarit on nykyään kannattava sijoitus!
Halitaan kasaan nuoria ja nättejä joilla ei ole yhtiössä minkäänlaista menneisyyttä. Esimiehet voivat matkustella pääkonttorilta tutusmamaan vastuualueisiinsa nuori nuppu mukana .
Nyt nämä nuput myllää kaikki unohtaen että 20% suorittavasta portaasta ei osaa edes käyttää muuta kuin sähköpostia tietokoneesta ja samanverran 20% suorittavasta työväestä on reilusti yli 50v.
http://www.youtube.com/watch?v=3iznInntnco