Aloimme tehdä paperit työaikakirjaukset

Käsin tehdään työaikakirjaukset
Excel-työaikakirjauksiin takaisin Olen eräässä 800 hengen firmassa, missä työaikakirjaukset tehtiin 10 vuotta tietokoneella. Nyt ei löydetty mitään sopivaa ohjelmaa, niinpä teemme työaikakirjaukset Excel-sheetille. Tulostamme paperin, allekirjoitamme sen, esimies allekirjoittaa toisena. Lisäksi osastopäällikkö tarkistaa ne. Jokaisen osaston sihteeri vie tiedot 800 exceltulosteelta sähköiseen muotoon.

Kaikki ihmettelevät. Mitä järkeä tässä on, miten teillä tehdään työaikakirjaukset?
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Eli meillä esimies hyväksyy likuhihnamaisen automaattisesti kaikille 7,5h työpäivän tehdyksi.

Jos on poikkeamia, kuten loma, ylityö, sairauspoissaolo, yllättvä meno (vaikka lääkäri), niin vain nämä kirjataan, ja raportoidaan aina kuukauden lopussa.

Ja jos joku päivä teet vaikka 8h töitä, ja seuraavana 7, niin merkitään että kumpanakin päivänä on tehty 7,5...

Palkassa ne huomioidaan sitten myöhemmin, mutta tilinauhaan tulee aina nuo kirjoitetut päivämäärät poikkeamista, sekaannusten välttämiseksi ja tarkastusta varten...

Sairauspoissaolosta pitää toimittaa lääkärintodistus, koska muuten firma ei saa KELA korvauksia....


Helppoa, ja todella vähän byrokratiaa!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


papritiikli kirjoitti:

Käsin tehdään työaikakirjaukset
Excel-työaikakirjauksiin takaisin Olen eräässä 800 hengen firmassa, missä työaikakirjaukset tehtiin 10 vuotta tietokoneella. Nyt ei löydetty mitään sopivaa ohjelmaa, niinpä teemme työaikakirjaukset Excel-sheetille. Tulostamme paperin, allekirjoitamme sen, esimies allekirjoittaa toisena. Lisäksi osastopäällikkö tarkistaa ne. Jokaisen osaston sihteeri vie tiedot 800 exceltulosteelta sähköiseen muotoon.

Kaikki ihmettelevät. Mitä järkeä tässä on, miten teillä tehdään työaikakirjaukset?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu