Meille tuli muutama päivä sitten kesälomalistat seinälle, pari kuukautta aiemmin sai esittää lomatoiveensa. Ja kuinkas kävikään, yhtään lomapäivääni ei osu toivomalleni ajankohdalle. Kaikilla muilla sentään osui vähintään pari viikkoa, muutamilla jopa koko loma napsahti ihan siihen kohtaan kuin heidän toiveensakin. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä etten ole myöskään yhtään päivää vaimoni kanssa lomalla. Lomani alkaa viikko sen jälkeen kuin vaimoni loma loppuu. Hän ei pysty lomaansa vaikuttamaan, hänen työpaikallaan on neljän viikkoa huoltotauko ja koko henkilökunta on silloin lomalla. Olen nyt ollut kolme vuotta nykyisessä työpaikassani ja kertaakaan en ole saanut lomailla koko lomaani samaan aikaan kuin vaimoni. Mutta ensi kesänä ei siis edes yhtä päivää. Voinko vedota johonkin tasapuolisuuteen vai onko ainoa vaihtoehtoni "sairastaa" jotta pääsisimme edes sukuloimaan saatika mökkeilemään. Mökkimatkaakin on useampi sata kilometriä ettei sinne edes ehdi viikonlopuksi.
Mitä tarkoitaa tasapuolisuus kesälomaa "määrättessä"?
5
587
Vastaukset
- luin vuosilomaopasta
Vuosilomaopas:
Työnantajan on selvitettävä työntekijöille tai heidän edustajilleen vuosiloman antamisessa työpaikalla noudatettavat yleiset periaatteet. Tällaisia periaatteita voivat vuosilomalain esitöiden (HE 238/2004) mukaan olla muun muassa:
• pidetäänkö kaikkien lomat samanaikaisesti vai porrastettuina lomakauden eri kuukausille
• onko työpaikalla käytössä työntekijöiden kesken vuorottelu lomien sijoittelussa eri vuosina eri kesälomakuukausille
• kannustetaanko työntekijöitä säästämään osa lomasta pidettäväksi myöhempinä vuosina ja
• miten vuosiloman pitämisestä voidaan yrityksessä sopia.
Työnantajan on noudatettava tasapuolisuutta lomien sijoittamisessa. Mahdollista vuorojärjestystä on sovellettava johdonmukaisesti kaikkiin, mikäli se työtehtävät ja työn järjestelyt huomioon ottaen on mahdollista. Tasapuolisuusvelvoitteen rikkomisesta voi aiheutua vahingonkorvausvelvollisuus. Jos peruste on syrjivä, yhdenvertaisuuslain (21/2004) mukainen hyvityskin voi tulla kysymykseen. Työnjohto- ja tulkintaetuoikeudesta kuitenkin johtuu, että työnantajan tulkinnanvaraistakin määräystä on noudatettava, kunnes asia on oikeudellisesti ratkaistu.
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/tyontekijoiden-kuuleminen.html - Työnantaja päättää
Viimekädessä työnantajalla on valtuudet päättää loman ajankohdasta, näin se vaan on ja jos työnantaja haluaa olla veemäinen, niin sitten se sitä on. Tietysti voit aina vaihtaa työpaikkaa, mutta tänä aikana uuden paikan saaminen on aika toivotonta, siellä on 500000 muutakin hakijaa jonossa....
- lomaloma
Kesälomien pohtimisessa kannattaa huomoida, että loman ajankohdan määräytymiseen EI vaikuta puolisoiden lomat, ei päiväkotien aukioloajat eivätkä muut vastaavat asiat. Yrityksen työtekijöiden lomien järjestämiseen pitää vaikuttaa ainoastaan yrityksen omat asiat. Tämä kun pidetään mielessä, niin mitään konflikteja ei pitäisi syntyä.
- kdfooernms
Noinhan sen pitäisi mennä!
- Berylia
Luulisi tyytyväisen työntekijän olevan yrityksen asia.
Reilu kohtelu kaikkia kohtaan luo aivan erilaisen ilmapiirin työpaikalle. Silloin voi olla varma että vaikka aina ei se loma osuisikaan juuri toivotulle kohdalle niin samoin käy myös muilla ja itsellä se osuu sitten joskus.
Tyytyväinen ja motivoitunut työntekijä on sitoutuneempi ja huomattavasti tehokkaampi kuin johdon kettuilusta vittuuntunut ammattilainen.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Hengenvaaralliset kiihdytysajot päättyivät karmealla tavalla, kilpailija kuoli
Onnettomuudesta on aloitettu selvitys. Tapahtuma keskeytettiin onnettomuuteen. Tapahtumaa tutkitaan paikan päällä yhtei1726213- 1471724
- 1131518
- 511270
Suureksi onneksesi on myönnettävä
Että olen nyt sitten mennyt rakastumaan sinuun. Ei tässä mitään, olen kärsivällinen ❤️46932Möykkähulluus vaati kuolonuhrin
Nuori elämä menettiin täysin turhaan tällä järjettömyydellä! Toivottavasti näitä ei enää koskaan nähdä Kauhavalla! 😢29860Älä mies pidä mua pettäjänä
En petä ketään. Älä mies ajattele niin. Anteeksi että ihastuin suhun varattuna. Pettänyt en ole koskaan ketään vaikka hu97846Reeniähororeeniä
Helvetillisen vaikeaa työskennellä hoitajana,kun ei kestä silmissään yhtään läskiä. Saati hoitaa sellaista. Mitä tehdä?5799Tarvitsemme lisää maahanmuuttoa.
Väestö eläköityy, eli tarvitsemme lisää tekeviä käsiä ja veronmaksajia. Ainut ratkaisu löytyy maahanmuutosta. Nimenomaan226752- 41749