Mitä tarkoitaa tasapuolisuus kesälomaa "määrättessä"?

pitkä kesäflunssa?

Meille tuli muutama päivä sitten kesälomalistat seinälle, pari kuukautta aiemmin sai esittää lomatoiveensa. Ja kuinkas kävikään, yhtään lomapäivääni ei osu toivomalleni ajankohdalle. Kaikilla muilla sentään osui vähintään pari viikkoa, muutamilla jopa koko loma napsahti ihan siihen kohtaan kuin heidän toiveensakin. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä etten ole myöskään yhtään päivää vaimoni kanssa lomalla. Lomani alkaa viikko sen jälkeen kuin vaimoni loma loppuu. Hän ei pysty lomaansa vaikuttamaan, hänen työpaikallaan on neljän viikkoa huoltotauko ja koko henkilökunta on silloin lomalla. Olen nyt ollut kolme vuotta nykyisessä työpaikassani ja kertaakaan en ole saanut lomailla koko lomaani samaan aikaan kuin vaimoni. Mutta ensi kesänä ei siis edes yhtä päivää. Voinko vedota johonkin tasapuolisuuteen vai onko ainoa vaihtoehtoni "sairastaa" jotta pääsisimme edes sukuloimaan saatika mökkeilemään. Mökkimatkaakin on useampi sata kilometriä ettei sinne edes ehdi viikonlopuksi.

5

753

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • luin vuosilomaopasta

      Vuosilomaopas:
      Työnantajan on selvitettävä työntekijöille tai heidän edustajilleen vuosiloman antamisessa työpaikalla noudatettavat yleiset periaatteet. Tällaisia periaatteita voivat vuosilomalain esitöiden (HE 238/2004) mukaan olla muun muassa:
      • pidetäänkö kaikkien lomat samanaikaisesti vai porrastettuina lomakauden eri kuukausille
      • onko työpaikalla käytössä työntekijöiden kesken vuorottelu lomien sijoittelussa eri vuosina eri kesälomakuukausille
      • kannustetaanko työntekijöitä säästämään osa lomasta pidettäväksi myöhempinä vuosina ja
      • miten vuosiloman pitämisestä voidaan yrityksessä sopia.

      Työnantajan on noudatettava tasapuolisuutta lomien sijoittamisessa. Mahdollista vuorojärjestystä on sovellettava johdonmukaisesti kaikkiin, mikäli se työtehtävät ja työn järjestelyt huomioon ottaen on mahdollista. Tasapuolisuusvelvoitteen rikkomisesta voi aiheutua vahingonkorvausvelvollisuus. Jos peruste on syrjivä, yhdenvertaisuuslain (21/2004) mukainen hyvityskin voi tulla kysymykseen. Työnjohto- ja tulkintaetuoikeudesta kuitenkin johtuu, että työnantajan tulkinnanvaraistakin määräystä on noudatettava, kunnes asia on oikeudellisesti ratkaistu.

      http://www.vuosilomaopas.fi/fi/tyontekijoiden-kuuleminen.html

    • Työnantaja päättää

      Viimekädessä työnantajalla on valtuudet päättää loman ajankohdasta, näin se vaan on ja jos työnantaja haluaa olla veemäinen, niin sitten se sitä on. Tietysti voit aina vaihtaa työpaikkaa, mutta tänä aikana uuden paikan saaminen on aika toivotonta, siellä on 500000 muutakin hakijaa jonossa....

    • lomaloma

      Kesälomien pohtimisessa kannattaa huomoida, että loman ajankohdan määräytymiseen EI vaikuta puolisoiden lomat, ei päiväkotien aukioloajat eivätkä muut vastaavat asiat. Yrityksen työtekijöiden lomien järjestämiseen pitää vaikuttaa ainoastaan yrityksen omat asiat. Tämä kun pidetään mielessä, niin mitään konflikteja ei pitäisi syntyä.

      • kdfooernms

        Noinhan sen pitäisi mennä!


      • Berylia

        Luulisi tyytyväisen työntekijän olevan yrityksen asia.
        Reilu kohtelu kaikkia kohtaan luo aivan erilaisen ilmapiirin työpaikalle. Silloin voi olla varma että vaikka aina ei se loma osuisikaan juuri toivotulle kohdalle niin samoin käy myös muilla ja itsellä se osuu sitten joskus.

        Tyytyväinen ja motivoitunut työntekijä on sitoutuneempi ja huomattavasti tehokkaampi kuin johdon kettuilusta vittuuntunut ammattilainen.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Muistatko kaivattusi

      Syntymäpäivän? Päivämäärä riittää. 🌹
      Ikävä
      126
      1740
    2. 105
      1215
    3. Postimerkki kirjeeseen ja kortiin maksaa jo 3 euroa!

      https://yle.fi/a/74-20229241 Kyllä tämä on järjetön hinta, Posti tuhoaa itsensä tällä hinnalla, täytyyhän Postin "Herro
      Maailman menoa
      138
      1091
    4. Mulla on ikävä

      sua nainen ja niitä katseita ❤️ Lupaatko, että katseemme kohtaa taas?
      Ikävä
      49
      999
    5. Miten pääsee ujon naisen pään sisään?

      Siis tosi tosi tosi ujon...
      Ikävä
      130
      900
    6. Keitä oli kunnanjohtajan erottajat?

      Kouluja ei ole varaa ylläpitää mutta johtajasopimukseen palaa 100000 euroa ja uuden johtajan hakuprosessi maksaa kymmeni
      Ilmajoki
      52
      887
    7. Atte Harjanne usuttaa eläkeläisvihaan

      Karmeeta kuultavaa aamun uutislähetyksessä, kun Atte Harjanne, tunnettu eläkeläisvihaaja, suitsii sukupolvien välistä v
      Maailman menoa
      240
      868
    8. Helsingin Mäntymäki muuttui Kultajuhlan jälkeen kaatopaikaksi.

      Mitä se kertoo jääkiokosta ja lätkäfaneista? Saikkua huomenna huusi fani yöllä?
      Maailman menoa
      73
      757
    9. Pridekulkue kiellettävä?

      Näin täällä suoraan vaaditaan. Perusteina mitä mielikuvituksellisimmat tarinat. No, miksi ihmeessä kukaan ei ole samalla
      Luterilaisuus
      178
      739
    10. Mä oon tyytyväinen, että ei ole enää tunteita.

      Samalla tajusin, että sun kohdalla tykkäsin enemmän niistä tunteista kuin sinusta persoonana. Halusin väkisin nähdä sinu
      Ikävä
      55
      729
    Aihe