Mitä tarkoitaa tasapuolisuus kesälomaa "määrättessä"?

pitkä kesäflunssa?

Meille tuli muutama päivä sitten kesälomalistat seinälle, pari kuukautta aiemmin sai esittää lomatoiveensa. Ja kuinkas kävikään, yhtään lomapäivääni ei osu toivomalleni ajankohdalle. Kaikilla muilla sentään osui vähintään pari viikkoa, muutamilla jopa koko loma napsahti ihan siihen kohtaan kuin heidän toiveensakin. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä etten ole myöskään yhtään päivää vaimoni kanssa lomalla. Lomani alkaa viikko sen jälkeen kuin vaimoni loma loppuu. Hän ei pysty lomaansa vaikuttamaan, hänen työpaikallaan on neljän viikkoa huoltotauko ja koko henkilökunta on silloin lomalla. Olen nyt ollut kolme vuotta nykyisessä työpaikassani ja kertaakaan en ole saanut lomailla koko lomaani samaan aikaan kuin vaimoni. Mutta ensi kesänä ei siis edes yhtä päivää. Voinko vedota johonkin tasapuolisuuteen vai onko ainoa vaihtoehtoni "sairastaa" jotta pääsisimme edes sukuloimaan saatika mökkeilemään. Mökkimatkaakin on useampi sata kilometriä ettei sinne edes ehdi viikonlopuksi.

5

641

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • luin vuosilomaopasta

      Vuosilomaopas:
      Työnantajan on selvitettävä työntekijöille tai heidän edustajilleen vuosiloman antamisessa työpaikalla noudatettavat yleiset periaatteet. Tällaisia periaatteita voivat vuosilomalain esitöiden (HE 238/2004) mukaan olla muun muassa:
      • pidetäänkö kaikkien lomat samanaikaisesti vai porrastettuina lomakauden eri kuukausille
      • onko työpaikalla käytössä työntekijöiden kesken vuorottelu lomien sijoittelussa eri vuosina eri kesälomakuukausille
      • kannustetaanko työntekijöitä säästämään osa lomasta pidettäväksi myöhempinä vuosina ja
      • miten vuosiloman pitämisestä voidaan yrityksessä sopia.

      Työnantajan on noudatettava tasapuolisuutta lomien sijoittamisessa. Mahdollista vuorojärjestystä on sovellettava johdonmukaisesti kaikkiin, mikäli se työtehtävät ja työn järjestelyt huomioon ottaen on mahdollista. Tasapuolisuusvelvoitteen rikkomisesta voi aiheutua vahingonkorvausvelvollisuus. Jos peruste on syrjivä, yhdenvertaisuuslain (21/2004) mukainen hyvityskin voi tulla kysymykseen. Työnjohto- ja tulkintaetuoikeudesta kuitenkin johtuu, että työnantajan tulkinnanvaraistakin määräystä on noudatettava, kunnes asia on oikeudellisesti ratkaistu.

      http://www.vuosilomaopas.fi/fi/tyontekijoiden-kuuleminen.html

    • Työnantaja päättää

      Viimekädessä työnantajalla on valtuudet päättää loman ajankohdasta, näin se vaan on ja jos työnantaja haluaa olla veemäinen, niin sitten se sitä on. Tietysti voit aina vaihtaa työpaikkaa, mutta tänä aikana uuden paikan saaminen on aika toivotonta, siellä on 500000 muutakin hakijaa jonossa....

    • lomaloma

      Kesälomien pohtimisessa kannattaa huomoida, että loman ajankohdan määräytymiseen EI vaikuta puolisoiden lomat, ei päiväkotien aukioloajat eivätkä muut vastaavat asiat. Yrityksen työtekijöiden lomien järjestämiseen pitää vaikuttaa ainoastaan yrityksen omat asiat. Tämä kun pidetään mielessä, niin mitään konflikteja ei pitäisi syntyä.

      • kdfooernms

        Noinhan sen pitäisi mennä!


      • Berylia

        Luulisi tyytyväisen työntekijän olevan yrityksen asia.
        Reilu kohtelu kaikkia kohtaan luo aivan erilaisen ilmapiirin työpaikalle. Silloin voi olla varma että vaikka aina ei se loma osuisikaan juuri toivotulle kohdalle niin samoin käy myös muilla ja itsellä se osuu sitten joskus.

        Tyytyväinen ja motivoitunut työntekijä on sitoutuneempi ja huomattavasti tehokkaampi kuin johdon kettuilusta vittuuntunut ammattilainen.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Purran tuhoja tuskin saadaan koskaan korjatuksikaan

      Purra on aiheuttanut Suomen taloudelle karmaisevat tuhot. Sen lisäksi Purra on ajanut myös suuren osan Suomen kansasta k
      Maailman menoa
      140
      7805
    2. Miksi persuilla ei ole firmoja?

      Kuten vasemmisstolaisilla, esim. Sannalla MA\PI. Eikö ole aika erikoista?
      Maailman menoa
      100
      7300
    3. Persut hommasivat Suomeen 35 000 pientä lasta v. 2015

      Onko Riikka Purra nyt tavoittelemassa tätä samaa historiallista persujen utopiaa? Purram kaksinaamaisessa pelissä vaadit
      Maailman menoa
      31
      7192
    4. Aamun Riikka: työttömyydessä lähestytään viime laman synkintä vaihetta

      Nopeasti mentiiin upean Marinin hallituksen ennätystyöllisyydestä toiseen ääripäähän, kohti Suomen historian kurjimpia t
      Maailman menoa
      21
      6728
    5. Marinin tuhojen korjaaminen kestää kahdeksan vuotta

      Nyt on vasta neljännes mennyt ja ensimmäiset korjausliikkeet saatu liikkeelle. Innokkaimmat olivat odottaneet että jo t
      Maailman menoa
      73
      6361
    6. Purran vuoro kiihoittua Lepomäen sääristä

      "Ulkoministeri Elina sanoo, ettei muuta pukeutumistaan sen mukaan, kenet tapaa, ja että hän ei suostuisi peittämään kasv
      Maailman menoa
      23
      5983
    7. Miksette persut irtisanoudu Kirkin lausunnoista?

      Kirkhän muun muassa vaati raiskattuja naisia pidättäytymään abortista ja vaimoja alistumaan aviomiestensä tahtoon. Mik
      Maailman menoa
      112
      5712
    8. Persujen kaksoisstandardit: Räsäsen uhkailu paha, Virran uhkailu hyvä

      Tässä taas nähdään kuinka kaksinaamaista porukkaa persut ovat. Mitäs persut tähän?
      Maailman menoa
      47
      5478
    9. Se oli Orpo joka rynni Eagle S -alukselle

      Vastoin kaikkia kansainvälisen merenkäynnin sääntöjä. Kunpa olisi ollut purjehtija Harkimo Suomen johdossa silloin. ht
      Maailman menoa
      2
      5466
    10. Demarikultin uhri kertoo

      Demarikultin uhri kertoo: “En saanut mennä edes suihkuun ilman lupaa” – Seksuaalisen hyväksikäytön uhri kertoo vuosistaa
      Maailman menoa
      83
      5368
    Aihe