voiko todisteen työn alkamisista saada sähköpostiin?

pitäisi lähettää yhteen paikkaan todiste työn alkamisesta joka on kaukana. voiko sen tehdä sähköisesti?
9142
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Työn alkamisesta. Eikö työsopimuksen kopio riitä, siinähän pitäisi näkyä mistä päivästä lähtien työsuhde on voimassa, pitäisi olla työaika ja tehtävä, kaikki mitä sopimukseen kuuluu. Jos vastaanottaja hyväksyy, niin kai sen voi skannata ja laittaa pdf:nä sähköpostin liitteenä...

Äänestä
  • ongelma on että ei ole vielä työsopimusta ja se työpaikka on myös kaukana joten ajattelin että voiko työn-antajalta pyyttää jonkinlaista vahvistusta sähköisesssä muodossa joka kelpaa muualla todisteena työn alkamisesta vai pitääkö mun käydä hakemassa paperiversio paikan päältä. lähinnä ajattelen rahasäästöä kun bensa maksaa.

    Äänestä

  • karhu4 kirjoitti:

    ongelma on että ei ole vielä työsopimusta ja se työpaikka on myös kaukana joten ajattelin että voiko työn-antajalta pyyttää jonkinlaista vahvistusta sähköisesssä muodossa joka kelpaa muualla todisteena työn alkamisesta vai pitääkö mun käydä hakemassa paperiversio paikan päältä. lähinnä ajattelen rahasäästöä kun bensa maksaa.

    Sähköisessä muodossa, kirjallisena, eli siis käytännössä kirjallinen työsopimus.

    Totta kai, voit yrittää pyytää vahvistusta suulliselle sopimukselle, mutta käytännössä se siis on kyllä sitten kirjallinen työsopimus, josta vain puuttuu sinun allekirjoituksesi.

    En kyllä pysty keksimään, mihin sinä sitä todistusta tarvitset, eikä se kai mulle kuulukaan, mutta esim. työttömyysetuudethan juoksevat aina siihen viimeiseen työttömyyspäivään asti ja sitten vain riittää ilmoitus työkkäriin tai siis siihen työlinjaan että aloitit työn ja etuus pistetään poikki.
    Ja esim. karenssilla jos uhataan, niin se karenssi pistetään joka tapauksessa käsittelyyn vaikka kuinka toimittelisi todistuksia työn aloittamisista.

    Sori, että mielikuvitus lähti laukkaamaan.

    Äänestä

  • kyllä kai. kirjoitti:

    Sähköisessä muodossa, kirjallisena, eli siis käytännössä kirjallinen työsopimus.

    Totta kai, voit yrittää pyytää vahvistusta suulliselle sopimukselle, mutta käytännössä se siis on kyllä sitten kirjallinen työsopimus, josta vain puuttuu sinun allekirjoituksesi.

    En kyllä pysty keksimään, mihin sinä sitä todistusta tarvitset, eikä se kai mulle kuulukaan, mutta esim. työttömyysetuudethan juoksevat aina siihen viimeiseen työttömyyspäivään asti ja sitten vain riittää ilmoitus työkkäriin tai siis siihen työlinjaan että aloitit työn ja etuus pistetään poikki.
    Ja esim. karenssilla jos uhataan, niin se karenssi pistetään joka tapauksessa käsittelyyn vaikka kuinka toimittelisi todistuksia työn aloittamisista.

    Sori, että mielikuvitus lähti laukkaamaan.

    kyseessä olisi asunto jonka haltija vaati sellasta.

    Äänestä

  • karhu4 kirjoitti:

    kyseessä olisi asunto jonka haltija vaati sellasta.

    No, totta kai voit kysyä sitä kirjallista paperia. Mutta siitä pitäisi sitten tosiaan selvitä työnantajan yhteystiedot. Se asunnon omistaja voi siis itse viel yrittää soitella tälle työnantajallesi esim.
    Jos se työnantaja sut kerran on halukas pestaamaan ja olette jo tavallaan sopineet, niin mikä ettei hän sitä paperia sulle kirjoittaisi, saattaisi sitten jopa pyytää työsopimuksen allekirjoitukseenkin... Sittenhän kaikki olis selvää kirjallisestikin, jos kerran on jo suullisesti selvää.

    Äänestä

  • karhu4 kirjoitti:

    kyseessä olisi asunto jonka haltija vaati sellasta.

    Pyydä siltä työnantajalta sellainen paperi, jossa se ilmoittaa sun aloittavan heidän palveluksessaan... yksinkertainen juttu.

    Äänestä

  • Tällainen lappu kirjoitti:

    Pyydä siltä työnantajalta sellainen paperi, jossa se ilmoittaa sun aloittavan heidän palveluksessaan... yksinkertainen juttu.

    niin mutta jos pyydän paperin käteen joudun menemään pitkän matkan niin siksi kysyin onko mahdollista saada jonkinlainen todistus työnantajalta sähköpostiin ja sitten lähettää se sama asunnon haltijalle kun sille voi lähettää sähköpostilla niin vois kuitata kaksi asiaa samalla ilman reissailua. Eli tavallaan vasta myöhemmin allekirjottaisin työsopimuksen kun seuraavan kerran käyn paikanpäällä mutta olisi kiire lähettää tämä todiste jo nyt. hätätilanteessa voin toki mennä tekemään molemmat asiat paikan päälle jos ei muuten mahdollista.

    Äänestä

  • karhu4 kirjoitti:

    niin mutta jos pyydän paperin käteen joudun menemään pitkän matkan niin siksi kysyin onko mahdollista saada jonkinlainen todistus työnantajalta sähköpostiin ja sitten lähettää se sama asunnon haltijalle kun sille voi lähettää sähköpostilla niin vois kuitata kaksi asiaa samalla ilman reissailua. Eli tavallaan vasta myöhemmin allekirjottaisin työsopimuksen kun seuraavan kerran käyn paikanpäällä mutta olisi kiire lähettää tämä todiste jo nyt. hätätilanteessa voin toki mennä tekemään molemmat asiat paikan päälle jos ei muuten mahdollista.

    No et oo kuullut kirjepostista? Todistus työpaikan saannista asunnon hakemista varten on todella yksinkertainen lappu, postimerkki maksaa alle euron ja perillä päivässä.....

    Äänestä

Hyvä provo tämäkin aloitus!!
Yksinkertaisinta olisi vuokranantajan SOITTAA ko työpaikkaan ja kysyä aloittaako tämän ja tämän niminen henkilö teillä työt ja koska....

Noin se olisi helpointa!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


karhu4 kirjoitti:

pitäisi lähettää yhteen paikkaan todiste työn alkamisesta joka on kaukana. voiko sen tehdä sähköisesti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu