Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tarvittaessa työhön kutsuttavan palkanmaksu?

    Mitenkäs tuon sopparin palkanmaksusta sanotaan? Onko siihen joku pykälä vai aina sovitaan työnantajan kanssa? Olin joskus lukevinani jostain että palkka maksettaisiin heti työn suoritettua mutta miten se kuuluisi oikeasti mennä.. Onko tietoa?
    2200
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Itse tein juuri tälläisen 2 vkon mittaisen töihin tarvittaessa- sopparin ja maksetaan kuulemma kuun lopussa kuten muidenkin palkat.

    Äänestä

    Jos työsopimukseesi ei ole kirjoitettu palkanmaksupäivää, niin se maksetaan niin kuin työehtosopimuksessa määrätään.

    Jos työsopparissa ei ole sovittu maksupäivää, eikä työehtosopimuksessa ole määräystä, niin palkka maksetaan siten kuin työsopimuslaissa säädetään, elikkä jtuntipalkkaiselle kaksi kertaa kuukaudessa palkanmaksukauden viimeisenä päivänä. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055#L2P13

    Kannattaa lukea oma soppari ja alan tessi. Sitten voikin kysäistä esimieheltä, mitkä ovat palkanmaksupäivät ja mistä ne voisi lukea, että muistaisi vielä ensi kuussa.

    Niin ja muista sitten tarkistaa palkkalaskelmasta, että olet saanut palkan ja lisät kaikilta tunneilta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kysyn vaan kirjoitti:

    Mitenkäs tuon sopparin palkanmaksusta sanotaan? Onko siihen joku pykälä vai aina sovitaan työnantajan kanssa? Olin joskus lukevinani jostain että palkka maksettaisiin heti työn suoritettua mutta miten se kuuluisi oikeasti mennä.. Onko tietoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu