Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kosto

    Kuinka kostaa potkut työnantajalle.

    Hae työnantajaa trata listalle.
    Kerro asiakkaille, että ex työnantajasi on epäluotettava toimittaja.
    Vähättele ex työnantajan ammattitaitoa aina ja jokapaikassa.
    Epäile ex työnantajan toimitusaikoja tai palvelun tasoa.

    Katso koska konkurssi laukeaa ja korkkaa shampanja!
    2300
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ranskassa potkut saaneet työntekijät yleensä tuikkaavat koko paikan tuleen.

    Äänestä

    • Ja toki saavat sitten loppuelämänsä maksaa korvauksia…
      Työnantajallahan on toki vakuutukset, jotta että tuotanto vain hetkeksi keskeytyy (joka ei liene ongelma, jos porukkaa on jo potkittukin pois), ja siirtää koko tuotanto jonnekin sellaiseen maahan, jossa on yritysystävällisemmät työehdot.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    The Destroyer kirjoitti:

    Kuinka kostaa potkut työnantajalle.

    Hae työnantajaa trata listalle.
    Kerro asiakkaille, että ex työnantajasi on epäluotettava toimittaja.
    Vähättele ex työnantajan ammattitaitoa aina ja jokapaikassa.
    Epäile ex työnantajan toimitusaikoja tai palvelun tasoa.

    Katso koska konkurssi laukeaa ja korkkaa shampanja!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu