Kysymys

Mitä jos otan lopputilin ja ilmoittaudun vasta 3kk jälkeen työkkäriin niin onko karenssi kulunut jo vai pitääkö ensin ilmoittautua työkkäriin ja sitten vasta alkaa karenssi vähenemään? Tähän voisi vastata joku joka ihan oikeasti tietää. Kiitos.
595
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ei kulu. Heti työkkäriin ja karenssi alkaa raksuttaa...

Äänestä

Ainakin valittaa kannataa, jos tulee karenssi. Pidä työnhaku voimassa työkkärissä.
Älä kieltäydy töistä. Hae koulutukseen.
Voin neuvoa mutta en tätä palstan kautta.

Äänestä

Sano että sua kiusattiin työpaikalla ja haukuttiin nii karenssia ei tule.

Äänestä
  • Ei auta, tuossa kohtaa tulee keskustella esimiehen, työterveyshuollon, ammattiliiton jne kanssa, työpaikkakiusaaminen ei ole perusteltu syy irtisanoutua ja näin ollen itse aiheuttaa omaa työttömyyttään. Sama juttu terveyden kans, vaikka terveys ei kestäisi kyseistä työtä, niin irtisanoutumisesta tulee karenssi. Tuossa kohtaa tulee hakea saikkua vaikka hautaan asti, mutta irtisanoutumisesta tulee karenssi.

    Äänestä

Eikö nappaa enää työnteko ku ei jää mitää käteen? olet samassa asemassa kuin minä,mut minä viimevuonna aloin lusmuilee ja riitelee työkavereiden kans ja paskaa muista jauhamaan ni sain lopputilin sitämyötä ja näinollen vältin myös karenssin..perheyritys kyseessä..niin sitä myöten helpommin myös pääsin pois työelämästä..tilanteestasi en tiedä oletko isossa vai pienessä talossa,mut pienestä talosta työttömäksi pääseminen oli lottovoitto minulle..ennenkuin ehti mielenterveys mennä

Äänestä

Kommentoi aloitusta


3kk karenssi kirjoitti:

Mitä jos otan lopputilin ja ilmoittaudun vasta 3kk jälkeen työkkäriin niin onko karenssi kulunut jo vai pitääkö ensin ilmoittautua työkkäriin ja sitten vasta alkaa karenssi vähenemään? Tähän voisi vastata joku joka ihan oikeasti tietää. Kiitos.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu