Firmassamme on juuri käyty YT-neuvottelut. Tuotannollisiin ja taloudellisiin perusteisiin vedoten moni toimiston työntekijöistä on saanut joko kokoaikaisen tai osa-aikaisen lomautuksen vaihtelevasti ajalla touko-elokuu. Saako siis tällaisessa tilanteessa jatkaa määräaikaista työsopimusta, jonka olisi pitänyt päättyä toukokuun loppupuolella? Lomautusilmoituksen saaneista kaikki olisivat kykeneviä tekemään tämän määräaikaisen työntekijän tehtäviä. Hänen työspimustaan on jatkettu ainakin heinäkuun loppuun saakka.
Lomautettu vs. määräaikainen
Vääryyttä prkl!
0
210
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ikävöin sinua kokoyön!
En halua odottaa, että voisin näyttää sinulle kuinka paljon rakastan sinua. Toivon, että uskot, että olen varsin hullun614408KALAJOEN UIMAVALVONTA
https://www.kalajokiseutu.fi/artikkeli/ei-tulisi-mieleenkaan-jattaa-pienta-yksinaan-hiekkasarkkien-valvomattomalla-uimar1523251Jos sinä olisit pyrkimässä elämääni takaisin
Arvelisin sen johtuvan siitä, että olisit taas polttanut jonkun sillan takanasi. Ei taida löytyä enää kyliltä naista, jo492524Kadonnut poika hukkunut lietteeseen mitä kalajoella nyt on?
Jätelautta ajautunut merelle ja lapsi uponnut jätelautan alle?522485- 1092207
- 241893
- 231652
- 301616
- 1611494
- 361265