Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautettu vs. määräaikainen

    Firmassamme on juuri käyty YT-neuvottelut. Tuotannollisiin ja taloudellisiin perusteisiin vedoten moni toimiston työntekijöistä on saanut joko kokoaikaisen tai osa-aikaisen lomautuksen vaihtelevasti ajalla touko-elokuu. Saako siis tällaisessa tilanteessa jatkaa määräaikaista työsopimusta, jonka olisi pitänyt päättyä toukokuun loppupuolella? Lomautusilmoituksen saaneista kaikki olisivat kykeneviä tekemään tämän määräaikaisen työntekijän tehtäviä. Hänen työspimustaan on jatkettu ainakin heinäkuun loppuun saakka.
    0249
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Vääryyttä prkl! kirjoitti:

    Firmassamme on juuri käyty YT-neuvottelut. Tuotannollisiin ja taloudellisiin perusteisiin vedoten moni toimiston työntekijöistä on saanut joko kokoaikaisen tai osa-aikaisen lomautuksen vaihtelevasti ajalla touko-elokuu. Saako siis tällaisessa tilanteessa jatkaa määräaikaista työsopimusta, jonka olisi pitänyt päättyä toukokuun loppupuolella? Lomautusilmoituksen saaneista kaikki olisivat kykeneviä tekemään tämän määräaikaisen työntekijän tehtäviä. Hänen työspimustaan on jatkettu ainakin heinäkuun loppuun saakka.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu