Palkkatuella töihin

Alkaa olla turhan tiukassa nämäkin paikat. Työkkäri on pessyt kätensä ja tarjoaa palkkatukiseteliä kouraan, heillä ei ole paikkoja enää tarjolla.

Vakavarainen hyvä firma ei ota palkkatulella ihmisiä töihin. Näihin pilipalifirmoihin ja yhdistyksiin jotka juuri ja juuri pysyvät pystyssä pitäisi itseään markkinoida. Ällöttää!!
18423
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 18

Vanhimmat

Olin just' työkkärissä ja puhui PALKKATUKITYÖSTÄ, mutta tuumas samaan hengen vetoon, ettei YKSIKÄÄN TYÖNANTAJA ota palkkatuella, JOS / KUN ei saa sitä KORKEINTA TUKIMÄÄRÄÄ.

Olen siis ollut LIIAN VÄHÄN AIKAA TYÖÄTTÖMÄNÄ, kun TYÖNANTAJA, EI saa ISOINTA TUKIRAHAA minusta.
joten TYÖTTÖMYYTTÄNI jatketaan KUNNES tämä RAHA ASIA tulee HOITOON.

Näin näyttää olevan työkkärin VELVOLLISUUS toimia TYÖTTÖMIEN kohdaLLA.

Julkisivu kun ON hoidossa, muulla EI ole VÄLIÄ.

Äänestä
  • Caps Lock -näppäimesi tuntuu olevan viallinen.

    Äänestä

  • Älä huoli minulle vastatiin, kun sanoin että töitä ja mahdollisimman äkkiä.

    Vastattiin siis: Olet varmasti masentunut, kun töihin haluat ?

    Niinkö se nykyään meneekin?!

    Äänestä

  • caps lockissa vikaa? kirjoitti:

    Caps Lock -näppäimesi tuntuu olevan viallinen.

    caps lockissa vikaa?
    Pienokaiset / lapsukaiset sitä tuossa vain tykkää painella. : ) on hauskaa, kun saavat valon vilkkumaan, päälle ja pois.

    Äänestä

Joo älä muuta sano, kurjaksi on työtilanne mennyt ja vain pahenee tästä, itsekkin jo monia vuosi keikkunut työttömänä ja en edes usko enää koskaan saavani oikeita töitä :( joka päivä täytyy tarkasti katso mitä ruokaa tarjouksesta ostaa ja olenkin käynyt aina aamusta keräämässä nuo -50% tuotteet kassiini, onneksi on edes tuo mahdollisuus :) Mutta näistäkin alennuksista kilpaillaan heti kun kaupan ovet avataan ja oikeastaan melkein juosta saa lihatiskille että kerkeää parhaimmat napata.

Äänestä
  • Mistä kaupasta saa -50% alella ruokaa? Tulen heti. Omissa lähikaupoissani naurettavat -30% tarjoukset aina vaan.

    Äänestä

  • Kävin kanssa katselemassa 30-50%: n tarjouksia.

    Mutta, järkytyin, kun eräässä liikkeessä oli karjalanpaistilihat 30% tarjouksessa, mutta järjestänsä aivan ruskeita lihanpaloja rasiassa ja rasia oli turvonnut.

    Saa näköjään tarkasti katsoa,mitä ostoskoriinsa laittaa hyllystä.

    Äänestä

no tuon verran minä ansaitsen osa-aikatyöstä

Äänestä

Olen ollut kohta vuoden täydellä palkkatuella...palkka on tes, hieman ylikin. Työ on helppoa, sen kun vain on paikalla, ajan kuluksi jotain tekeentelee.

Laskin että eilen tuli oikeus ansiosidonnaiseen , siis työssäoloehto täyteen päivät, kiitos uuden lain jonka mukaan myös täysi tuki kartuttaa ehtoa täysimääräisesti.

Juhlitaan nyt kesää, jatkuuu hommat tai ei, ansiosidonnaista saan kuitenkin ja joulukuussa veronpalutusta toista tonnia, onneksi en laskenut veroprosenttia.

Työnteko palkkatuellakin voi olla kannattavaa.

Äänestä

Onneksi ansiosidonnaista mietitään poistettavaksi. Kesälomarahoihin kaavaillaan myös muutoksia. Hyvää kesää työn orjat.

Äänestä

Kyllä työkkärin pitää tukipaikat etsiä. Ei kukaan lähde kiertämään ovelta ovelle hattu kourassa, että ottakaa minut tekemään jotain, ei tarvitse maksaa mitään, valtio maksaa kaiken. Sama kuin laittaisi otsaansa lapun "OLEN IDIOOTTI, SÄÄLIKÄÄ MINUA".

Äänestä
  • Tukityön hakutilanne:

    Työtön: Oekso teillä mittää hommoo, saisitten mut ilmaseksi töihin, ei maksa teille mittään, mulla on kato tämmönen seteli?

    Työnantaja: Ei meillä nyt ole mitään sinulle ( sisäistä röhönaurua)... kertoo työkaverille, että joku luuseri kävi tyrkyttämässä itseään ilmaiseksi töihin... ruhahahahahaaa....

    Äänestä

Firmoihin on varmaan hakijoita, joista valita. Eivät tarvitse sitä palkkatukea, eivät ole säästämisvelvoitteisia, jos työntekijää kerran tarvitsevat.

Kunnat, valtio ja ehkä ne yhdistykset. Kunnat ja valtio. No, sitä minä vaan, että mistä pussista se palkkatuki tulee? Ja mistä pussista tulee kunnan rahoitus - tai no, osa kuntayhtymien toimista on ainakin liikelaitoistettu - eli ilmeisesti on tarkoitus tuottaa voittoa... Mutta siis - mietipä miksi kunta ja valtio ottavat mieluusti palkkatuella töihin. Ja sehän se tietty on, että työsopimukseen ja työtodistukseen kirjoitetaan sitten palkkatuella työllistetyn kohdalle - työllistetty - mitä ei tietenkään normaalilla työsuhteella olevalle, määräaikaiselle tai toistaiseksi voimassaolevalla työskentelevälle kirjoiteta mihinkään, että työllistetty... Eli kerrotaan sitten niissä työtodistuksissakin seuraaville mahdollisille työnantajille, että ei se ole tähänkään normaalia kautta päässyt, vaan on ollut työllistetty.

Ja kunnillahan on kunnan asukkaita kohtaan velvollisuus toimia säästeliäästi kaikissa mahdollisissa paikoissa.

Ja joku kirjoitti, että ei tarvitse mitään tehdä, kunhan on vain paikalla. Miten sinä jaksat sellaisessa paikassa? Entä eivätkö muut osaston työntekijät rupea vittuilemaan? Itse olin yhdessä paikassa normaalissa työsuhteessa, tehtäviä ei ollut, tietotekniikka muuttanut systeemeitä niin paljon, että ei oikeastaan siis mitään tekemistä ja joitakin niistä vähistä tekemisistä pyrkivät toiset tekemään kun oli niin kiva leikkiä koneella ja päästä käsittelemään tietokonetta, näyttämään, että osaa. No, kurjaa. Ja kaiken lisäksi toinen määräaikainen mutta korkeammassa asemassa oleva rupesi usuttumaan sitä vittuilua minuun päin, että "tekee töitä".... Hahah. Ja tuo tyyppi itse sitten kun ei todennäköisesti kiinnostanut se työnteko itseään, niin toi sylivauvaikäisen ja lapsensa töihin muutamana päivänä, että meni sitten lastenhoidoksi...
Ja oli toinenkin paikka, siellä taas työn puute johtui siitä, että oli alun alkaenkin yksi ihminen liikaa. Siihen työmäärään nähden mikä siellä oli, yksi ihminen olisi riittänyt. Vaan kun eivät ole kehdanneet irtisanoa turhaa porukkaa, niin pitihän sille sijainen ottaa... Toki, mitäs siitä valittaa, jos saa rahaa helpolla. Mutta kurjaa se on istua 8 tuntia tyhjänpanttina, etenkin kun netin käyttöäkin valvottiin, eli surffaaminen ei oikein luonnistunut. No, tuolla taas asia meni niin, että se toinen vakituinen rupesi sitten olemaan kaks päivää töissä ja kolme päivää sairauslomalla - että taisi sitäkin vituttaa töiden vähyys. Mutta yksin se ei kuitenkaan suostunut olemaan... että piti se sijainen ottaa.

Äänestä

Kyllä palkktatuen suurin ongelma on että työnantajat ei siitä mitään tiedä, sitten se että ei ole oikeasti työpaikkoja niin ei ole myöskään palkkatukipaikkoja. Jonkun tutun kautta voit päästä eli suhteilla.

Äänestä
  • Suurin ongelma on, että tuki ei riitä palkan maksuun. Se riittää palkan sivukuluihin. Sen lisäksi pitää yrityksen maksaa palkan osuus.

    Äänestä

  • Osaamaton on kallis kirjoitti:

    Suurin ongelma on, että tuki ei riitä palkan maksuun. Se riittää palkan sivukuluihin. Sen lisäksi pitää yrityksen maksaa palkan osuus.

    Riittää se kun teettää vähemmän tunteja

    Äänestä

  • riittää se kirjoitti:

    Riittää se kun teettää vähemmän tunteja

    Juurikin näin, tai sitten tarpeeksi halpoja tunteja....

    Äänestä

  • Peruskoulumatikkaa kirjoitti:

    Juurikin näin, tai sitten tarpeeksi halpoja tunteja....

    Itseasiassa ei ole ollenkaan harvinaista, että palkkatuella palkattaville tehdään ensin työsopimus A tietyillä tunneilla ja tietyllä liksalla, sitten palkkatukipäätöksen tultua "korjataan" tuota työsopimus A:ta pienemmälle tuntimäärälle, tai pienemmälle palkalle, joissain paikoissa tehdään jopa työsopimus B, kun se A on ensin todettu "vahingossa vääriin tunteihin/liksaan/nimikkeeseen perustuvaksi"...

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 6 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


1300€/kk kirjoitti:

Alkaa olla turhan tiukassa nämäkin paikat. Työkkäri on pessyt kätensä ja tarjoaa palkkatukiseteliä kouraan, heillä ei ole paikkoja enää tarjolla.

Vakavarainen hyvä firma ei ota palkkatulella ihmisiä töihin. Näihin pilipalifirmoihin ja yhdistyksiin jotka juuri ja juuri pysyvät pystyssä pitäisi itseään markkinoida. Ällöttää!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu