Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajille !

    Työn antajat valitsevat poikkeuksetta yleensä ja aina nuoren, koska vanhemmalle ja kokeneemmalle työntekijälle työnantaja joutuu maksamaan korkeampaa palkaa, työnantaja luulee näin säästävänsä palkkakustannuksissa, mutta hyvät työnantajat

    Erehdytte pahasti, palkkaamalla nuoren kokemattoman, häneltä puuttuu se ammattitaito, joka altistaa mitä erilaisimpiin vahinkoihin ja silloin kun RYSÄHTÄÄ KYSEESSÄ ON VAHINKO.

    http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014051318296466_uu.shtml

    Mutta työnantaja ei huomioi kokemuksella saatua luotettavuutta, vanhemman työntekijän kohdalla
    252
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kyllä vielä jotkut arvostavat kokemusta.

    Joskus 3-4 vuotta sitten keväällä hain varastonhoitajan sijaishommaa,6vk. Kysyttiin palkkapyyntöä, sanoin että 2500€. Pomomies totesi että he saavat opiskelijan alle kahdellatonnilla. Vastasin että saatte myös opiskelijan taidot ja työtehon.
    Sain työn. Ja saman paikan sain seuraavana vuonna pyytämättä, soittivat ja tarjosivat työtä:)

    Äänestä

    Ei sillä ole mitään merkitystä jos nuori tunaroi, vakuutukset korvaa, annetaan potkut nuorelle ja otetaan toinen nuori tilalle. Tunarointeineenkin tulee halvemmaksi.
    Ei ole nykyään aikaa jäädä nyhertämään huolellista työtä, pitää saada äkkiä edes jotenkuten myyntikuntoista tavaraa ulos, paikkaillaan sitten takuuna jälkikäteen tai takaisinkutsuna jos jotain menee pieleen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kokemusta liikentees kirjoitti:

    Työn antajat valitsevat poikkeuksetta yleensä ja aina nuoren, koska vanhemmalle ja kokeneemmalle työntekijälle työnantaja joutuu maksamaan korkeampaa palkaa, työnantaja luulee näin säästävänsä palkkakustannuksissa, mutta hyvät työnantajat

    Erehdytte pahasti, palkkaamalla nuoren kokemattoman, häneltä puuttuu se ammattitaito, joka altistaa mitä erilaisimpiin vahinkoihin ja silloin kun RYSÄHTÄÄ KYSEESSÄ ON VAHINKO.

    http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014051318296466_uu.shtml

    Mutta työnantaja ei huomioi kokemuksella saatua luotettavuutta, vanhemman työntekijän kohdalla

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu