Kesätyö

Jee sain vihdoinkin kesätyöpaikan. Työ alkaa ensiviikolla ja jäinkin ihmettelemään työnantajan kommenttia työhön tarvittaviin suojavälineisiin. Työnantaja sanoi, että turvakengät ovat pakolliset työssä. Samalla hän mainitsi, että työnantaja ei maksa kuin toisen kengän eli minulle jäisi maksettavaksi toinen. Onko tämä nyt oikein?
4374
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kuka näitä provoja oikein kirjoittelee.

Äänestä

Olipa taas fiksusti vastattu edelliseltä.

Työnantajan tulee lähtökohtaisesti tarjota työn tekemiseen vaadittavat suojausvälineet. Jos työssä on työsuojelumääräysten mukaan pakko käyttää turvakenkiä, silloin työnantajan kuuluu ne maksaa.

Laki sanoo, että jos sinä käytät turvakenkiä vain työpaikalla, silloin työnantajalla on maksuvelvoite. Eli kengät jää työpaikalle, kun sinä poistut. Lain mukaan minkään suojaimen osalta ei voida toisin sopia eli laki on pakottavaa työnantajaa kohtaan. Jos sinä joudut hankkimaan omat suojaimet työhön, jossa suojaimia on pakko käyttää, silloin työnantajan tulee maksaa sinulle korvaus aiheutuvista kuluista.

Toki jos sinä maksat toisen kengistä, vaadi silloin, että kengät tulee sinun omistukseen työsuhteen päätyttyä. Tämä saattaakin olla työnantajan ehdotuksen takana, että käytetyt kengät eivät jäisi työpaikalle tarpeettomana. Lähtökohta usein on, että henkilösuojaimet ovat henkilökohtaisia. Monet suojaimet vaativat oikeaa mitoitusta käyttäjäkohtaisesti.

Jos tämä ei vastannut riittävästi, hae googlesta esim. sanoilla "työsuojelu turvakengät" tms.

Äänestä
  • Vaikka työnantajan ajatuksena olis, että työntekijä voi työloputtua viedä kengät mukanaan, hän ei voi laittaa työntekijää maksamaan osa kenkien hinnasta. Ainakin niin luulisin asian olevan.

    Äänestä

Tuöturvallisuuslaki 15§

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kesäduuni123 kirjoitti:

Jee sain vihdoinkin kesätyöpaikan. Työ alkaa ensiviikolla ja jäinkin ihmettelemään työnantajan kommenttia työhön tarvittaviin suojavälineisiin. Työnantaja sanoi, että turvakengät ovat pakolliset työssä. Samalla hän mainitsi, että työnantaja ei maksa kuin toisen kengän eli minulle jäisi maksettavaksi toinen. Onko tämä nyt oikein?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu