Hei!
Olen aloittanut uudessa työpaikassa tänä syksynä (työllistämistuella). Tykkään haasteellisesta työstäni (vastaa koulutustani), mutta olen huomannut joutuneeni mustamaalauksen uhriksi erään työntekijän taholta (ei minkääanlaisia perusteita - hän kokee jotenkin minut uhkaksi identiteetilleen ja asemalleen, työni olen hoitanut hyvin). Nyt tämä tilanne on alkanut uuvuttaa minua (olen aamuisin ja iltaisin väsynyt, itkuinen ja ahdistunut, päätä särkee, vatsaan koskee)ja koen, että olen aika voimaton hakemaan tilanteeseen ratkaisua (en usko, että tämä henkilö muuttuu keskusteluilla miksikään)ja hirvittää miten jaksan olla töissä koko tämän ajan.
Työsopimuksessa on 4 kk koeaika, joka ei ole
vielä siis umpeutunut. Minkälaiset perustelut vaaditaan työntekijältä itsensä irtisanomiseen koeajalla? Onko tarpeeksi kattava peruste sanoa tulleensa mustamaalauksen uhriksi, eikä sen takia viihdy enää töissä?
Omakohtaisia kokemuksia?
Helv..ti.. tämä tekee katkeraksi! Mikä oikeus joillakin on räiskyä työpaikoillaan toisia vahingoittaen.. heidänhän se pitäisi saada tilanteessa potkut!
Olen aloittanut uudessa työpaikassa tänä syksynä (työllistämistuella). Tykkään haasteellisesta työstäni (vastaa koulutustani), mutta olen huomannut joutuneeni mustamaalauksen uhriksi erään työntekijän taholta (ei minkääanlaisia perusteita - hän kokee jotenkin minut uhkaksi identiteetilleen ja asemalleen, työni olen hoitanut hyvin). Nyt tämä tilanne on alkanut uuvuttaa minua (olen aamuisin ja iltaisin väsynyt, itkuinen ja ahdistunut, päätä särkee, vatsaan koskee)ja koen, että olen aika voimaton hakemaan tilanteeseen ratkaisua (en usko, että tämä henkilö muuttuu keskusteluilla miksikään)ja hirvittää miten jaksan olla töissä koko tämän ajan.
Työsopimuksessa on 4 kk koeaika, joka ei ole
vielä siis umpeutunut. Minkälaiset perustelut vaaditaan työntekijältä itsensä irtisanomiseen koeajalla? Onko tarpeeksi kattava peruste sanoa tulleensa mustamaalauksen uhriksi, eikä sen takia viihdy enää töissä?
Omakohtaisia kokemuksia?
Helv..ti.. tämä tekee katkeraksi! Mikä oikeus joillakin on räiskyä työpaikoillaan toisia vahingoittaen.. heidänhän se pitäisi saada tilanteessa potkut!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Joka työpaikassa on vähintään yksi idiootti. Jos et ole itse tehnyt mitään häntä ärsyttääksesi kysy häneltä suoraan miksi hän käyttäytyy niin. Jos ei keskinäinen keskustelu auta, mainitse asiasta esimiehellesi, jos hän on reilu hän sanoo asiasta alaiselleen ja se loppuu siihen.
Koeajalla minun käsittääkseni saa lähteä talosta milloin haluaa, kunhan vain ilmoittaa esimiehelle. Se on sitten kerrasta poikki ja työsuhde loppuu samana päivänä. Syytäkään ei kai ole pakko sanoa. Näin ainakin kertoi oma esimieheni työni aloittaessani. Mutta jos oikeasti pidät työstäsi niin älä anna periksi vain sen takia että sielä on joku idiootti! Juttele asiasta idiootin, kollegojen ja pomon kanssa ja tee selväksi että tälläinen peli ei vetele!!!
Tsemppiä syksyyn!!!
Olen samaa mieltä kuin nimim. Tiu, älä ihmeessä anna periksi ennen kuin olet ensin keskustellut kiusaajan kanssa asiasta! Ja jos se ei auta ota esimieheesi yhteyttä. Ja kun sulla on koeaika vielä voimassa voit lähteä työstä ilman irtisanomisaikaa.
Ota huomioon, että työkkäri antaa karenssin, vaikka lopetat työsuhteen koeajalla. Viisaampaa on hakea sairauslomaa aina, kun ei jaksa olla töissä.
Minulla esimies leperteli ensimmäisenä päivänä työllistämispaikassa, että voin tulla keskustelemaan hänen kanssaan mistä tahansa. Kiusaamiseni alkoi heti eka viikolla, kun vakinaiset virkailijat huomasivat, etten ole yhtä epärehellinen ja laiska kuin he. Kuukausia myöhemmin uskalsin mainita esimiehelleni yhden asian virkailijoiden käytöksestä. Siitä hetkestä alkaen esimies alkoi käyttäytyä kun vihaisi minua sydämensä pohjasta. Hän esim. haukkui minua jatkuvasti, vaikka asiakkaita odotti tiskin ääressä.
Kiusaajani olivat kuin murrosikäiset, joille ei ole opetettu mitään käytöstapoja, vaikka toinen oli jo lähes kuuskymppinen.
HEIPS!ITSE OLIN VIELÄ VIIMEVIIKKOON SAAKKA ILTSISSÄ TÖISSÄ KOEAJALLA(4KK)EN ENÄÄ(työnantaja purki sopimuksen),MINÄKIN VÄSYIN MUTTA KIUSAAJANI OLI ESIMIEHENI JA HÄN OLI SE JOKA PURKI TYÖSOPIMUKSENI.SAIRASTUIN JA OSA SYYNÄ LÄÄKÄRI PITI TYÖPAIKKAANI JOSSA OLI TODENNÄKÖISESTI HOMETTA.POISSAOLOJA TULI EIHÄN SILLE ITSE MITÄÄN VOINUT TYÖNANATAJA SOITTELI PERÄÄN JA UHKAILI....VÄSYIN EN SAANUT NUKUTTUA ASIAT VAIVASIVAT MIELTÄNI JA SAIRASTUIN LISÄÄ,,,,
SAMAAN AIKAAN OLEN OLLUT KOULUNKÄYNTIAVUSTAJANA KOULUSSA JONKA JÄLKEEN OLIN 4-H ILTSISSÄ PÄIVÄN PÄÄTTEEKSI ILMAN TAUKOJA JA MITÄÄN ELI VERINAHATKIN REVITTIIN IRTI..HELVATTIA SE OLI .NYT EN MAHDA MITÄÄN VAAN ON KÄRSITTÄVÄ JA OLTAVA SYNTIPUKKI ASIAAN JOHON EN ITSE OLE SYYLLINEN..YMMÄRRÄN ERITTÄIN HYVIN AJATUKSIASI ON TÄMÄ NIIN TUORE ARPI VIELÄ,,EN HENK.KOHT.SUOSITTELE JATKAMISTA VAAN AJATTELE OMAA TERVEYTTÄSI SILLÄ EI LUOTTAMUSMIEHISTÄ EIKÄ MUISTAKAAN OLE OLLUT MINULLE APUA YKSIN OLEN JÄÄNYT TUSKANI KANSSA.....HELIPSI