työhakemus

Ottavatko työnantajat yli-innokkuutena jos lähettää työhakemuksen sekä postissa että sähköpostissa? Olen lähettämässä hakemusta paikkaan, johon on hakuaikaa vielä kaksi viikkoa ja pelkään, että hukkaavat/unohtavat paperihakemukseni :)
41012
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Yleensä työnantajat ilmoittavat missä muodosssa hakemukset tulee olla. Se riittää että laitat vain yhden, jonkinlaisena 'kiusantekona' voi pitää sen laittamista useammalla tavalla.

Huomioi myös se, että kaikki työnantajat eivät ilmoita yhtään mitään valitsematta jättämisestä, ei edes sähköpostilla.

Äänestä
  • Tuo ilmoittamattajättäminen on minusta törkeyden huippu. Kertoo jo jotain yrityksestä. Ei olisi suuri vaiva lähettää lyhyt viesti sähköpostitse "hylätyille".

    Äänestä

  • misse kirjoitti:

    Tuo ilmoittamattajättäminen on minusta törkeyden huippu. Kertoo jo jotain yrityksestä. Ei olisi suuri vaiva lähettää lyhyt viesti sähköpostitse "hylätyille".

    vähä offtopic...Jos sanovat että aikovat ilmoitella ja kertovat että on vielä muitakin hakijoita, voit unohtaa paikan, ja turha edes odottaa mitään ennen kuin olet päässyt työhaastatteluun asti.

    Äänestä

Eli mä hain yhteen paikkaan sähköpostitse ja laitoin sähköpostiin viestiin että voisiko vastaan ottaja kuitata että on saanu sähköpostin jolloin sitten tiesin että on mennyt perille.
Ja jos et saa takaisin viestiä niin laita postitse mutta kirjoita lappu siihen että olet laittanut hakemuksen myös sähköpostitse.
(Huomenna olisi haastattelu kysyiseene paikkaan, joten peukut pystyyn!!)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Janna kirjoitti:

Ottavatko työnantajat yli-innokkuutena jos lähettää työhakemuksen sekä postissa että sähköpostissa? Olen lähettämässä hakemusta paikkaan, johon on hakuaikaa vielä kaksi viikkoa ja pelkään, että hukkaavat/unohtavat paperihakemukseni :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu