Työhöntulotarkastus

Estääkö selkäkipu sen että saan puoltavan todistuksen työhön sopimisesta?
Selkä on kuvattu aiemmin ja kuvissa ei näy mitään poikkeavaa. Kyseessä on toimistotyö.
6979
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Riippuu varmaan nyt ihan selkäkivusta, joten "oikeaa" vastausta ei pysty kukaan yllä olevan viestisi perusteella antamaan.

Onko kipu lamaannuttavaa niin ettet kykene työhösi? Jos on, niin kannattaa jo omankin terveyden kannalta miettiä muuta kuin sellaista työtä, joka käytännössä on 100% päätteellä istumista.

Jos selkä on ajoittain kipeä, niin tuskinpa tämä mitään työnsaantia estää/sinut todettaisiin ei-sopivaksi työhöntulotarkastuksessa. Luulen, että isolla osalla toimistotyöläisistä selkä vaivaa välillä. Tähän ajoittaiseen kipuun auttaa hyvä ergonomia, työasennon vaihtaminen ja hyvän lihaskunnon ylläpito.

Äänestä
  • Kipu ei ole lamaannuttavaa, välillä vaan oireilee.
    Myöskään mitään diagnosoitua selkäsairautta minulla ei ole.
    Ja lisäksi olen ollut työssä jo yli 2 kk:tta ilman yhtäkään poissaolopäivää...

    Selän takia minulle ei ole koskaan kirjoitettu sairaslomaa opiskeluaikana tai sen jälkeisissä työtehtävissä. Selkä on myös nykyään hoidon myötä paremmassa kunnossa.

    Äänestä

Eihän selkäkivusta ole pakko kertoa työhöntulotarkastuksessa, toki kokonaistilan arvioinnin kannalta suosittelen kertomaan. Satunnainen kipu ei ole este toimistotyölle, eri asia olisi fyysinen työ, esim. varasto tai raksa. Selkäkipuun voidaan vaikuttaa ehkä myös työasentoa korjaamalla, esim. sähköpöydällä, jolloin välillä voi seistä tai erilaisilla tuoleilla.

Työhöntulotarkastus on enemmänkin terveystarkastus, jonka ajatus on ehkäistä ja ylläpitää työkykyä. Tarkastuksessa katsotaan verenpaine, usein kolesteroli, kysellään liikunta- ja ruokailutottumuksia sekä kysytään preinnölliset sairaudet. Lisäksi kartoitetaan työn riskitekijöitä (melu, pöly jne). Kyllä sulla pitäisi olla pää tippumassa kannattamistaan, että terkkarin lausunnossa lukisi, ettei sovellu työkyvyn puolesta tehtävään.

Itselläni on perussairaus, jota hoidetaan erikoislääkärillä. Välillä (harvoin kyllä) joudun ottamaan vahvaa kipulääkettä, joten en ole silloin ajokuntoinen, mutta toimistotyö sujuu. Omassa viimeisessä tarkastuksessa terkkari halusi vain tietää, että onko sairauden hoito järjestetty, ja keskusteltiin myös hoitohistoriasta. Jos sairaus ei olisi ollut hoidossa, olisi luultavasti kirjoitettu lähete tai neuvottu jatkohoitoon.

Joillakin ihmisillä voi olla hyvinkin invalidisoiva migreeni, jolloin migreenikohtauksen tullessa ihmiinen menee niin huonoon kuntoon, että voi vain maata. Mutta ei migreenikään ole este työlle.

Eli turha murehtia. Jos muistat peruskoulun pakollisia terkkarikäyntejä, niin työhöntulotarkastus on vähän samaa luokkaa, paitsi että liittyy ammattiisi. Vaikka kerrot selkäkivusta terkkarille, tämä tieto ei välity työnantajallesi.

Äänestä

Tulotarkastus on siksi, että estetään jatkuvan sairastelijan pääsy tiimiin.
Heti kun koeaika päätyy alkaa jatkuva saikutus.

Äänestä

ilmoita että onhermokipua säteilevää

Äänestä

Oma kirjanpitäjä Teemu ei vastaa puheluihin yksi päivä töissä puheet.
Yritys syö kasvoja naisen kautta sänkyyn selkä seinän päinei vastaa sen asiaan kirjanpidosta

Äänestä

Kommentoi aloitusta


*******5555****** kirjoitti:

Estääkö selkäkipu sen että saan puoltavan todistuksen työhön sopimisesta?
Selkä on kuvattu aiemmin ja kuvissa ei näy mitään poikkeavaa. Kyseessä on toimistotyö.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu