Palkkatuki muutosko

Hermostumistako kun työurat lyhenee, vaikka hallitusohjelmissa ja juhlapuheissa piti pidentyä?

"Kuusikymppisille palkkatukea loppu-uraksi

Työ- ja elinkeinoministeriö esittää 60 vuotta täyttäneille, vähintään vuoden yhtäjaksoisesti työttömänä olleille palkkatukea, joka voidaan myöntää kerrallaan kahdeksi vuodeksi. Palkkatukijaksoja on mahdollista ketjuttaa samalle työnantajalle. Palkkatukiehtojen muutos merkitsisi käytännössä sitä, että kuusikymppinen työtön veisi jopa puolet palkastaan mukanaan yritykseen, joka työntekijän palkkaa.

– Ministeri Lauri Ihalainen on linjauksen hyväksynyt ja luonnos hallituksen esityksestä lähetetään seuraavaksi lausunnolle ammattijärjestöille,"

Lähde:
http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/634829/Kuusikymppisille palkkatukea loppuuraksi
097
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


nähdään kirjoitti:

Hermostumistako kun työurat lyhenee, vaikka hallitusohjelmissa ja juhlapuheissa piti pidentyä?

"Kuusikymppisille palkkatukea loppu-uraksi

Työ- ja elinkeinoministeriö esittää 60 vuotta täyttäneille, vähintään vuoden yhtäjaksoisesti työttömänä olleille palkkatukea, joka voidaan myöntää kerrallaan kahdeksi vuodeksi. Palkkatukijaksoja on mahdollista ketjuttaa samalle työnantajalle. Palkkatukiehtojen muutos merkitsisi käytännössä sitä, että kuusikymppinen työtön veisi jopa puolet palkastaan mukanaan yritykseen, joka työntekijän palkkaa.

– Ministeri Lauri Ihalainen on linjauksen hyväksynyt ja luonnos hallituksen esityksestä lähetetään seuraavaksi lausunnolle ammattijärjestöille,"

Lähde:
http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/634829/Kuusikymppisille palkkatukea loppuuraksi

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu