Yritin kaupan alan tessiä selata, mutta en löytänyt kysymykseeni vastausta.
Työnantajani on irtisaonut minut ja työsuhde loppuu 30.6 - tässä ei ole mitään epäselvyyksiä.
Mutta koska minulla on jo irtisanoutumis aika meneillään, saanko minä työntekijä irtisanoa itseni (minulla olisi 2vko irtisanomisaika), jotta voisin lopettaa aikasemmin?
Työnantajani on irtisaonut minut ja työsuhde loppuu 30.6 - tässä ei ole mitään epäselvyyksiä.
Mutta koska minulla on jo irtisanoutumis aika meneillään, saanko minä työntekijä irtisanoa itseni (minulla olisi 2vko irtisanomisaika), jotta voisin lopettaa aikasemmin?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kyllä se työnantajan irtisanomisaika taitaa pysyä voimassa. Mutta voit silti lopettaa ihan minä päivänä haluat, jos et halua koko irtisanomisajan palkkaa.
Tessistä löytyy 5 §:stä
Korvaukset
6. Työntekijän, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on korvattava työnantajalle noudattamatta jätetyn irtisanomisajan palkka.
Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 §:n mukaan
asia ei ole aivan yksioikoinen.Työnantajan irtisanomisajat vaihtelevat,2:sta viikosta 6:teen kuukauteen työsuhteen kestosta riippuen.Jos työnantajaa hänen irtisanoessaan velvoittaa esim. 1kk:n irtisanomisaika sitä on hänen noudatettava.Jos taas työntekijä voi irtisanoa sopimuksen puolet pienemmällä,niin se todennäköisesti kumoaa edellisen.Tässä tapauksessahan molemmat noudattavat sopimuksen irtisanomisaikoja.Tilanne on kyllä vähän monimutkainen,ja kannattaa vaikka kysyä sieltä liitosta,jossa osataan neuvoa paremmin.