Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsopimuksen purkaminen

    Kysynpä tyttäreni puolesta. Hän kävi haastattelussa, tutustumassa työpaikkaan. Sovittiin kaikesta, allekirjoitti puolen vuoden määräaikaisen työsopimuksen tiistaina. Hänen piti aloittaa ensi maanantaina mutta tänään sekä rekrytointifirman ihminen sekä työnantaja oli soittaneet hänelle ja ilmoittaneet että eivät voikkaan palkata tytärtäni koska antavat ko työpaikassa tällä hetkellä olevalle työntekijälle vielä yhden mahdollisuuden pitää työpaikkansa. Mikä pettymys lapselleni!

    Kysyn siis onko tuo allekirjoitettu työsopimus pätevä, saako hän palkkaa vaika ei mene töihin. Aika eoämääräinen kuva jäi tästä firmasta jonka nimeä en nyt tähän laita.
    3103
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Se on pätevä sopimus. Jos eivät halua tarjota työtä, firma maksaa palkan sopimuksen mukaisesti ilman työvelvoitetta. Tai (yrittää) ostaa sopimuksen ulos könttäsummalla. Suosittelen että vihjaisette jälkimmäisestä vaihtoehdosta;)

    Äänestä

    Kaverilleni kävi noin hyvään it buumin aikaan. Oli tehnyt 12kk määräaikaisen sopparin ja firma ei halunnut noudattaa sitä. Nappasi 12kk palkan mukanaan.

    Äänestä

    Jos on allekirjoitettu niin menisin asianajajan juttusille. Helppoa rahaa tiedossa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Potkut ennen töitä kirjoitti:

    Kysynpä tyttäreni puolesta. Hän kävi haastattelussa, tutustumassa työpaikkaan. Sovittiin kaikesta, allekirjoitti puolen vuoden määräaikaisen työsopimuksen tiistaina. Hänen piti aloittaa ensi maanantaina mutta tänään sekä rekrytointifirman ihminen sekä työnantaja oli soittaneet hänelle ja ilmoittaneet että eivät voikkaan palkata tytärtäni koska antavat ko työpaikassa tällä hetkellä olevalle työntekijälle vielä yhden mahdollisuuden pitää työpaikkansa. Mikä pettymys lapselleni!

    Kysyn siis onko tuo allekirjoitettu työsopimus pätevä, saako hän palkkaa vaika ei mene töihin. Aika eoämääräinen kuva jäi tästä firmasta jonka nimeä en nyt tähän laita.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu