Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    valetyöpaikkoja?

    Kävin erään henkilöstövuokrauksfirman haastattelussa työpaikkaan. Mitään tarkkaa tietoa paikasta en saanut. Mitä siinä juteltiin. Työtodistuksia äijä katteli pari sekuntia ohimennen:) Joko työpaikkaa ei edes ollut tai naama ei ollut sopiva niin pidettiin vain pieni juttelutuokio. En edes odota että soittavat perään.
    1109
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei noilla vuokratyöloisilla olekkaan usein niitä työpaikkoja edes olemassa. Haastattelevat silti, ja sitten kun sellainen paikka tulee niin sitten tarjoavat. Ei tuollaiset valetyöpaikat saisi olla auki ainakaan TE-toimiston sivuilla, siellä kun on sellainen sääntö että työpaikan osoite pitää olla hakemuksessa ja sellaistahan ei tuossa tapauksessa ole, lipsuu TE-toimiston porukka taas, tahallaan tai tyhmyyttään.

    Tuollaiset valetyöpaikat kuitenkin merkitään tilastoon, ja tilastot vääristyy tuollakin tavalla, mitään totuutta niissä ei ole muutenkaan. Täyttääköhän petoksen tunnusmerkistön jos tarjoaa sellasita työpaikkaa jota ei ole? Kyllä noissa ilmoituksissa tai viimeistään haastattelun alussa pitäisi mainita mikä on homman oikea tarkoitus.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hämyistä touhua kirjoitti:

    Kävin erään henkilöstövuokrauksfirman haastattelussa työpaikkaan. Mitään tarkkaa tietoa paikasta en saanut. Mitä siinä juteltiin. Työtodistuksia äijä katteli pari sekuntia ohimennen:) Joko työpaikkaa ei edes ollut tai naama ei ollut sopiva niin pidettiin vain pieni juttelutuokio. En edes odota että soittavat perään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu